CA Y EST JE TRAVAILLE GRATOS

[cybernew]

bjr a tous

hé oui suite a l'insistance de pôle emplois j'ai fini par accepter un CUI , normalement indémnisée par les assedic a hauteur de 1300€ € mensuel , me voila a nettoyer les poubelles servir de larbin et de tête de turk pour les titularisée d'une une maison de retraite pour 600€ mensuel 20 heure par semaine , c'etait ca ou ils aurait fini par me radier de toute façon , bref je ne leur coûte rien et je travaille gratos puisque en fin de compte ma rémunération 600€ provient tout simplement de mes indémnisations assédic .

[romain23]

je travaille gratos puisque en fin de compte ma rémunération 600€ provient tout simplement de mes indémnisations assédic .

cybernew

Ce que je ne comprends pas , c'est que normalement , il y a le paiement du cui, au smic horaire, c'est à dire 9 € de l'h X 20h par semaine, ce qui doit faire logiquement 180 € par semaine , soit à peu près 700 € mensuel, mais que doit s'ajouter au surplus, l'indemnisation ASSEDIC en complément , soit 150 € mensuel si vous etiez en ASS , et, ce pendant Une année, sinon, le complement RSA activité!
Je ne comprends pas pourquoi, vous ne percevez que les 600 € d'ASSEDIC?

[Invité]

9€ de l'heure c'est du brut.
Cybernew parle probablement de son salaire net.
Pour le reste, cumul avec 150€, je ne sais pas.
De plus quand on est en CUI on n'a pas de prime de précarité à la fin. Alors qu'en intérim ou en CDD on l'a.
Les contrats aidés c'est indécent tellement c'est au ras des pâquerettes.

[romain23]

Les réponses sont ici:

Romain Tu as peur qu'on te fasse travailler et qu'en plus on te demande de payer ? Ça sera sûrement vrai un jour si ça continue comme ça...

Mais pour le moment, tu as droit au cumul ASS + salaire pendant 3 mois (puisqu'un CAE fait plus de 78h par mois), ensuite tu auras ton salaire + 150€ pendant les 9 mois suivants.

" Cumul avec l’ASS ou l’ATA

≈ Bénéficiaire de l’ASS ayant travaillé au moins 78 heures par mois
- cumul intégral pendant les 3 premiers mois civils d’activité ;
- du 4ème au 12ème mois d’activité, le montant brut de la rémunération perçue est déduit du montant de l’ASS et l’intéressé perçoit une prime forfaitaire mensuelle de 150 euros."
http://www.pole-emploi.fr/reglementatio ... z?id=19378

"Exemple :

Allocation mensuelle : 448,80 € • Activité de 80 heures/mois • Salaire mensuel : 700 €.

Les 3 premiers mois, en plus du salaire de 700 €, vous continuez à percevoir chaque mois 448,80 €.
Les 9 mois suivants, la prime de 150 € sera versée chaque mois.

- N’oubliez pas de fournir chaque mois vos bulletins de salaire."
http://info.assedic.fr/unijuridis/index ... ntc154.xml

Bonne chance !

Vérifiez ici :
http://www.pole-emploi.fr/reglementatio ... z?id=19378

..../... 5. CUMUL DE LA REMUNERATION ISSUE DU CUI AVEC LES ALLOCATIONS DE CHOMAGE

5.1 Cumul avec les allocations du régime de solidarité

⇒ Cumul avec l’ASS ou l’ATA

≈ Bénéficiaire de l’ASS ayant travaillé au moins 78 heures par mois
- cumul intégral pendant les 3 premiers mois civils d’activité ;
- du 4ème au 12ème mois d’activité, le montant brut de la rémunération perçue est déduit du montant de l’ASS et l’intéressé perçoit une prime forfaitaire mensuelle de 150 euros.

≈ Bénéficiaire de l’ASS ayant travaillé moins de 78 heures par mois
- pendant les 6 premiers mois civils d’activité : cumul intégral si la rémunération perçue n’excède pas la moitié du SMIC mensuel. La partie de la rémunération supérieure à ce montant donne lieu au calcul d’un nombre de jours non indemnisables égal à 40 % du quotient de la rémunération brute excédant ledit montant par le montant journalier de l’ASS (arrondi au nombre entier inférieur) ;
- au-delà des 6 premiers mois civils d’activité, le nombre des allocations journalières est réduit d’un nombre égal à 40 % du quotient de la rémunération brute perçue par le montant journalier de l’allocation...../....

http://www.actuchomage.org/forum/index. ... =viewtopic

[eserg81]

Bonjour

Cybernew, profites en pour monter ton projet professionnel, et si PE te dis que c'est par leur rôle, tu leurs dis
" chouette comme ça je pourrais attaquer aux prud'hommes et récolter quelques sous !
le pôle emplois dois te suivre, ainsi qu'un tuteur. Donc obliges les à le faire !

Bon courage

[eths62]

c'est pas le role de PE c'est le role de l'employeur (il s'y engage lorqu'il signe la convention), PE est juste la pour payer ton salaire

Je ne pense pas que ce soit la regle de cumul ASS pour cybernew au vu du montant des indemnites qu'il cite, mais le cumul ARE

[Invité]

Cybernew, est-ce que votre projet professionnel est de travailler dans le secteur social ? Si oui, ce qui serait cohérent avec le fait de signer un CAE dans une maison de retraite, et comme vous avez droit à une formation, essayez d'en faire une utile pour vous.

[eserg81]

c'est pas le role de PE c'est le role de l'employeur (il s'y engage lorqu'il signe la convention), PE est juste la pour payer ton salaire

Je ne pense pas que ce soit la regle de cumul ASS pour cybernew au vu du montant des indemnites qu'il cite, mais le cumul ARE

Bonjour

je fais que lire les annexes de la convention CAE/CUI :
le prescripteur ( pour ma part il y a un gros tampon "Pole emploi") :
mobilise tout les moyens nécessaires à l'insertion du salarié dans l'emploi durable...
Il assure un suivi régulier du salarié pendnat toute la durée de la convention, en lien avec le tuteur..."

Donc si c'est pas son rôle ?!.....

[eths62]

3. Le soutien financier à votre employeur a pour contrepartie une attention à ses engagements en faveur de votre reprise durable d'emploi.

Ainsi a convention CUI (que vous signez également en tant que salarié) officialise votre tutorat au sein de l'entreprise, afin de favoriser votre intégration ainsi que le développement de vos compétences ; un tuteur ne peut avoir sous son aile plus de trois salariés en contrat aidé ; en complément du tutorat, une formation sur site ou hors entreprise peut être mise en œuvre ; des prestations et aides à la recherche d'emploi peuvent être mobilisées si vous avez signé un CDD, pour préparer la recherche de l'emploi qui suivra ; votre employeur sera amené à présenter le bilan des actions qu'il aura engagées ; si vous signez un CUI-CAE, vous pourrez entreprendre une immersion dans une autre entreprise - notamment du secteur marchand - pour élargir là aussi vos chances de reprise d'emploi après le contrat en cours ; sans rupture du contrat de travail ; et par période d'au maximum un mois, pour une durée totale n'excédant pas un quart de la durée en CUI-CAE.

source : http://www.pole-emploi.fr/candidat/le-c ... z?id=17496

Donc pour resumer, PE s'engage financierement vis a vis de l'employeur qui en contrepartie s'engage a la formation et l'insertion du salarié.