Carine écrit à la rédaction (question postée ici par Yves) :
Bonjour,
Je suis actuellement en formation d'aide soignante et mon ancien employeur voudrait me licencier pour faute grave "abandon de poste".
Ma question est de savoir si je pourrai bénéficier des ASSEDIC?
D'avance Merci
Carine
"Abandon de poste" et Assedic
OUI.
L'Assedic ne s'intéresse pas au motif du licenciement. Que la faute soit "grave" ou "lourde", ce qui compte pour elle, c'est la durée et le volume des cotisations perçues.
http://www.cadremploi.fr/emploi/visu_ar ... d=15661722
L'Assedic ne s'intéresse pas au motif du licenciement. Que la faute soit "grave" ou "lourde", ce qui compte pour elle, c'est la durée et le volume des cotisations perçues.
http://www.cadremploi.fr/emploi/visu_ar ... d=15661722
Bizarre
Il faudrait quand même que notre amie Carine nous précise sa situation réelle… un peu confuse. Qu'entend-elle par "abandon de poste".
Si elle ne va plus bosser (parce qu'elle est en formation) - ???? -, je ne pense pas qu'elle puisse faire valoir des droits à "indemnisation".
Donc Carine pour qu'on puisse étoffer nos réponses, faudrait expliciter votre situation.
Si elle ne va plus bosser (parce qu'elle est en formation) - ???? -, je ne pense pas qu'elle puisse faire valoir des droits à "indemnisation".
Donc Carine pour qu'on puisse étoffer nos réponses, faudrait expliciter votre situation.
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St-Dumortier