Infantilisation, culpabilisation, demandes absurdes, menaces permanentes de sanctions pour des faits sur lesquels nous n'avons aucune prise, exigences démesurées (pas assez de réponses d'employeurs!), fausses convocations, vraies radiations sans motifs, mépris, les seules choses auquelles nous échappons encore, ce sont les gnons et les insultes!
Ces pratiques son punies par la loi. Ne serait-il pas temps de nous faire respecter comme des travailleurs comme les autres (bien qu'involontairement privés d'emploi!)?
Le harcèlement moral de l'ANPE
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lucia
La question que je me pose :
Quelle est la formation exacte des conseillers et agents ANPE pour savoir faire face au mal psychologique dont peut souffrir un demandeur d'emploi, un rmiste rapport à sa situation !!!!!
Procéduriers et trop de rigueur, pas assez de prise en charge au cas par cas, en sur-mesure,
La motivation du personnel de cette administration réelle.... ?
Quoiqu'il en soit il est toujours facile de porter un jugement négatif sur une personne DE, et il est certain que cette administration n'a rien de bien "Accueillant"... et l'impatience et le manque de motivation se ressentent ... du moins l'impression que j'en ai eu ...
D'où l'importance des associations de soutien, et d'insertion pour les DE .... pour qu'ils ne sentent pas Un NUMERO et Dévalorisé, voir Humilié, .... et sanctionné ....
Mais c en effet un grave pb à soulever, étant moi meme tres sensible et concernée par les pbs de soufrances liées au travail....
Quelle est la formation exacte des conseillers et agents ANPE pour savoir faire face au mal psychologique dont peut souffrir un demandeur d'emploi, un rmiste rapport à sa situation !!!!!
Procéduriers et trop de rigueur, pas assez de prise en charge au cas par cas, en sur-mesure,
La motivation du personnel de cette administration réelle.... ?
Quoiqu'il en soit il est toujours facile de porter un jugement négatif sur une personne DE, et il est certain que cette administration n'a rien de bien "Accueillant"... et l'impatience et le manque de motivation se ressentent ... du moins l'impression que j'en ai eu ...
D'où l'importance des associations de soutien, et d'insertion pour les DE .... pour qu'ils ne sentent pas Un NUMERO et Dévalorisé, voir Humilié, .... et sanctionné ....
Mais c en effet un grave pb à soulever, étant moi meme tres sensible et concernée par les pbs de soufrances liées au travail....
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maguy
Le harcèlement moral de l'ANPE
Bonjour
Oui, Mono on peut parler de harcèlement.
Lucia, à ta question
C'est très facile de frapper une personne à terre, déjà engluée dans ses problèmes de survie, souvent salie par les propos et les regards de ses proches.
En général, je tombe sur des agents femmes. Certaines ont été humaines mais les deux dernières odieuses, et je mesure mes termes.
De toutes façons incapables de faire quoi que ce soit, sauf d'essayer de nous descendre un peu plus de moral.
C'est peut-être joussif
mais ni glorieux, ni positif et ça ne fait pas avancer le schmilblic !!!
Aux non-réponses sur lesquelles ils se focalisent pour essayer de te radier, j'ai pu lui répondre la dernière fois que j'avais répondu via l'ANPE à au moins 3 annonces et aucune réponse !!!
"On n'a pas le temps"!!! Ben, oui alors pourquoi voudriez-vous que les entreprises répondent à des centaines de candidats à leurs frais ? (c'est dingue le nombre de chômeurs fainéants qui veulent bosser)
Même si on peut faire des mails de refus, il faut payer l'employé qui s'y colle, non ?
Et comme la plupart des boites insèrent anonymement, elles risqueraient d'être submergées de coups de fil.
Pas de réponse de la part de l'agent, parce que c'est imparable.
Maguy
Oui, Mono on peut parler de harcèlement.
Il ne manque plus en effet qu'une sorte de vigile musclé qui t'obligerait à signer un contrat de m... subventionné ou mieux encore un stage non rémunéré de 80 heures, histoire de résorber le retard d'une entreprise.les seules choses auquelles nous échappons encore, ce sont les gnons et les insultes!
Lucia, à ta question
j'ai répondu sur une autre file "ils ont sans doute pris option sadisme" et me suis faite gronder, alors qu'en fait je citais avec un autre intervenant des erreurs momumentales et répétées pour ne pas dire systématiques de cette noble (sic)institution.Quelle est la formation exacte des conseillers et agents ANPE pour savoir faire face au mal psychologique dont peut souffrir un demandeur d'emploi, un rmiste rapport à sa situation !!!!!
C'est très facile de frapper une personne à terre, déjà engluée dans ses problèmes de survie, souvent salie par les propos et les regards de ses proches.
En général, je tombe sur des agents femmes. Certaines ont été humaines mais les deux dernières odieuses, et je mesure mes termes.
De toutes façons incapables de faire quoi que ce soit, sauf d'essayer de nous descendre un peu plus de moral.
C'est peut-être joussif
mais ni glorieux, ni positif et ça ne fait pas avancer le schmilblic !!!Aux non-réponses sur lesquelles ils se focalisent pour essayer de te radier, j'ai pu lui répondre la dernière fois que j'avais répondu via l'ANPE à au moins 3 annonces et aucune réponse !!!
"On n'a pas le temps"!!! Ben, oui alors pourquoi voudriez-vous que les entreprises répondent à des centaines de candidats à leurs frais ? (c'est dingue le nombre de chômeurs fainéants qui veulent bosser)
Même si on peut faire des mails de refus, il faut payer l'employé qui s'y colle, non ?
Et comme la plupart des boites insèrent anonymement, elles risqueraient d'être submergées de coups de fil.
Pas de réponse de la part de l'agent, parce que c'est imparable.
Maguy
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Idgie
Bac+1000 cherche 1200 euros nets par mois
Je crois que Fabienne Brutus précise dans son bouquin que la plupart des agents anpe ont une formation maison béton armé du genre histoire du chômage, sociologie et psychologie du travail, méthodologie de l'accompagnement etc....pour finalement se retrouver derrière un guichet à faire clic clic et "enter"...j'imagine la frustration à gérer!
J'ai eu l'occasion de passer le concours en 2004 et heureusement, comme me le disait un agent récemment lors d'un entretien, je me suis viandée grave à la seconde épreuve écrite...faut dire que lui quittait la maison après 19 ans de bons (sans aucun doute, l'avait l'air pro et sympa...un chouia désabusé aussi!) et loyaux services. Toujours est-il que j'ai été frappé d'horreur et de terreur en arrivant sur le parvis du CNIT de la défense: une armée d'individus prêts à tout pour quelques denniers publics en échange d'une gestion ultérieure récurrente très probable d'ulcères, de coups de blues, de sautes d'humeur incontrôlées et de coude qui se lève trop souvent dans la journée...Arrivée en avance pour les épreuves (qui ont eu lieu dans les sous-sols du CNIT qui ressemblent en gros à un vaste parking de supermarché aménagé en salle d'examen...), j'ai pris un petit cahoua et ai pu échangé quelques mots avec des quidam comme moi: les trois personnes avec lesquelles j'ai tchatché avaient un 3è cycle en RH/Psycho du travail, GEA etc...pas représentatif sans doute des milliers de quidam du coin!?
Il parait maintenant qu'ils ont de plus en plus le profil commercial...personnellement je suis toujours tombée sur des gens charmants qui paraissaient désabusés, déboussolés, décontenancés par les mesures qui changent tous les quatre matins....Récemment j'ai été reçu par une dame d'une bonne quarantaine d'années ayant passé le concours ya peu de temps...elle me suggérait de retenter le concours, la bougresse...prosélytisme quand tu nous tiens!
J'ai eu l'occasion de passer le concours en 2004 et heureusement, comme me le disait un agent récemment lors d'un entretien, je me suis viandée grave à la seconde épreuve écrite...faut dire que lui quittait la maison après 19 ans de bons (sans aucun doute, l'avait l'air pro et sympa...un chouia désabusé aussi!) et loyaux services. Toujours est-il que j'ai été frappé d'horreur et de terreur en arrivant sur le parvis du CNIT de la défense: une armée d'individus prêts à tout pour quelques denniers publics en échange d'une gestion ultérieure récurrente très probable d'ulcères, de coups de blues, de sautes d'humeur incontrôlées et de coude qui se lève trop souvent dans la journée...Arrivée en avance pour les épreuves (qui ont eu lieu dans les sous-sols du CNIT qui ressemblent en gros à un vaste parking de supermarché aménagé en salle d'examen...), j'ai pris un petit cahoua et ai pu échangé quelques mots avec des quidam comme moi: les trois personnes avec lesquelles j'ai tchatché avaient un 3è cycle en RH/Psycho du travail, GEA etc...pas représentatif sans doute des milliers de quidam du coin!?
Il parait maintenant qu'ils ont de plus en plus le profil commercial...personnellement je suis toujours tombée sur des gens charmants qui paraissaient désabusés, déboussolés, décontenancés par les mesures qui changent tous les quatre matins....Récemment j'ai été reçu par une dame d'une bonne quarantaine d'années ayant passé le concours ya peu de temps...elle me suggérait de retenter le concours, la bougresse...prosélytisme quand tu nous tiens!
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YVES780
j'en apprends une, je ne savais pas qu'on pouvait se faire soi-même les mails de refus.
mais, surtout le scandale, ce sont les annonces où les réponses doivent être envoyées dans une boite mail anonyme crée pour l'occasion, sans aucune possibilité pour les candidats de contacter l'entreprise ensuite !
faut dire aussi que ce sont souvent 300, voire 400 candidatures pour un poste à pourvoir !
et ne parlons pas des de la moitié des DRH qui ne comptent toujours pas embaucher de seniors !
j'ai même lu cette semaine que nous serions tellement dépassés que nous suggèrerions d'être embauchés pour faire en 40 h (payées 35) ce que les plus jeunes font en 35 h !
y a-t-il tant de seniors dépassés en poste dans les entreprises qu'on refuse d'embaucher ceux qui sont au chômage ?
qu'on me permette d'en douter !
mais, surtout le scandale, ce sont les annonces où les réponses doivent être envoyées dans une boite mail anonyme crée pour l'occasion, sans aucune possibilité pour les candidats de contacter l'entreprise ensuite !
faut dire aussi que ce sont souvent 300, voire 400 candidatures pour un poste à pourvoir !
et ne parlons pas des de la moitié des DRH qui ne comptent toujours pas embaucher de seniors !
j'ai même lu cette semaine que nous serions tellement dépassés que nous suggèrerions d'être embauchés pour faire en 40 h (payées 35) ce que les plus jeunes font en 35 h !
y a-t-il tant de seniors dépassés en poste dans les entreprises qu'on refuse d'embaucher ceux qui sont au chômage ?
qu'on me permette d'en douter !
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chris
doivent être envoyées dans une boite mail anonyme
ya une logique a ca ,ne pas se faire exploser la boite a mail
quand ce n'est pas se faire ..exploser la tronche
je m'explique ,je connais une boite interim grande enseigne ,centre ville ,secteur tertiaire pourtant ,remplie de jeunes et jolies stagiaires et d'un commercial pas trop con
ou je rentrais habituellement en ..poussant la porte
sauf que la derniere fois que je m'y presente ,a la porte !!
fermée avec une sonnette de securité ,quand on connait le chris ,ca fait , c'est quoi ce bordel et les mignonnes se precipitent pour m'ouvrir m'ayant reconnu (des fois que j'irais chercher un lance roquette dans le coffe de ma trottinette
)
je m'informe de cette nouvelle fantaisie et on dit qu'en fait ,c'etait devenu tellement "dangereux " qu'ils filtrent a l'entrée comme aux bains douches
sauf que le climat s'est tellement deterioré ces temps ci ,les gens sont de plus en plus desesperés qu'ils finissent par agresser l'acceuil lorsqu' on leur annonce laconiquement " laissez votre cv ,on a rien "
ca rejoint certaines constations des conseillers anpe evoquées ici d'ailleurs !!!
il commence a y avoir une grande desesperance dans ce pays ,qui gronde loin de la propagande officielle
le fossé se creuse entre l'emploi et ceux qui en cherchent .
se prendre 1000 ou 1500 cv dans la tronche apres une annonce ,ca peut intimider , non !!!
ya une logique a ca ,ne pas se faire exploser la boite a mail
quand ce n'est pas se faire ..exploser la tronche
je m'explique ,je connais une boite interim grande enseigne ,centre ville ,secteur tertiaire pourtant ,remplie de jeunes et jolies stagiaires et d'un commercial pas trop con
ou je rentrais habituellement en ..poussant la porte
sauf que la derniere fois que je m'y presente ,a la porte !!
fermée avec une sonnette de securité ,quand on connait le chris ,ca fait , c'est quoi ce bordel et les mignonnes se precipitent pour m'ouvrir m'ayant reconnu (des fois que j'irais chercher un lance roquette dans le coffe de ma trottinette
)je m'informe de cette nouvelle fantaisie et on dit qu'en fait ,c'etait devenu tellement "dangereux " qu'ils filtrent a l'entrée comme aux bains douches
sauf que le climat s'est tellement deterioré ces temps ci ,les gens sont de plus en plus desesperés qu'ils finissent par agresser l'acceuil lorsqu' on leur annonce laconiquement " laissez votre cv ,on a rien "
ca rejoint certaines constations des conseillers anpe evoquées ici d'ailleurs !!!
il commence a y avoir une grande desesperance dans ce pays ,qui gronde loin de la propagande officielle
le fossé se creuse entre l'emploi et ceux qui en cherchent .
se prendre 1000 ou 1500 cv dans la tronche apres une annonce ,ca peut intimider , non !!!
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YVES780
c'est tellement vrai que Villepin a cessé de nous culpabiliser toutes les semaines via les journeaux télé !
en prévision de ma prochaine négo, j'ai fait le calcul de ce que pourrait être mon prochain salaire, quand tu additionnes les charges et les impôts, et que tu vois la différence entre le vrai net et le brut, t'as compris pourquoi les emplois ont plus de chances d'être créés au Maroc ou en Irlande qu'en France !
mais cela dit, je ne comprends toujours pas pourquoi la majorité des gens font comme si de rien n'était et ferment leurs gueules !!!
en prévision de ma prochaine négo, j'ai fait le calcul de ce que pourrait être mon prochain salaire, quand tu additionnes les charges et les impôts, et que tu vois la différence entre le vrai net et le brut, t'as compris pourquoi les emplois ont plus de chances d'être créés au Maroc ou en Irlande qu'en France !
mais cela dit, je ne comprends toujours pas pourquoi la majorité des gens font comme si de rien n'était et ferment leurs gueules !!!
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chris
simple ,les gosses a elever ,la maison a credit ,les impots a payer , le cout de la vie en fait !mais cela dit, je ne comprends toujours pas pourquoi la majorité des gens font comme si de rien n'était et ferment leurs gueules
ca les calmes
apres ben on leurs donnes du ....foot a la telé
ca les occupent ,l'opium du peuple
et puis y sont fatigués ,metro ,boulot ,dodo ,un peu de teloche entre les deux et c'est reparti pour une nouvelle journée identique a celle de la veille
terriblement soporifique ,tout ca
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YVES780
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St-Dumortier
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YVES780