travail plus indemnite chomage

[jeanclaude]

Bonjour
Actuellemenent je travaille avec un salaire de 1150 euros en cdd en étant au chomage je gagnais 1500 euros es se que j'ai le droit d'avoir un complément sur le salaire via pole emploi ?
Merci

[superuser]

Tu peux, si tu remplis les conditions, demander à PE une aide différentielle de reclassement...

[jeanclaude]

Bonjour a tous
J'ai un petit soucis avec pole emploi j'ai fais un dossier d'aide differencielle de reclassement pole emploi à accepte le dossier.
Depuis deux mois je continu à touché "1400 euros" l'aide de reclassement plus mon salaire"1200 euros" de mon employeur.
Je suis allé me plaindre à pole emploi qui a erreur depuis se jours pas de nouvelle il continu a chaque mois a verse cette somme.
Que dois-je faire ?

Ps:chaque mois je reçoi un courrier a remettre a pole emploi une copie de mon salaire et un document a complete.

Merci de vos reponse
j'ai pas envie d'avoir des gros probleme avec les impots et pole emploi

[superuser]

D'abord, chose évidente, mettre le surplus de côté pour le rembourser le moment venu.
Ensuite, continuer à harceler Pôle Emploi (votre conseiller personnel, votre directeur d'agence) pour qu'ils rectifient au plus vite cette grossière erreur.

[jeanclaude]

Merci stephane je vais alle demain matin les harcelles

[mabulle]

heu, c'est qui stéphane ??

Le montant mensuel de l'aide différentielle de reclassement (ADR) est égal à la différence entre 30 fois le salaire journalier de référence (SJR) ayant servi au calcul de l'ARE et le salaire brut mensuel de l'emploi salarié repris. il se peut donc que ton adr soit assez élevée...

vu que tu as 1500 euros d'are, ton sjr doit être élevé...regarde sur ton ouverture de droit de combien est ton sjr, tu fais x30, tu retires ton salaire actuel et ça te donnera une estimation de ton adr. fait toi confirmer le calcul par popol.

[superuser]

heu, c'est qui stéphane ??

C'est moi ! (Je me suis fait opérer entre temps, je prends de la testostérone, et j'ai choisi un prénom neutre )

[eths62]

Ensuite, continuer à harceler Pôle Emploi (votre conseiller personnel, votre directeur d'agence) pour qu'ils rectifient au plus vite cette grossière erreur.

Avant d'harceler qui que ce soit, verifier le calcul il n'y a peut pas d'erreur (le taux me parait juste).

CONDITION RELATIVE AU SALAIRE

Le salaire brut mensuel doit, pour le même volume d'heures de travail, être au plus égal à 85 % du salaire journalier de référence multiplié par 30.
Ainsi, à horaires de travail équivalents, le salaire mensuel brut (hors prime exceptionnelle, heures supplémentaires, etc.) de l'emploi repris - qui correspond au salaire d'embauche mentionné au contrat de travail - doit être inférieur ou égal à 85 % du salaire journalier de référence retenu pour la détermination de l'allocation d'aide au retour à l'emploi, multiplié par 30.
La condition relative à l'équivalence des horaires de travail ne s'applique que pour apprécier la condition liée à la baisse de rémunération.
L'horaire de travail de l'emploi précédent correspond à l'horaire hebdomadaire du salarié mentionné sur l'attestation d'employeur. En cas de pluralité d'emplois au cours de la période de référence calcul de 12 mois prévue à l'article 14 du règlement général, il s'agit de la moyenne des horaires hebdomadaires.
L'horaire de travail de l'emploi repris correspond à l'horaire de travail indiqué sur la lettre d'engagement du salarié ou sur son contrat de travail. A défaut d'horaire de travail précis, l'emploi est présumé être à temps plein.
La comparaison entre le salaire antérieur (salaire journalier de référence x 30) et le salaire de reclassement s'effectue sur la base de l'horaire hebdomadaire habituellement pratiqué dans chacune des entreprises.

Par conséquent :

si l'emploi antérieur et l'emploi de reclassement comportent la même durée hebdomadaire, la comparaison s'effectue entre 30 fois le salaire journalier de référence et le salaire mensuel brut de l'emploi repris mentionné dans le contrat de travail ;

si l'emploi antérieur et l'emploi de reclassement comportent des horaires de travail différents, dans ce cas, il convient de reconstituer fictivement l'ancien salaire sur la base du nouveau salaire, pour l'appréciation de la condition liée à la baisse de rémunération.

Le salaire journalier de référence pris en compte est celui qui correspond à celui servant à déterminer le montant journalier de l'allocation d'aide au retour à l'emploi dû à la veille de l'embauche, le cas échéant revalorisé conformément à l'article 20 du règlement général.
Les évolutions du salaire mensuel brut sont prises en compte au regard de la copie du bulletin de salaire transmis chaque mois par le salarié.

MONTANT

Le montant mensuel de l’aide est égal à la différence entre 30 fois le salaire journalier de référence ayant servi au calcul de l’allocation d'aide au retour à l'emploi et le salaire brut mensuel (hors prime exceptionnelle, heures supplémentaires, etc.) de l’emploi repris (Acc. d’appli. n°24).
Pour le calcul du montant de l'aide, il n'y a pas lieu de reconstituer de volume horaire équivalent, lorsque l'emploi antérieur et l'emploi de reclassement comportent des horaires de travail différents.

Lorsque le mois n'est pas complet (embauche, rupture ou fin de contrat de travail en cours de mois), le montant mensuel de l'aide est déterminé au prorata du nombre de jours travaillés dans le cadre du contrat (Acc. d’appli. n°24).

ps Il y a des petites brochures bleues intitulées "reprendre une activité professionnelle sans perte de revenus" qui sont diponibles dans les agences. Tout est expliqué.

[superuser]

Avant d'harceler qui que ce soit

Désolée, c'est mon soudain changement de sexe qui me rend "virile".