bonjour
Je travaille à 20 % de nuit dans une maison de retraite comme aide soignante, ne pouvant plus cumuler à le fois ce travail et un autre plus interessant et mieux payé.. (planing toujours renouvellé) nuits de travail qui changent tout le temps avec un plus des problèmes de dos, (reconnaissance TH en cours), je vais démissionner... Comme je n'ai pas 6 mois d'ancienneté, que j'ai un autre travail (remplacements réguliers), je n'aurais pas d'ouvertures de droits aux assedics...
Voilà, j'ai pris ma décision....
La chef m'a convoqué demain pour "faire le point", l'idéal aurait été qu'ils me licencient... mais ils ont du mal à trouver des 20 %...,
Bonne soirée
Véronique
démission obligée
Vous sautez sans filet et perdez tous vos droits. Avez-vous bien réfléchi ? N'y a-t-il pas une autre solution ?
Avant de donner votre démission, avez-vous essayé l'abandon de poste qui va pousser votre employeur à vous licencier (même si c'est considéré comme une faute, au moins l'Assedic vous versera des indemnités) ?
Avant de donner votre démission, avez-vous essayé l'abandon de poste qui va pousser votre employeur à vous licencier (même si c'est considéré comme une faute, au moins l'Assedic vous versera des indemnités) ?
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maguy
Même si cet autre emploi est aussi un temps partiel ?meme licenciée si tu as un autre emploi : tu n'auras aucun droit assedic
Je crois que Superuser a raison, verothe doit se faire licencier.
Et il faut 6 mois de temps complet.
Il vaut mieux être super prudent par les temps qui courent, et même un brin parano
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verothe
démission obligée
bonjourmaguy a écrit :Même si cet autre emploi est aussi un temps partiel ?meme licenciée si tu as un autre emploi : tu n'auras aucun droit assedic
Je crois que Superuser a raison, verothe doit se faire licencier.
Et il faut 6 mois de temps complet.
Il vaut mieux être super prudent par les temps qui courent, et même un brin parano
J'essaie de répondre en citant,
6 mois de temps complet... pour l'instant, je nouvre pas de droits aux assedics.. j'en ai encore pas mal.... et je suis sure de rebosser en cdd dès octobre...sur mon autre emploi... et si d'ici un an je demande une nouvelle ouverture de droits j'aurais eu pas mal de cdd et une nouvelle feuille jaune...
Si je décide de chercher ailleurs, en cdd uniquement, je pense ou je pensai que celà ne poserai pas de problèmes...
Vous me faites réfléchir.. le problème si j'attends, et que je cherche ailleurs,c'est qu'il y a toujours le fameux préavis et que forcément je ne suis pas disponible tout de suite...
Je vais essayer en lui disant que je ne suis pas compétente pour ce poste, j'ai déjà commis une "faute" qu'elle me licencie...
Bonne journée
Véronique
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verothe
démission obligée
bonjour
je reviens de mon entretien, je vais pouvoir être licenciée... et tout celà s'est passé sans problèmes..Pour l'instant, arrêt maladie(problèmes de dos) et ensuite préavis..
Suis soulagée..
Merci de vos conseils qui m'ont aidé à réfléchir.. et à ne pas "sauter sans filet"
Véronique
je reviens de mon entretien, je vais pouvoir être licenciée... et tout celà s'est passé sans problèmes..Pour l'instant, arrêt maladie(problèmes de dos) et ensuite préavis..
Suis soulagée..
Merci de vos conseils qui m'ont aidé à réfléchir.. et à ne pas "sauter sans filet"
Véronique
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solange
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verothe
démission obligée
bonjour
Pour l'instant, j'ai des droits ouverts au chomage... donc pas besoin d'en réouvrir... De toute façon, je suis en arrêt maladie... quand j'aurais été licenciée, je verrai plus clair.
Mais, je ne suis pas prête de signer un CDI à 20 % c'est vraiment trop compliqué...
Bonne journée
Véronique
Pour l'instant, j'ai des droits ouverts au chomage... donc pas besoin d'en réouvrir... De toute façon, je suis en arrêt maladie... quand j'aurais été licenciée, je verrai plus clair.
Mais, je ne suis pas prête de signer un CDI à 20 % c'est vraiment trop compliqué...
Bonne journée
Véronique