Victorine, arrête de prendre pour argent comptant ce que disent les conseillers ANPE (enfin, celui-là…)!
Zoizeau a inventé ce texte (relis bien son post) pour appuyer grossièrement sur nos tendances à fainéanter. Après, il va jouer les ingénus et nous demander où il nous a traités de glandeurs...
Après, il va nous faire des citations avec le mot "respect" => On respecte un homme qui se respecte lui-même => juste pour appuyer aussi sur le fait que nous ne nous respectons pas nous-mêmes, puisque nous n'avons toujours pas retrouvé un boulot ! Mais lui, Zoiseau, il bosse à l'ANPE et il est vachement respectable, tu vois.
Radiations ANPE, mythe ou réalité ?
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tristesir
Il a pu aussi nous reveler les consignes orales recues par sa hierarchie pour detecter un "faineant de chomeur".Victorine, arrête de prendre pour argent comptant ce que disent les conseillers ANPE !
Parce que j imagine que la question recurrente des nouveaux agents ANPE posée à leur collegues ou à la hierarchie c'est:
En dessous de quel nombre d'annonces d'emploi par mois, pour lesquelles un DE a postulé on reconnait <<une faignasse de chomeur>>?
Pendant trois années pleines, j'ai envoyé en moyenne 50 candidatures par mois, spontanées ou ciblées (des mois à 30, des mois à 80 : ça fait du pognon, et une sacrée pile de réponses négatives à montrer !).
Et depuis six mois, j'ai arrêté : j'en ai ma claque
.
A la place, je suis allée chez le coiffeur et je me suis acheté des slips neufs, des chaussettes neuves, une nouvelle paire de pompes et quelques fringues au lieu d'engraisser la Poste.
J'attend que ça revienne. C'est dur quand on n'y croit plus.
Zoiseau, est-ce que tu vas me radier ?
Et depuis six mois, j'ai arrêté : j'en ai ma claque
.A la place, je suis allée chez le coiffeur et je me suis acheté des slips neufs, des chaussettes neuves, une nouvelle paire de pompes et quelques fringues au lieu d'engraisser la Poste.
J'attend que ça revienne. C'est dur quand on n'y croit plus.
Zoiseau, est-ce que tu vas me radier ?
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tristesir
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St-Dumortier
Bonjour,
C'est sans doute ce qui fait la différence.
Accessoirement:
Voila 4 fois que je demande la liste de gestion. (Dans le but de satisfaire à toutes mes obligations).
Dont une fois par courrier recommandé au directeur et une fois de vive voix au directeur.
Les deux autres fois à deux agents différents.
Toujours pas de réponse.
Existe elle ? Certainement.
Est elle "diffusable" ? Il faut croire que non !
Pourquoi ?
Et bien non zoizeau !Zoizeau a écrit :N'as-tu jamais sangloté à l'école car tu avais oublié ton devoir de math à la maison - devoir, qu'en réalité tu n'avez pas fait ...
C'est sans doute ce qui fait la différence.
Accessoirement:
Voila 4 fois que je demande la liste de gestion. (Dans le but de satisfaire à toutes mes obligations).
Dont une fois par courrier recommandé au directeur et une fois de vive voix au directeur.
Les deux autres fois à deux agents différents.
Toujours pas de réponse.
Existe elle ? Certainement.
Est elle "diffusable" ? Il faut croire que non !
Pourquoi ?
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tristesir
N'as tu jamais sangloté à l'ecole car tu avais oublié la correction de la dictée , où tu avais eu une mauvaise note, à la maison, correction qu'en réalité tu n'avais pas faite?N'as-tu jamais sangloté à l'école car tu avais oublié ton devoir de math à la maison - devoir, qu'en réalité tu n'avez pas fait ...
J'avais l'impression que la societe encourageait cette facon de faire: <<la fin justifie les moyens>>, <<pas vu pas pris>> etc
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Invité
Ce n'est pas normale, dans mon agence c'est pareil...Accessoirement:
Voila 4 fois que je demande la liste de gestion. (Dans le but de satisfaire à toutes mes obligations).
Dont une fois par courrier recommandé au directeur et une fois de vive voix au directeur.
Les deux autres fois à deux agents différents.
Connaitre le cadre légale paraît normal. Auparavant un classeur existait et était mis à jour régulièrement. Depuis que l'Anpe a un intranet, nous n'avons plus les mises à jour papier, donc impossible d'en mettre un exemplaire à disposition des demandeurs d'emploi.
Il faut faire pression en écrivant aux directions régionales voire à la DG.
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tristesir
Donc techniquement ca serait parfaitement possible de rendre accessible ces informations sur www.anpe.fr puisque j imagine cette information t est parfaitement accessible par l intranet de l'ANPE.Connaitre le cadre légale paraît normal. Auparavant un classeur existait et était mis à jour régulièrement. Depuis que l'Anpe a un intranet, nous n'avons plus les mises à jour papier, donc impossible d'en mettre un exemplaire à disposition des demandeurs d'emploi.
Ce qui laisse penser fortement qu'on (je ne sais pas qui est ce on) ne veut pas que le DE puisse avoir accès à cette information.
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St-Dumortier
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diety
Idem.superuser:
Pendant trois années pleines, j'ai envoyé en moyenne 50 candidatures par mois, spontanées ou ciblées (des mois à 30, des mois à 80 : ça fait du pognon, et une sacrée pile de réponses négatives à montrer !).
Et depuis six mois, j'ai arrêté : j'en ai ma claque
Ce qui m'a mis en rogne est le fait que l'on demande ce genre de preuves de recherches d'emploi sans prendre en compte la situation individuelle, ce qui prend beaucoup de temps pour un résultat nul.
J'avais montré maintes fois mes lettres de motivations à ces "spécialistes" de l'emploi qui n'ont pas trouvé grand chose à critiquer. Donc ça n'a pas été la lettre qui a posé problème.
Si en revanche on m'avait laissé libre de disposer de mon temps comme je l'aurais souhaité, j'aurais pu l'investir dans des activités qui correspondent à mes aspirations. Je l'aurais utilisé pour réactiver ma vie sociale qui a été quasiment inexistante, et on sait bien que c'est par un réseau de relations, de connaissances et d'amis qu'on augmente les chances de trouver quelque chose. Mais si j'avais investi mon temps dans ce sens-là je n'aurais pas pu fournir ces "preuves de recherches" demandées.
Par conséquence, les exigences de l'ANPE ont eu l'effet inverse de l'effet recherché.
Je résume (en caricaturant): l'ANPE, en exigeant des candidatures comme preuve de recherche active d'emploi peut empêcher de faire ce qu'il faut pour trouver du travail. En contrepartie l'ANPE récompense ces "preuves de recherche d'emploi" par le maintien de l'allocation chômage ("tu es un bon chômeur"). Le contrôle des "preuves" justifie leur propre existence dans le système ANPE, donc de leur travail à eux. Puisqu'ils tiennent à garder leur travail, ils continueront à exiger ces preuves qui garderont nombres de personnes dans l'isolation dans laquelle ils se trouvent.
Si je raconte au prochain entretien que je me suis investi dans une association, que je suis sortie voire des expositions, des spectacles et des concerts ce qui m'a permis de rencontrer des gens, puis j'ai commencé à inviter des gens que j'ai rencontré et que j'ai fait la fête avec eux ce qui est bon pour le moral, et que par la suite j'ai été invité à mon tour, que j'ai fait bénévolement des traductions de textes à intéret publique pour établir un contact avec un univers qui correspond avec ma personalité, mais seulement je n'ai répondu à aucune annonce d'emploi puisque de toute façon ça ne répond pas, on n'a pas de difficulté à prévoir la réaction du conseiller.
Et pourtant.
Certes, on comprend qu'il puisse être agaçant d'admettre que le DE augmente ses chances de trouver du travail en s'amusant et en s'épanuissant, pendant que le conseiller de l'ANPE est forcé de jouer un rôle qui est aux antipodes de ses convictions (mis apart quelques "flics dans l'âme") et de surcroît n'est pas couronné de succès. Il a des raisons d'être mécontent car il subit lui-même ces exigences rigides et inadaptées au cas individuel qu'il est obligé de faire passer sous peine de sanctions, ce qui constitue une aliénation par rapport à son rôle social qu'il voudrait jouer dans ce casse-tête collectif.
Ansi, on produit des frustrations et beaucoup de vent des deux cotés.
(Je ne sais pas ce qui a été dans ma tisane mais elle a été bonne
)Sinon j'ai passé d'excellentes vacances, et je souhaite à nous tous une bonne rentrée, à Yves une bonne issue de l'histoire "radiateur" et à actuchomage une bonne continuation!
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tristesir
Mais à défaut
un scan de la version papier pourrait être envoyé à Actuchômage ....
Vous rendriez service à nombre de vos collègues
Tu veux que notre Zoizeau soit licencié? Divulguer ce genre d'information c'est probablement en violation d'une clause de confidentialité dans le contrat d'un agent ANPE
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NYVES
zoizeau des GL3
Avez vous envisagé ce que représente une radiation?
En dehors de l'application bornée de textes et de consignes, je veux dire socialement.
Concéquences financières pour le "radié" et sa famille
Perte de statut social..etc
De plus, du point de vue de votre logique, c'est une Action contre productive, voire non efficiente (vous devez aimer cet anglicisme), puisque vous privez le "radié" des moyens mener sa recherche d'emploi.
Notre métier ce n'est pas ça (et oui cher collègue), alors franchemnent si c'est là votre conception du conseil, je vous en prie, passez les concours de la police...
Avez vous envisagé ce que représente une radiation?
En dehors de l'application bornée de textes et de consignes, je veux dire socialement.
Concéquences financières pour le "radié" et sa famille
Perte de statut social..etc
De plus, du point de vue de votre logique, c'est une Action contre productive, voire non efficiente (vous devez aimer cet anglicisme), puisque vous privez le "radié" des moyens mener sa recherche d'emploi.
Notre métier ce n'est pas ça (et oui cher collègue), alors franchemnent si c'est là votre conception du conseil, je vous en prie, passez les concours de la police...
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Invité
Je ne vis ni au pays d'Ali Baba et les 40 voleurs, ni au pays de Candy 
Pour mémoire cher Nyves, la gestion de la liste est gérée par l'anpe. Son application fait partie de nos missions et donc de notre métier.
Si les missions de l'anpe de vous conviennent pas, je vous en prie, passer le concours d'assistant du service social
Je n'ai pas envie de voir l'assédic avoir davantage de pouvoirs de sanction. Trop de laxisme est plus dangereux.
Contrairement à ce que vous pensez, je demande peu de GL2 ( par manque de temps pour étudier les dossiers !
).
Le paramêtre financier est toujours présent dans ma décision de demande de GL2.
Mais ...
Lorsque ma tête de Zoiseau prend la forme d'un Gland ou lorsque mes oreilles poussent tel un lapin de 6 semaines, Winnie l'Ourson sort ses griffes
Pour mémoire cher Nyves, la gestion de la liste est gérée par l'anpe. Son application fait partie de nos missions et donc de notre métier.
Si les missions de l'anpe de vous conviennent pas, je vous en prie, passer le concours d'assistant du service social
Je n'ai pas envie de voir l'assédic avoir davantage de pouvoirs de sanction. Trop de laxisme est plus dangereux.
Contrairement à ce que vous pensez, je demande peu de GL2 ( par manque de temps pour étudier les dossiers !
).Le paramêtre financier est toujours présent dans ma décision de demande de GL2.
Mais ...
Lorsque ma tête de Zoiseau prend la forme d'un Gland ou lorsque mes oreilles poussent tel un lapin de 6 semaines, Winnie l'Ourson sort ses griffes