Bonjour
Je me présente Amélie j ai 24ans
Voila je ne sais envers qui me tourner
j explique m a situation
Mon ami et moi sommes rochelais
Nous avons décidé de partir pour la haute Savoie en novembre 03 car mon ami a été muter la bas
j ai trouvé du travaille aussitôt
Donc nous habitions Annecy
En juin 05 je suis tombé enceinte
Vu la vie la bas étais hors de prix nous y arrivant avec bcp de difficulté
Donc avec un enfant ça aurait été très dur
Donc on a décidé de revenir dans le Poitou Charente
Mon ami a démissionné fin 2005 lors du début de mon congé maternité
A retrouvé aussitôt du travaille car il est mécanicien poids lourd
On a décidé qu il ferai de l intérim au début pour renflouer les comptes
On apprend qu une place a la ville de Niort se libère début juillet
Il a la place donc continu" l intérim jusque la
Je suis toujours salariée à Annecy mais en congé maternité
Mon patron sachant que je ne reviendrais pas connaissant ma situation me demanda si il y avait possibilité que je démissionne à la fin de mon congé maternité
Je me renseigne auprès d un conseiller Assedic lors d un entretien de mon ami
Et me dis qu il y a pas de soucie car mon ami travaille même si c de l intérim
Donc je démissionne mi mai06 comme pour moi ça change rien
Je suis en congé parental par la suite jusqu au 10/11/06
Et donc je m inscrit car mes retours de lettre sont négatif
Et la part surprise mon dossier est rejeté sans que j en soit avisée
Car me disse que vu que mon ami était en intérim et non en cdi alors je perds tous mes droits
Pourtant à la fin de mon congé parental lors de mon inscription mon ami est en cdi
Donc je voudrai savoir comment faire respecter mes droits car si eux m avais pas dis qu il n y avais pas de souci lors de m a démission a la fin de mon congé maternité j aurai démissionner qu a la fin de mon congé parental et il n y aurais pas eu de souci
Merci de me répondre
Amélie
Démission avant congé parental
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victorine83
MODO : (réponse déplacée depuis le sujet initial)
Bonsoir Amélie,
Je voulais juste te dire que tu n'es pas dans la bonne rubrique et que tu as ici peu de visibilité. Je pense que les modés vont déplacer ton message dans la rubrique "Posez vos questions" dès qu'ils s'en apercevront pour que tu puisses avoir des réponses.
Je n'ai vraiment aucune réponse à ton problème et j'espère que d'autres forumeurs pourront te dire s'il y a des pistes pour toi.
Il me semble qu'en cas de démission, ton dossier peut être de nouveau examiné par l'Assédic après 4 mois de chômage mais je te conseille d'attendre des conseils plus avisés.
En attendant, je te souhaite la bienvenue sur ce site.
Bonsoir Amélie,
Je voulais juste te dire que tu n'es pas dans la bonne rubrique et que tu as ici peu de visibilité. Je pense que les modés vont déplacer ton message dans la rubrique "Posez vos questions" dès qu'ils s'en apercevront pour que tu puisses avoir des réponses.
Je n'ai vraiment aucune réponse à ton problème et j'espère que d'autres forumeurs pourront te dire s'il y a des pistes pour toi.
Il me semble qu'en cas de démission, ton dossier peut être de nouveau examiné par l'Assédic après 4 mois de chômage mais je te conseille d'attendre des conseils plus avisés.
En attendant, je te souhaite la bienvenue sur ce site.
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St-Dumortier
Bonjour,
Difficile de vous répondre.
Si je comprends bien, vous avez démissionné pour suivre votre conjoint.
Si oui, votre démission devrait être considérée comme légitime selon certaines conditions (distance et délais).
C'est ce qu'a dû comprendre l'agent qui vous a conseillé.
Mais,
Quel est donc le motif exact du refus ?
Votre conjoint a-t-il déménagé pour son nouvel emploi ?
L'avez vous suivi pour cela ou êtes vous restée sur l'ancienne adresse ?
S'agissait-il d'un nouvel emploi ou est ce que l'employeur est resté "la même agence d'intérim" ?
Difficile de vous répondre.
Si je comprends bien, vous avez démissionné pour suivre votre conjoint.
Si oui, votre démission devrait être considérée comme légitime selon certaines conditions (distance et délais).
C'est ce qu'a dû comprendre l'agent qui vous a conseillé.
Mais,
Quel est donc le motif exact du refus ?
Votre conjoint a-t-il déménagé pour son nouvel emploi ?
L'avez vous suivi pour cela ou êtes vous restée sur l'ancienne adresse ?
S'agissait-il d'un nouvel emploi ou est ce que l'employeur est resté "la même agence d'intérim" ?
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marry13
Bonsoir,
Difficile de te répondre exactement.. je pense que les ASSEDIC prenne en compte la situation du ménage au moment de la démission, c'est à dire à la date incrite sur l'attestation ASSEDIC, qu'à la date où tu leur as communiqué ton dossier, c'est-à-dire au terme de ton congé maternité.
Ceci dit, il y a en effet contradiction entre les informations qu'on t'a données et la réalité. Il faudrait certainement écrire un courrier à ton ASSEDIC en expliquant clairement comment ces apparemment fausses informations ont été décisives dans le choix de ta démission.
Par ailleurs, un employeur n'a pas le droit de demander à un salarié de démissionner. Le congé parental est un droit, il suspend le contrat de travail, et l'employeur pouvait te remplacer par un CDD en expliquant à la remplaçante qu'elle serait titularisée au terme du congé parental.
Face à une telle situation, je n'aurais pas démissionné pour plusieurs raisons, notamment liée à l'ancienneté dans le travail... Le certificat de travail aurait été daté de la fin du congé parental, et ça peut changer beaucoup de choses dans certains calculs et ouvertures de droits. Par ailleurs une ancienneté, dans certains emplois ça peut se reprendre. Et 3 ans de reprise d'ancienneté, ça peut faire avancer d'un ou deux échelons sur une grille de salaire. De plus dans ton cas, ça aurait réduit de 3 ans le trou dans ton CV que tu n'aurais pas eu besoin de justifier par un congé parental (un enfant en bas âge, les employeurs n'aiment pas ça, je parle en connaissance de cause). Et puis je trouve ça bien de pouvoir se garder sous le coude son petit boulot au chaud pendant 3 ans, par les temps qui court. (Excuse moi si je remue le couteau dans la plaie, mais je préfère dire clairement comment je vois les choses).
Pour en revenir aux ASSEDIC, je sais que ça ne pose aucun problème pour accorder les allocations chômage en cas de démission lorsqu'il s'agit de suivre son conjoint muté ou embauché en CDI à plus de 100 km (à vérifier pour les critères de distance) de là. Il faut alors donner la photocopie du contrat de travail, de dernier devant donc être antérieur à la démission.
Je sais aussi que chaque ASSEDIC a ses critères, surtout quand il s'agit d'indemniser un démissionnaire... Par exemple, pour certain il faut que le déménagement du conjoint démissionnaire intervienne dans les 3 mois de la signature du contrat de travail, alors que d'autres traiteront davantage au cas par cas.
Voili voilou ce que je peux te dire... Bon courage, et tiens nous au courant de tes démarches auprès des ASSEDIC.
Ceci dit, tes droits tu pourras les retrouver plus tard, par exemple au terme d'un CDD aussi bref soit-il. Rien n'est perdu.
Difficile de te répondre exactement.. je pense que les ASSEDIC prenne en compte la situation du ménage au moment de la démission, c'est à dire à la date incrite sur l'attestation ASSEDIC, qu'à la date où tu leur as communiqué ton dossier, c'est-à-dire au terme de ton congé maternité.
Ceci dit, il y a en effet contradiction entre les informations qu'on t'a données et la réalité. Il faudrait certainement écrire un courrier à ton ASSEDIC en expliquant clairement comment ces apparemment fausses informations ont été décisives dans le choix de ta démission.
Par ailleurs, un employeur n'a pas le droit de demander à un salarié de démissionner. Le congé parental est un droit, il suspend le contrat de travail, et l'employeur pouvait te remplacer par un CDD en expliquant à la remplaçante qu'elle serait titularisée au terme du congé parental.
Face à une telle situation, je n'aurais pas démissionné pour plusieurs raisons, notamment liée à l'ancienneté dans le travail... Le certificat de travail aurait été daté de la fin du congé parental, et ça peut changer beaucoup de choses dans certains calculs et ouvertures de droits. Par ailleurs une ancienneté, dans certains emplois ça peut se reprendre. Et 3 ans de reprise d'ancienneté, ça peut faire avancer d'un ou deux échelons sur une grille de salaire. De plus dans ton cas, ça aurait réduit de 3 ans le trou dans ton CV que tu n'aurais pas eu besoin de justifier par un congé parental (un enfant en bas âge, les employeurs n'aiment pas ça, je parle en connaissance de cause). Et puis je trouve ça bien de pouvoir se garder sous le coude son petit boulot au chaud pendant 3 ans, par les temps qui court. (Excuse moi si je remue le couteau dans la plaie, mais je préfère dire clairement comment je vois les choses).
Pour en revenir aux ASSEDIC, je sais que ça ne pose aucun problème pour accorder les allocations chômage en cas de démission lorsqu'il s'agit de suivre son conjoint muté ou embauché en CDI à plus de 100 km (à vérifier pour les critères de distance) de là. Il faut alors donner la photocopie du contrat de travail, de dernier devant donc être antérieur à la démission.
Je sais aussi que chaque ASSEDIC a ses critères, surtout quand il s'agit d'indemniser un démissionnaire... Par exemple, pour certain il faut que le déménagement du conjoint démissionnaire intervienne dans les 3 mois de la signature du contrat de travail, alors que d'autres traiteront davantage au cas par cas.
Voili voilou ce que je peux te dire... Bon courage, et tiens nous au courant de tes démarches auprès des ASSEDIC.
Ceci dit, tes droits tu pourras les retrouver plus tard, par exemple au terme d'un CDD aussi bref soit-il. Rien n'est perdu.