Dispense de diplôme et/ou d’expérience professionnelle (joindre les justificatifs) :
Femme ou homme ayant élevé au moins trois enfants
Sportif de haut niveau inscrit sur la liste arrêtée par le ministère chargé des sports
En gros ça veut dire:Justifier d’une expérience professionnelle à temps plein d’au moins huit ans reconnue par une commission interne à l’ANPE comme étant d’un niveau comparable aux diplômes mentionnés ci-dessus.
Ces critères pour pouvoir passer le concours de directeur d'agence à l'ANPE n'ont rien de spécifique à l'ANPE... C'est un choix du legislateur qui s'applique à tous les recrutements par concours des trois fonctions publiques ou des établissements publics (sauf exception). Dans le cas présent, l'ANPE n'a pas le choix, c'est un dispositif légal. Si l'ANPE écartait de l'accès à ses concours ces personnes, elle serait punis par la loi...St-Dumortier a écrit :Bonjour,
Que dire de plus, ?
Le pire :
Si vous voulez être directeur d'agence :
pas besoin de diplôme pour peu que vous sachiez
parler aux enfants
ou
donner des coups "de boulle".
Non, non, je ne suis pas tombé sur la tête ..Dispense de diplôme et/ou d’expérience professionnelle (joindre les justificatifs) :
Femme ou homme ayant élevé au moins trois enfants
Sportif de haut niveau inscrit sur la liste arrêtée par le ministère chargé des sports
Source: le document de candidature.
N'éxagérons pas. C'est très bien que sur un concours, on s'ouvre à des personnes qui ont l'expérience professionnelle mais pas le diplôme requis (bac + 5 ici si j'ai bonne mémoire). C'est dans le même esprit que la VAE... Ce n'est pas non plus une opération du saint esprit car l'expérience professionnel doit être en rapport avec le futur poste. Il y a même je crois une "sorte " de jurisprudence sur les expériences prises en compte. Bref avec 8 ans d'expérience comme maçon, ne révait pas... votre dossier ne passera pas la commission....En gros ça veut dire:
"qui je veux, quand je veux, comme je veux" ....
Excusez moi mais où avez vous 3 ans d'expérience commerciale demandée ? Déjà il n'y a pas (actuellement et il ne devrait plus y en avoir) de recrutements à Bac + 3 à l'agence.... Le minimum c'est Bac + 2. Et encore il existe une procédure de recrutement à niveau bac avec formation en alternance pour obtention d'un niveau bac + 2.Blix a écrit :- Sauf que (hormis pour les sportifs de haut niveau, et les méres de 3 enfants), les conditions d'accés restent liées aux diplômes (éliminatoire en dessous de Bac+3) et à l'expérience ( 3 ans d'expérience commerciale excluant tout profil atypique).
l'agence voudrait recruter comme une boite privée, elle ne s'emmerderait pas avec des recrutements sur épreuve ou par concours...Donc qu'on ne vienne pas nous parler d'égalité des chances, là où il s'agit clairement de décisions politiques! On veut que l'ANPE ressemble à une entreprise privée, à une boîte d'intérim et on s'en donne les moyens par ce type de recrutement!
Le concours externe de Septembre 2006 concernant le poste de conseiller à l'ANPE nécessitait trois d'expérience professionnelle pour pouvoir se présenter au concours! Evidemment il ne disait pas ouvertement d'"expérience commerciale", ce détail m'a été précisé par un agent au téléphone lorsque je lui ai demandé des explications quant à ma non-sélection!Excusez moi mais où avez vous 3 ans d'expérience commerciale demandée ?
Sauf que l'ANPE est toujours une entreprise publique financée par l'Etât donc le concours demeure la condition d'accés obligatoire. Mais là ou vous avez raison c'est qu'on peut se demander pour combien de temps encore! La mise en place de conditions de discriminations indirectes (expérience, motivations..) et l'existence de la Commission dont parle un des intervenants étant un pas de plus vers la logique de privatisation en cours!l'agence voudrait recruter comme une boite privée, elle ne s'emmerderait pas avec des recrutements sur épreuve ou par concours...
Et bien si justement,Antoine a écrit :N'éxagérons pas.
c'est plutot coté intelectuel que ça bloque un peu ....