50% des intérimaires pourrait être embauchés en CDI/CDD

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Modérateurs : superuser, Yves

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conundrum

50% des intérimaires pourrait être embauchés en CDI/CDD

Message par conundrum »

Plus de 650.000 Français travaillent en intérim, soit 23,8% de plus que l'an dernier. "Ce système favorise la précarité", estime Jean-Christophe Le Feuvre, Pdg de Piana RH Group, qui plaide pour un assouplissement du marché du travail.
http://www.capital.fr/carriere-manageme ... cdd-572053


Mais ce monsieur est pour l'assouplissement du marché du travail et aime la rupture conventionnelle :evil:
superuser
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Re: 50% des intérimaires pourrait être embauchée en CDI/CDD

Message par superuser »

Encore un con qui déballe des vérités sous forme de diagnostic au ton "social" pour préconiser des mesures… antisociales. :twisted:

La seule chose intéressante relevée dans cette interview, c'est qu'avec plus de 650.000 salariés, l'intérim est le premier employeur français. Impressionnant.
maguy

Re: 50% des intérimaires pourrait être embauchée en CDI/CDD

Message par maguy »

Au-delà, une réforme de l'indemnisation des chômeurs s'impose, avec notamment des sanctions en cas de refus de poste. A mon échelle, sur les 5.000 emplois que nous proposons chaque année, 30% ne trouvent pas preneurs. Soit les candidats ne sont pas assez mobiles, soit le salaire est inférieur à leurs prestations Assedic. C'est une aberration.
L'aberration est surtout qu'ils osent proposer des salaires aussi bas. Carrément moins de la moitié.

Cette andouille qui côse si doctement n'a jamais entendu parler de l'ORE ? Et les sanctions contre les patrons voyous, grands consommateurs d'aides de l'état, on les verra quand ?
tristesir

Re: 50% des intérimaires pourrait être embauchée en CDI/CDD

Message par tristesir »

mon échelle, sur les 5.000 emplois que nous proposons chaque année, 30% ne trouvent pas preneurs. Soit les candidats ne sont pas assez mobiles, soit le salaire est inférieur à leurs prestations Assedic.
C'est invérifiable ce genre d'assertion et il le sait fort bien. Je vois surtout que ce type vient faire sa com' (<<5000 emplois que nous proposons>>, mais ont-ils vraiment l'intention d'embaucher? Quel type d'emploi, quel type de contrat? Salaire? ) pour montrer que ses affaires marchent afin sans doute de rassurer ses actionnaires, ses créanciers.
Invité

Re: 50% des intérimaires pourrait être embauchée en CDI/CDD

Message par Invité »

C'est clair dans la tête de ce Monsieur Piana :
Au-delà, une réforme de l'indemnisation des chômeurs s'impose.../...
Soit les candidats ne sont pas assez mobiles, soit le salaire est inférieur à leurs prestations Assedic.
L'aberration pour lui n'est pas que le salaire soit inférieur, mais que les prestations soient supérieures.

Dans l'agro-alimentaire où le recours à l'intérim est la règle (75 à 90% d'intérimaires), les agences d'intérim continuent sagement d'inventer un motif sur chaque contrat. Ainsi, alors que la réalité c'est que l'usine tourne à un régime normal les 3/4 du temps, en fabriquant des "promotions" , et 1/4 du temps en sous-régime, les boîtes contournent allègrement le Code du Travail en mettant "surcroît temporaire d'activité", ou "remplacement de Unetelle", (inconnue qui n'a probablement jamais mis les pieds dans l'usine.)
Ajoutons à cela que mes contrats arrivent toujours après la fin de la mission, et que, si on connaît l'heure où on commence, on ne connaît jamais l'heure à laquelle on va sortir. Ça peut être aussi bien 7h après, que 10 heures ou 5 ou même 2 heures ! C'est le soir même qu'on vous dit que vous ne travaillez pas le lendemain etc...
Que l'intérim devienne le mode de travail dominant, ce n'est donc pas une bonne nouvelle. :evil:
lucho

Re: 50% des intérimaires pourrait être embauchés en CDI/CDD

Message par lucho »

bon sujet, j'ai un collègue de travail qui vient d 'avoir un cdi le 1er février après 14 ans d'intérim et cdd dans la même boite.
superuser
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Re: 50% des intérimaires pourrait être embauchés en CDI/CDD

Message par superuser »

P……, ça s'arrose ! :lol:
Invité

Re: 50% des intérimaires pourrait être embauchés en CDI/CDD

Message par Invité »

Je parie qu'il est en CDI avec le même salaire, sauf que... il n'aura plus la prime de précarité (10% du salaire en plus). :mrgreen:
Ça ne s'arrose peut-être pas finalement... :wink:
maguy

Re: 50% des intérimaires pourrait être embauchés en CDI/CDD

Message par maguy »

S'il est embauché au même poste, il doit avoir la prime d'ancienneté.

14 ans de période d'essai, ça laisse rêveur :roll:
Invité

Re: 50% des intérimaires pourrait être embauchés en CDI/CDD

Message par Invité »

S'il est embauché au même poste, il doit avoir la prime d'ancienneté.
Ils n'auront pas fait la bourde de le mettre exactement au même poste. Ils lui mettront un intitulé différent.
"Prime d'ancienneté" ? Et pourquoi pas "gagner plus que le SMIC" pendant que tu y es ? :D
maguy

Re: 50% des intérimaires pourrait être embauchés en CDI/CDD

Message par maguy »

Ils n'auront pas fait la bourde de le mettre exactement au même poste
Les employeurs sont tellement infatués qu'ils oublient souvent les évidences. S'il a un autre statut, ils seraient fichus de lui compter une période d'essai par dessus le marché.
lucho

Re: 50% des intérimaires pourrait être embauchés en CDI/CDD

Message par lucho »

bonjour,

ne vous inquiétez pas c'est une boite qui paie bien (chimie), il ne regrette pas les 10%.
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