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Au lieu de réduire le nombre d'inspecteurs de l'URSSAF et de vouloir créer un FBI anti-pauvres (décidément certains regardent trop les séries américaines, pfff) voila de quoi récupérer quelques milliards. Bien sûr, cela ne fera pas plaisir aux patrons...
Extrait :
lors comment se faire une idée, même « à la louche, » de la réalité de ces fameuses heures supp’? Celles déclarées à l’URSSAF et financées depuis la fameuse loi « TEPA » (travail emploi pouvoir d’achat, première loi 2007 de Sarkozy), ont beaucoup varié : il y a d’abord eu un « pic d’aubaine » vers 750 000 heures recensées en 2007 et 2008 qui a coûté prés de 4 milliards de financement (consistant à verser des aides d’état pour faire travailler deux fois plus ceux qui avaient un boulot pendant que d’autres restaient de ce fait au chômage). Mais en fin 2008 et 2009, les patrons en sont revenus à l’ordinaire, il est plus de simple de ne pas déclarer du tout ces heures, plus rentable de ne pas les payer que d’attendre que l’URSSAF vous rembourse la majoration d’une partie de celles-ci. Il semblerait qu’il n’y ait plus que 2,2 milliards versés depuis 2009 pour tenter de « faire travailler plus », (environ 450 000 heures supp’ quand même). On n’a pas de bilan officiel.
Seulement voilà, ces députés dans leurs rapports confirment d'autres indices : la fraude sociale vient d'abord et massivement d'une triche aux cotisations sociales et non des allocataires.
En intérim dans l'agro-alimentaire voilà comment ça se passe : vous ne savez jamais combien d'heures vous allez faire quand vous arrivez au boulot : ça varie entre 2heures et demie et 10 heures. Pas question de protester sinon vous n'aurez plus jamais de mission.
Par conséquent vous ne savez jamais non plus combien vous allez gagner. Certaines semaines, très peu car vous n'aurez fait que 28 heures. Du coup chaque fois que vous faites plus de 35 heures dans la semaine, c'est vécu comme une aubaine.
Exemple : vous gagnez 10€ brut. Une heure normale c'est donc 8€ net. Mais une heure supp c'est 12,50€ net (56% de plus que la normale). Et au-delà de 41heures, l'heure supp est à 15€ net(presque le double de l'heure normale)
Le fait que ce soit mieux payé est vraiment indispensable, pour compenser la faiblesse des autres semaines.
C'est juste une réflexion en passant. Cela dit je ne vois pas pourquoi on exonère l'employeur de payer des cotisations sociales, vu que ces heures supp lui permettent tout simplement de gérer le planning au petit poil, sans perdre une minute de production.
Bref la justice ce serait qu'il n'y ait pas d'exonération de cotisations ET que les heures supp soient mieux payées.