Bonjour,
Si j'ai bien compris, vous sortez d'un CAE qui a duré un an ...
puis votre employeur, (une association) vous licencie mais vous met en contact avec une collectivité territoriale pour un contrat qui devrait durer un an .....
J'ai peur que l'on ne vous propose un nouveau CAE puisque vous avez droit à 24 mois maximum en contrat CAE.
Cependant, je ne suis pas certain que ce soit possible avec deux employeurs différents .... (NYVES ???) ....
Cependant ce n'est pas sa durée qui détermine la nature d'un contrat ....
il faut donc savoir exactement quel type de contrat vous est proposé ..... CAE, CDD, Autre ..... ????
Je vous rapelle au passage qu'il n'est pas du tout interdit (et même conseillé) de demander à emporter un exemplaire d'un contrat chez soi et avoir quelques jours de reflexion avant de décider: car ce n'est pas cequi est dit qui compte c'est ce qui est écrit .... et signé).
Pour l'indemnisation .... (et s'il s'agit d'un CAE) cela parait encore plus compliqué si je juge par
le message de nadia24 en fil INFOS
Il vous faut demander ABSOLUMENT qui se chargera de votre indemnisation après le contrat .....
mais peut-être pas durant l'entretien ....
disons entre l'accord verbal et juste avant la signature .....
