C'est amusant pour l'ethiologie, car il y a peu dans la boite d'edition ou je bossais j'ai decouvert un livre sur le sujet, et je ne connaissais pas ce terme. En cherchant sur le net, je suis tombe sur ton site ! La definition a la page d'accueil m'a permis d'en cerner le sens car je ne voyais pas du tout.
Je songe a Nogaro, j'espere que tu as demarche les gites ruraux du coin pour en faire de la pub payante "et neanmoins a des tarifs attractifs irrefusables" sur le blog ?
Instruction DGEFP no 2006-36 du 8 décembre 2006 relative à la convention de reclassement personnalisé
: convention Etat-Unedic du 8 septembre 2006, organisation du SPE et précision sur le statut des bénéficiaires de la CRP
Cette convention Etat-Unedic précise les mesures que l’Etat met en place au profit des bénéficiaires de la CRP.
1. Les prestations AFPA suivantes seront mobilisées chaque année au profit des bénéficiaires de la CRP : – 5 000 services d’appui aux candidats à la validation des acquis et de l’expérience.
– 1 000 modules de préparation à la certification d’un titre du ministère chargé de l’emploi.
– 5 000 services personnalisés d’appui à la définition du projet de formation (S2).
– 980 parcours de formation qualifiante d’une durée moyenne de 800 heures.
– 1 000 prestations service d’accompagnement vers l’emploi (S4).
– 330 journées d’appui au SPE soit 15 journées d’appui au SPE par région.
2. L’ANPE mobilisera 1 500 prestations d’aires personnalisées de mobilité.
Attention : Malok nous signale sur cette file que dans le cadre de la CRP, il est impossible de prétendre à des congés payés (35 jours par an pour les chômeurs) !
Bien que le signataire d'une CRP soit pourtant devenu un "stagiaire de la formation professionnelle" (catégorie 4) ainsi escamoté de la catégorie officielle, il y a peu de chance pour qu'on lui propose une formation - d'ailleurs, c'est pareil avec ceux qui n'ont pas signé de CRP et sont à l'ARE....
A ce jour, voila mon tour, vendredi 22 fevrier 2007 va mettre proposer une CRP, suite a un licenciement Eco. Je suis Homme 43 ans, bac+4, Graphiste-Print (chef de studio) sur paris.
1er question: Esce que tous ce qui a été cité précédemment est toujours d'actualité. y'a t'il des changement, amélioration, dégradation ?
Je désire m'orienter vers le web, mais pour cela j'aurais bien voulu avoir une formation sérieuse en devellopement web, mais apparemment je ne doit pas m'attendre à la moindre formation... à moins de tomber sur une personne compréhensive avec une réel volontée de m'aider.
Si j'ai bien tous suivit le principale intérêt est financier, et pour le reste (entretien, suivit...), tout est bon a prendre et c'est un peu "au petit bonheur la chance" suivant le caractère et motivation de la personne qui suit votre dossier.
2/ J'ai bien évidement l'intention de chercher du travail rapidement.
Si je trouve un cdd ou mission intérim, cela ne changera rien (durée ou financier) à ma CRP, c'est bien ça ???
3/ Si je trouve un cdi avec un salaire inférieur de 15% par rapport à mon précédent salaire, les assedic me paye le complément pour la durée de la CRP, C'est bien ça ???
milooze77 a écrit : mais apparemment je ne doit pas m'attendre à la moindre formation... à moins de tomber sur une personne compréhensive avec une réel volontée de m'aider..
Même pas ... ce ne sont pas les interlocuteurs de l'Anpe, même les plus sympathiques qui accordent les formations.
Ce sont les Assedic et leur fichue commission.
Si tu veux te reconvertir dans le BTP, dans l'hôtellerie, ou aller travailler sur une plateforme pétrolière, ... alors là oui tu auras une formation.
