avantage embauche chomeur non indemnisé

[krystela]

Bonjour,

Je souhaiterais connaitre les avantages qui peuvent être avancés pour convaincre un employeur d'embaucher un chomeur inscrit à l'Anpe et/ou aux Assédic mais non-indémnisé.

Merci

[poussin006]

je dirais : aucun avantage lié au fait d'etre indemnisé ou non.

sur la durée oui : l'aide pour le CAE augmente avec l'ancienneté d'inscription
sinon sur d'autres critères il peut y avoir des aides locales : conseil général, région etc. ca dépend du "public" concerné

pour l'anpe : là > http://www.anpe.fr/espace_candidat/cons ... index.html

[TTM_FR]

Bonsoir,

Tout à fait d'accord avec Poussin, l'employeur qui embauche un chômeur de longue durée peut bénéficier des aides financières ou des exonérations des charges d'URSSAF.

[St-Dumortier]

Bonjour,

J'acquiesse,
pas d'avantages particuliers,
pas de restrictions particulières ...
mais je me demande si vous ne vous trompez pas de cible ...:

les employeurs connaissent parfaitement les dispositifs d'allègement de leur masse salariale, donc pas trop besoin de les convaincre d'autant que :
"Les voies des Fonds de pensions Américains sont impénétrables".

En revanche, pour l'anpe et l'assedic, le fait de vous positionner sur un poste présente l'inconvénient majeur de ne pas faire baisse les coûts d'indemnisation ... ...

Voyez vous ce que je veux dire .....

[NYVES]

Bonjour,

D'accord avec St Dumortier, je ne pense pas que ce soit judicieux d'argumenter sur d'éventuelles "aides".

Soit il est parfaitement informé de celles-ci (comme un bon nombre)

Soit vous le lui apprenez, et là Bonne affaire vous heritez d'un CDD de la durée de l'aide et à la fin de celle-ci... Bye bye, au suivant avec ses aides toutes neuves.

[Rose]

Bonjour,

D'accord avec St Dumortier, je ne pense pas que ce soit judicieux d'argumenter sur d'éventuelles "aides"

C'est parfois judicieux. Je connais un tas de DE pour qui un CDD aidé c'est mieux que RIEN DU TOUT.

Sans cautionner les mesures pour l'emploi, je pense qu'on peut les utiliser à bon escient.

Les allocataires en ARE ont droit à des aides dont sont exclus les autres DE, en particulier l'AFPE (action de formation préalable à l'embauche). C'est une période de formation dans l'entreprise avant une embauche, la formation ne coûte rien à l'employeur et le DE est payé en AREF par l'ASSEDIC. Cette formule peut être séduisante pour un employeur.

Pour les non-indemnisés, on réactive le concept : l'APR (action de préparation au recrutement) qui vient de sortir ressemble à l'AFPE. Dans les deux cas, le principal souci c'est de trouver une promesse d'embauche...

Bises et courage

[TTM_FR]

D'accord avec St Dumortier, je ne pense pas que ce soit judicieux d'argumenter sur d'éventuelles "aides".

Je partage plutot cet avis car à moins de tomber sur un employeur...fauché la plupart que je connais hésitent toujours à embaucher un chômeur surtout s'il est non-indemnisé. C'est le cas des chômeurs à longue durée ou RMIstes. D'après eux, ces gens là sont complètement déconnecté du marché de travail depuis longtemps. Ils ne valent plus rien

[Rose]

la plupart que je connais hésitent toujours à embaucher un chômeur surtout s'il est non-indemnisé. C'est le cas des chômeurs à longue durée ou RMIstes

C'est le cas aussi de tous les jeunes, ni DELD ni RMistes, qui n'ont pas ou pas assez travaillé.

Rose

[krystela]

merci pour ces réponses

Je parlais plutôt dans le sens que l'ADE me semblait réservé pour les chomeurs encore indémnisé.

Je voulais donc savoir si c'était le cas

Merci

[St-Dumortier]

Bonjour,

Exact, je l'avais oubliée celle là,
L'aide Dégressive à l'Employeur ...
Ce truc qui consiste à refiler à l'employeur l'argent gagné sur vos assedic parceque vous reprenez un contrat dont le salaire est inférieur de 15 % à ce que vous perceviez avant ....

Enfin, dans la limite de vos droits restants évidement ...

Elle est réservée aux personnes en ARE de plus de 50 ans qui reprennent un contrat mini 12 mois ou CDI.

Je pourrai y avoir droit,
si un employeur me la propose,
je ne retiens pas sa candidature au poste de "Mon employeur" parce que pas assez fiable et apparement plus intéressé par le pognon que par mes compétences !

Je pense que vous vous dévalorisez à vouloir avancer ce que vous coûteriez plutot que d'avancer ce que vous apporteriez.