Bonjour à tous, j'ai cherché une question similaire à la mienne mais je n'en ai pas trouver(désolé pour la longueur).
Pour faire simple:
- En 2006 j'ai traivaillé 8-9 mois et ait donc cotisé pour le chômage.
- fin septembre je me retrouve en fin de mission d'intérim et m'inscrit donc comme demandeur d'emploi pour obtenir l'allocation.
- Je percoit donc cette allocation de septembre à décembre, puis je trouve un emploi que je commence le 3 janvier à la société générale et je me désinscrit donc de la liste des demandeurs d'emploi.
- Je suis donc toujours à la société générale depuis le 3 janvier avec un période d'essai de 6 mois (+3) sauf que cela ne me convient absolument.
- Il y a un mois je me suis donc réinscrit comme demandeurs d'emploi afin d'effectuer un BCA avec un organisme en partenariat avec l'anpe.
Lors de ma réinsscription par téléphone on ne ma absolument pas demandé si je travaillais ou pas et on m'a dit: il vous reste 3 mois de droit a l'allocation.
Le mois dernier j'ai pointé normalement mais n'ait rien touché car j'ai travaillé le mois entier.
Sauf que je vais démissionner sous tres peu et je me demande donc si je peut éspérer touché mes 3 mois de droits restants pendant que j'effectue mon BCA.
Une autre petite question: si je n'y ai pas le droit, est ce qu'un mission d'intérim (d'1 journée par exemple) terminée et donc considéré comme fin de mission peut me redonner droit à mes 3 mois??
Merci d'avance pour vos réponses.
Droit ou non à l'allocation
Bonjour,
Il faut avoir travaillé 6 mois d'affilée pour ouvrir des droits ou faire recalculer des droits en cours. Donc, il vous reste 3 mois que cette période d'essai à la "Gégène" a repoussés d'autant.
Une seule solution : négociez avec votre chef une rupture de période d'essai à son initiative pour ne pas risquer de perdre vos droits en cours. Ça ne lui coûte rien, juste de comprendre qu'il n'a aucun intérêt à garder quelqu'un qui ne fait pas l'affaire tout en vous permettant de ne pas vous retrouver complètement sur le carreau.
Sinon, effectivement, le coup de la mission d'intérim fonctionne aussi.
Bon courage !
Il faut avoir travaillé 6 mois d'affilée pour ouvrir des droits ou faire recalculer des droits en cours. Donc, il vous reste 3 mois que cette période d'essai à la "Gégène" a repoussés d'autant.
Une seule solution : négociez avec votre chef une rupture de période d'essai à son initiative pour ne pas risquer de perdre vos droits en cours. Ça ne lui coûte rien, juste de comprendre qu'il n'a aucun intérêt à garder quelqu'un qui ne fait pas l'affaire tout en vous permettant de ne pas vous retrouver complètement sur le carreau.
Sinon, effectivement, le coup de la mission d'intérim fonctionne aussi.
Bon courage !