préavis de licenciement

[chris]

mouai ,on est bien d'accord sur le fond !!

mais deux ans d'anciennetés vont pas peser lourd dans une procedure ,ya quand meme des frais a financer et a provisionner pour des procedures longues !

c'est ca qu'il faut peser au debut d'une procedure et les employeurs le savent bien .

ou alors ,faut y aller en dilletante ,sans avocat ,comme ca au debotté mais c'est toujours risqué .

Comment peut-elle maintenant mettre en valeur le motif médical, sachant qu'elle en a parlé plusieurs fois avec son médecin du travail ?

des faux jetons ceux la , ya t'il eu une attestation de faite ,parce qu'autrement ,les problemes de dos sont les plus difficiles a etablir et pour cause ,comment on diagnostique a part sur les dires du malades !

me rappelle avoir vu ces enfoirés faire des radios pour des lumbagos ,histoire d'impressionner le salarié ;le gag !!!

affaire difficile quand meme .

[St-Dumortier]

Bonjour,

ou alors ,faut y aller en dilletante ,sans avocat ,comme ca au debotté mais c'est toujours risqué .

Il faudrait qu'elle fasse reconnaitre l'incapacité par la médecine du travail.
et invoquer aux prud'homme la réalité de la cause des absences, donc du droit à la dispense de préavis.

La procédure devrait être alors beaucoup plus simple et plus rapide, (l'employeur n'ayant rien à perdre, ni à gagner.)
Sauf si l'avocat des assedics s'en mèle.
(est ce possible ? je ne sais pas.)

[chris]

en fait au niveau de la medecine du travail ,l'employeur peut demander une contre visite qui en general est sensée l'avantager ,les medecins du travail n'etant pas par definition les meilleurs medecins du monde (les cubains si ) , c'est rare qu'ils prennent le risque de se friter avec un expert !!

de plus ,les problemes de dos en general posent de vrais problemes d'expertises !!!

par exemple ,un lumbago ,si vous decrivez tres exactement la douleur , c'est le seul moyen pour le toubib de verifier si c'est bon ou pas ,techniquement ca se voit pas sur une radio ,ni par palpations ,donc

le diagnostic est impossible techniquement parlant !

un bon truc que je donnes la ,pour les contres visites

ben,a ma connaissance ,les assedics ne dilligente pas d'avocats , c'est le tribunal qui les avisent lorsqu'il doit y avoir remboursement ,c'est tout !!!

mais sur tout les proces que j'ai vus ,c'est en general 1 ou 2 mois symboliques ,rarement plus !!

bon ,ca vaut la peine de consulter un bon baveux ,mais ca risque d'etre decevant !

c'est ce que me dit toujours mon avocate ,y viennent toujours apres les degats ,y viendraient consulter au debut des hostilités ,ca change tout parfois .

[FRITESMERGUEZ]

y viennent toujours apres les degâts ,y viendraient consulter au debut des hostilités

CHRIS à raison, il vaut mieux se renseigner avant de déclencher les hostilités, toutefois, je répète un syndicaliste rompu à ce genre d'excercice pourrait probablement faire l'affaire ( pour moins cher qu'un avocat, généralement le syndicat demande une adhésion en échange )

Quant aux médecins experts, il ne faut pas en avoir peur, ils ne sont pas plus compétents que la moyenne.
Peut être expert celui qui en fait la demande quand la place est libre.

J'ai eu affaire, au début des années 90, à plusieurs "experts" diligentés par la sécu, ils se sont si peu emmêlés les crayons que la sécu fut condamnée à me considérer en rechute d'accident de travail mais aussi à me verser des dommages et intérêts.

Si vous courbez l'échine, ne vous étonnez pas si l'on vous grimpe dessus

[superuser]

La "petite" me dit qu'elle a bien signalé à chaque visite médicale annuelle qu'elle avait mal au dos. Mais le médecin du travail n'a jamais jugé utile de le mentionner sur ses compte-rendus. Tu es "apte", ferme ta g… et va bosser.

Merci pour vos conseils, mais elle n'a plus qu'à aller se trouver un petit job au smic en dépannage pour payer son loyer, en attendant d'être prise en charge par l'Assedic pour bénéficier d'une formation qui la reconvertisse.

La prochaine fois, elle saura qu'il faut se renseigner sur tout avant de quitter un patron... On apprend beaucoup à ses dépens, la vie est ainsi faite.

[chris]

Mais le médecin du travail n'a jamais jugé utile de le mentionner sur ses compte-rendus. Tu es

ben voyons

je suis pas specialiste du sujet mais il me semble que la medecine du travail est de toutes façons tres infeodée au patronat !

pour ce que j'en ai vu toujours ,je sais pas si queqlqu'un a un avis plus informé la dessus .