hmira2003:
Merci de nous donner des nouvelles et cela confirme l'impression que j'ai depuis un certain temps:
Ne jamais lâcher l'affaire et ne pas croire sur paroles ces gens.
(on m'objectera que c'est un principe général à avoir toujours à l'esprit, c'est vrai, en toute circonstance)
Je suis heureux que cette affaire se termine "bien" pour toi.
Ca ne remplace cependant pas le salaire d'un emploi décent, nous sommes bien d'accord.
Mais se faire "carotter" de 119,68 euros quand on a peu d'argent pour vivre, ce n'est pas négligeable.
Je pense aussi que dans notre situation, c'est mon avis personnel, nous sommes ultra-sensibles à toute nouvelle injustice supplementaire ajoutée à celle d'être privé d'un vrai emploi et d'un vrai salaire.
cumul RMI + activité, vraiment pas rentable !
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lune
Bonjour
je profite de ce post pour vous poser qq questions par rapport a ma situation.
Je suis mere celibataire d'une petite fille de 3 ans
je touche le rmi 485euros + apl + cmu
j'ai une proposition de travail pour fin avril mai et juin
mes trimestres de rmi sont
mars avril mai
puis juin juillet aout
donc je déclarerais
pour le premier trimestre : 360+630 = 990 euros
et pour le deuxieme : 360euros
Pour vous de combien devrait etre diminué mon RMI?
Au tel, le conseiller m'a dit seulement de 50 % en septembre oct nov mais comme en juin j'aurai déclaré avoir arreté de travailler je n'aurais pas de diminution du tout?!!
est ce sur?
et sinon j'ai oublié de demander pour la CMU???
merci d'avance : je suis censée commencer demain la formation d'une journée remunérée mais je ne sais toujours pas où.... La derniere fois que j'ai réalisé une animation en supermarché j'ai été payé 4 mois apres...alors je suis pas super motivée.
Je vous remercie pour vos réponses
je profite de ce post pour vous poser qq questions par rapport a ma situation.
Je suis mere celibataire d'une petite fille de 3 ans
je touche le rmi 485euros + apl + cmu
j'ai une proposition de travail pour fin avril mai et juin
mes trimestres de rmi sont
mars avril mai
puis juin juillet aout
donc je déclarerais
pour le premier trimestre : 360+630 = 990 euros
et pour le deuxieme : 360euros
Pour vous de combien devrait etre diminué mon RMI?
Au tel, le conseiller m'a dit seulement de 50 % en septembre oct nov mais comme en juin j'aurai déclaré avoir arreté de travailler je n'aurais pas de diminution du tout?!!
est ce sur?
et sinon j'ai oublié de demander pour la CMU???
merci d'avance : je suis censée commencer demain la formation d'une journée remunérée mais je ne sais toujours pas où.... La derniere fois que j'ai réalisé une animation en supermarché j'ai été payé 4 mois apres...alors je suis pas super motivée.
Je vous remercie pour vos réponses
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Mallo
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St-Dumortier
Bonjour,
Votre analyse est parfaitement juste ....
Pour le problème du paiement,
comme vous allez conserver votre rmi, il vous faudra faire avec en attendant d'être payée ...
Une consolation,
votre argent arrivera à point pour les factures de chauffage !
Sinon, beaucoups prennent le risque de déclarer le travail seulement quand les salaires (mais surtout les fiches de paie) arrivent.
Cela reste un risque.
Votre analyse est parfaitement juste ....
Pour le problème du paiement,
comme vous allez conserver votre rmi, il vous faudra faire avec en attendant d'être payée ...
Une consolation,
votre argent arrivera à point pour les factures de chauffage !
Sinon, beaucoups prennent le risque de déclarer le travail seulement quand les salaires (mais surtout les fiches de paie) arrivent.
Cela reste un risque.
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lune
"votre analyse est correcte"
cela veut dire que je ne subirais aucune diminution du RMI meme dans 3 ou 6 mois? (je préfère etre sur)
et pour la CMU? (je viens juste de l'avoir car je ne savais pas qu'elle était compatible avec l'API que je recevais avant
)
donc ça a l'air d'etre des bonnes nouvelles! L'animation où j'ai eu beaucoup de mal a etre payé c'etait y a 3ans alors ça va! La ce n'est pas la meme boite donc on verra et je viens de recevoir le mail de convocation pour la formation qui a lieu demain sur paris (heureusement vu que ma premiere animation c'est après demain à nantes!!!)
Sinon ils m'envoie par la poste le contrat pour 1 semaine (3 jours d'animation) qu'ils ont signés mais que moi je n'ai pas signé donc ça veut dire qu'eux ils sont engagés mais moi si je trouve autrechose je peux rompre le contrat que je n'ai pas signé?!? ou peut etre me feront t ils signer tous les contrats demain... je verrais
en tous cas merci pour ce super forum que je viens de découvrir!
cela veut dire que je ne subirais aucune diminution du RMI meme dans 3 ou 6 mois? (je préfère etre sur)
et pour la CMU? (je viens juste de l'avoir car je ne savais pas qu'elle était compatible avec l'API que je recevais avant
)donc ça a l'air d'etre des bonnes nouvelles! L'animation où j'ai eu beaucoup de mal a etre payé c'etait y a 3ans alors ça va! La ce n'est pas la meme boite donc on verra et je viens de recevoir le mail de convocation pour la formation qui a lieu demain sur paris (heureusement vu que ma premiere animation c'est après demain à nantes!!!)
Sinon ils m'envoie par la poste le contrat pour 1 semaine (3 jours d'animation) qu'ils ont signés mais que moi je n'ai pas signé donc ça veut dire qu'eux ils sont engagés mais moi si je trouve autrechose je peux rompre le contrat que je n'ai pas signé?!? ou peut etre me feront t ils signer tous les contrats demain... je verrais
en tous cas merci pour ce super forum que je viens de découvrir!
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lune
question très importante : est ce que je dois déclarer des fin avril mes journées de travail ou est ce que je peux attendre debut juin (fin du trimestre mar avril mai) pour leur envoyer ma déclaration trimestrielle où je pourrais par la meme occasion leur faire savoir que "mes" contrats sont terminés?
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Mallo
lune a écrit :"votre analyse est correcte"
cela veut dire que je ne subirais aucune diminution du RMI meme dans 3 ou 6 mois? (je préfère etre sur)
et pour la CMU? (je viens juste de l'avoir car je ne savais pas qu'elle était compatible avec l'API que je recevais avant
donc ça a l'air d'etre des bonnes nouvelles! L'animation où j'ai eu beaucoup de mal a etre payé c'etait y a 3ans alors ça va! La ce n'est pas la meme boite donc on verra et je viens de recevoir le mail de convocation pour la formation qui a lieu demain sur paris (heureusement vu que ma premiere animation c'est après demain à nantes!!!)
Sinon ils m'envoie par la poste le contrat pour 1 semaine (3 jours d'animation) qu'ils ont signés mais que moi je n'ai pas signé donc ça veut dire qu'eux ils sont engagés mais moi si je trouve autrechose je peux rompre le contrat que je n'ai pas signé?!? ou peut etre me feront t ils signer tous les contrats demain... je verrais
en tous cas merci pour ce super forum que je viens de découvrir!
N'oubliez pas la période d'essai ...Ma dernière animation, l'entreprise avait eu la bonne idée de me convoquer après mes 95minutes de période d'essai pour me virer ... Contrat qui devait durer 3jours il me semble ... Une petite lettre à l'employeur détaillant les faits et rappelant le code du travail ... Et zou j'avais été payée pour tout le contrat
Tout ça pour dire que même signé, vous pouvez revenir sur votre engagement
en tenant compte du délai de la période d'essai ...-
St-Dumortier
Bonjour,
Faites attention quand même car il s'agit alors d'un refus d'emploi cararctérisé et donc suceptible de vous exclure du RMI.
Bien sûr si vous ne signez pas parceque vous avez un "meilleur" contrat, là il ne peut y avoir de difficultés puisque vous avez un emploi en remplacement.
Bon courage et merde pour demain !
Il s'agit trés certainement d'une "clause abusive". Donc si vous rompez votre contrat durant la période d'essai "légale" (qui dans votre cas doit être de quelques heures), l'employeur ne pourra s'y référer.sur mon contrat de trois jours, c'est marqué "sans période d'essai"
Oui ! N'oubliez pas de préciser sur votre déclaration (case à cocher) que vous ne percevez plus ces revenus de façon certaine. (même s'il est prévu verbalement que vous aurez peut-être d'autres vacations).cela veut dire que je ne subirais aucune diminution du RMI meme dans 3 ou 6 mois? (je préfère etre sur)
Si vous n'avez pas signé, il n'y a pas de contrat donc pas besoin de "rompre".si je trouve autrechose je peux rompre le contrat que je n'ai pas signé?!?
Faites attention quand même car il s'agit alors d'un refus d'emploi cararctérisé et donc suceptible de vous exclure du RMI.
Bien sûr si vous ne signez pas parceque vous avez un "meilleur" contrat, là il ne peut y avoir de difficultés puisque vous avez un emploi en remplacement.
La CMU est accordée sur critère des ressources des mois précedents. Donc, à la prochaine révision, il faudra voir en fonction de la totalités de vos revenus sur l'année.et pour la CMU?
Bon courage et merde pour demain !
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St-Dumortier
Bonjour,
Déclarez quand on vous le demande, ... à la révision trimestrielle.
Surtout pour si peu de temps de travail et, j'imagine, de si petits salaires.
En revanche suivez de trés pres votre dossier, les vacations de courte durée sont les championnes pour la complication des dossiers.
Pas de zèle inutile !question très importante : est ce que je dois déclarer des fin avril mes journées de travail
Déclarez quand on vous le demande, ... à la révision trimestrielle.
Surtout pour si peu de temps de travail et, j'imagine, de si petits salaires.
En revanche suivez de trés pres votre dossier, les vacations de courte durée sont les championnes pour la complication des dossiers.