Ne bénéficiant plus du contrat de pévoyance de l'entreprise je recherche un contrat de prévoyance individuelle (Indemnités journalières ou capital en cas de maladie ou d'accident en complément la sécurité sociale).
J'ai beaucoup de difficulté pour trouver une compagnie d'assurance qui l'offre pour les demandeurs d'emploi.
Quelqu'un a t il résolu ce problème ?
Merci
Chomage et prevoyance
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maguy
Chomage et prevoyance
As-tu demandé auprès de ton ancienne mutuelle pour les tarifs ?
C'est ce que j'avais fait lors de mon licenciement.
Maintenant tout dépend de la composition de ta famille, si tu as besoin d'une assurance éducation pour les enfants, etc.
J'ai tout arrêté il y a quelques années.
Mais cela m'étonne, je suis démarchée au téléphone à domicile, ils s'en fichent que tu sois demandeur d'emploi ou non, l'important est que tu paies tes cotisations !
tu n'as qu'à faire un comparatif sur Internet.
C'est ce que j'avais fait lors de mon licenciement.
Maintenant tout dépend de la composition de ta famille, si tu as besoin d'une assurance éducation pour les enfants, etc.
J'ai tout arrêté il y a quelques années.
Mais cela m'étonne, je suis démarchée au téléphone à domicile, ils s'en fichent que tu sois demandeur d'emploi ou non, l'important est que tu paies tes cotisations !
tu n'as qu'à faire un comparatif sur Internet.
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Frederic92
Chomage et prevoyance
Pour ce qui concerne une mutelle (remboursement médicaments) les compagnies ne posent effectivement pas de questions.
Mais pour l'aspect prévoyance (Indemnités journalieres ou capital invalidité) c'est plus dur
Mais pour l'aspect prévoyance (Indemnités journalieres ou capital invalidité) c'est plus dur
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maguy
Chomage et prevoyance
Je ne comprends pas bien. Si tu es malade, au chômage ou pas, je ne pense pas que la mutuelle n'intervienne jamais.Indemnités journalieres
Quand on est en poste, l'employeur complète ou pas ce que verse la secu selon l'ancienneté ou les conventions collectives, mais pas la mutuelle, ou alors ?
Le capital invalidité est à négocier, au même titre que la couverture que tu souhaites.
Seul avantage : on a moins de risques d'accident du travail
(humour)-
Frederic92
Pour Maguy:
En cas de maladie ce n'est effectivement pas la mutuelle santé qui intervient pour des indemnités journalières.
Comme tu le dis c'est l'employeur en fonction de l'ancienneté et de la convention collective.
Mais l'employeur fait jouer un contrat de prévoyance collective.
C'est ce type de contrat que je cherche à titre individuel.
A +
En cas de maladie ce n'est effectivement pas la mutuelle santé qui intervient pour des indemnités journalières.
Comme tu le dis c'est l'employeur en fonction de l'ancienneté et de la convention collective.
Mais l'employeur fait jouer un contrat de prévoyance collective.
C'est ce type de contrat que je cherche à titre individuel.
A +