CUI-CAE et RSA

[apocalypse]

Bonjour tout le monde,

J'ai parcouru un peu le forum et les sujets qui traitent de la question mais j'ai peur de ne pas avoir tout saisi.

J'explique...

Je suis depuis deux mois en RSA couple à 728 euros par mois (mon épouse est enceinte), après la fin de ma période de chômage indemnisé qui a fait suite à un licenciement économique. Diplômé de Sc Po et possédant deux masters II, cela fait un an et demi que je chôme...(lorsqu'on ne possède pas de réseau...).

Bref, ne voulant pas être un "fardeau" pour la société, j'ai donc orienté ma recherche vers des CUI-CAE, et là miracle que des réponses positives. Mais je me pose pas mal de questions après tout ce que j'ai lu:

1- Est-il possible de cumuler ces contrats avec le rsa (rsa activité)? Si oui pour combien de temps? Sachant que c'est un 20H (payé au smic bien entendu).

2- A la fin du contrat, l'ouverture de droit assedic va déboucher sur un montant dérisoire, est il également cumulable avec le rsa?

3- si je reprends le travail, je perds la neutralisation des ressources pour le calcul de mon aide au logement, y a-t-il des exceptions? Sans parler de la non possibilité de remise sur la taxe d'habitation.

Mais mon envie de travailler est tellement grande, sept ans d'études supérieures pour un an et demi de travail....et autant de chômage. Avec tout se qui se trame autour du RSA, je ne veux pas avoir la peur au ventre à chaque fois que ces penseurs de l'UMP trouvent "THE" solution.

Merci de votre aide et pour votre forum, n'hésitez pas à me corriger si j'ai de fausses infos ou si vous avez d'autres avantages/inconvénients que je n'aurais pas cité.

[romain23]

Comme toi, j'ai accepté un cui-cae pour la rentrée, en ayant marre de trainer mes guetres dans le RSA tout en sachant que ces contrats ne mènent à rien! Mais, ayant bien peur de la suppression du RSA après 2012, suivant la prise de pouvoir, je me dis que cela ajoutera un surplus sur mon CV qui a un trou de 15ans (ayant elevé mon fils seule, j'ai du arrèter ma carrière, compte tenu des horaires dans le medico social et des frais elevés de nounou)et montrera "ma bonne volonté " à soi-disant accepter le système!
donc, au niveau de la réglementation, j'ai ceci:

ais pour le moment, tu as droit au cumul ASS + salaire pendant 3 mois (puisqu'un CAE fait plus de 78h par mois), ensuite tu auras ton salaire + 150€ pendant les 9 mois suivants.

" Cumul avec l’ASS ou l’ATA

≈ Bénéficiaire de l’ASS ayant travaillé au moins 78 heures par mois
- cumul intégral pendant les 3 premiers mois civils d’activité ;
- du 4ème au 12ème mois d’activité, le montant brut de la rémunération perçue est déduit du montant de l’ASS et l’intéressé perçoit une prime forfaitaire mensuelle de 150 euros."
http://www.pole-emploi.fr/reglementatio ... z?id=19378

"Exemple :

Allocation mensuelle : 448,80 € • Activité de 80 heures/mois • Salaire mensuel : 700 €.

Les 3 premiers mois, en plus du salaire de 700 €, vous continuez à percevoir chaque mois 448,80 €.
Les 9 mois suivants, la prime de 150 € sera versée chaque mois.

- N’oubliez pas de fournir chaque mois vos bulletins de salaire."
http://info.assedic.fr/unijuridis/index ... ntc154.xml

RaoulPiconBière a écrit:Vérifiez ici :
http://www.pole-emploi.fr/reglementatio ... z?id=19378

..../... 5. CUMUL DE LA REMUNERATION ISSUE DU CUI AVEC LES ALLOCATIONS DE CHOMAGE

5.1 Cumul avec les allocations du régime de solidarité

⇒ Cumul avec l’ASS ou l’ATA

≈ Bénéficiaire de l’ASS ayant travaillé au moins 78 heures par mois
- cumul intégral pendant les 3 premiers mois civils d’activité ;
- du 4ème au 12ème mois d’activité, le montant brut de la rémunération perçue est déduit du montant de l’ASS et l’intéressé perçoit une prime forfaitaire mensuelle de 150 euros.

≈ Bénéficiaire de l’ASS ayant travaillé moins de 78 heures par mois
- pendant les 6 premiers mois civils d’activité : cumul intégral si la rémunération perçue n’excède pas la moitié du SMIC mensuel. La partie de la rémunération supérieure à ce montant donne lieu au calcul d’un nombre de jours non indemnisables égal à 40 % du quotient de la rémunération brute excédant ledit montant par le montant journalier de l’ASS (arrondi au nombre entier inférieur) ;
- au-delà des 6 premiers mois civils d’activité, le nombre des allocations journalières est réduit d’un nombre égal à 40 % du quotient de la rémunération brute perçue par le montant journalier de l’allocation...../....

http://www.actuchomage.org/forum/index. ... =viewtopic

[superuser]

Romain, tu parles du cumul CUI-ASS alors qu'Apocalypse est au RSA ! C'est différent.

[superuser]

1- Est-il possible de cumuler ces contrats avec le rsa (rsa activité)? Si oui pour combien de temps? Sachant que c'est un 20H (payé au smic bien entendu).

Oui. Le versement du RSA "activité" est illimité : il suffit de continuer à travailler tout en ne dépassant pas le plafond de salaire (et avec un CUI de 20h payés au Smic, aucun risque de dépasser quoi que ce soit).

2- A la fin du contrat, l'ouverture de droit assedic va déboucher sur un montant dérisoire, est il également cumulable avec le rsa?

Je sèche.

3- si je reprends le travail, je perds la neutralisation des ressources pour le calcul de mon aide au logement, y a-t-il des exceptions? Sans parler de la non possibilité de remise sur la taxe d'habitation.

C'est le risque : ce que tu vas gagner d'un côté, tu vas le perdre de l'autre.

Voici un comparatif => http://www.lepost.fr/article/2011/06/07 ... maine.html

Au final, le gain est bien mince. Il faut vraiment avoir envie de bosser.