avec les sketches d'eric gaillard et particulierement celui de l'astronaute: je n'en plus de rire avec celui la
et vous????!!!!!!!!!!!
Rions un peu !
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Invité
oui, Rémi Gaillard.-
naejjm
Rions un peu !
de Robert Solé – Conjugaisons : les mutations politiques
Le Monde
Sur le régime des retraites, Martine Aubry adopte des positions "de plus en plus à gauche", estime le ministre du travail, Eric Woerth : elle "se mélenchonise".
Réplique de Jean-Luc Mélenchon, président du Parti de gauche : "Je préfère que Martine Aubry se mélenchonise plutôt qu'elle se strauss-kahnise."
Mais la patronne du PS n'est-elle pas plutôt en train de se mitterrandiser, avec ce débat sur les 60 ans qui se dogmatise ? DSK change aussi : depuis qu'il se washingtonise, ce prélat de la finance ne cesse de se monseigneuriser.
Les mutations politiques sont tributaires de la conjugaison. S'il est facile de se giscardiser ou de se chiraquiser, la gaullisation est beaucoup plus ardue.
Certains noms passent mal, quand ils se terminent par "y" notamment : qui peut prétendre se sarkozyser ou s'aubryser ? La fabiusisation est encore plus difficile.
Quant à des ministres comme Benoist Apparu, Dominique Bussereau ou Valérie Pécresse, ils sont condamnés à faire cavalier seul. Rien n'interdit, en revanche, de se borlooiser ou de se copéiser.
Mais comment voulez-vous conjuguer avec Hortefeux ? Et il faut vraiment de l'audace, malgré le charme de Nathalie, pour se Kosciusko-Morizetiser
http://inventerre.canalblog.com/archive ... 79893.html
Le Monde
Sur le régime des retraites, Martine Aubry adopte des positions "de plus en plus à gauche", estime le ministre du travail, Eric Woerth : elle "se mélenchonise".
Réplique de Jean-Luc Mélenchon, président du Parti de gauche : "Je préfère que Martine Aubry se mélenchonise plutôt qu'elle se strauss-kahnise."
Mais la patronne du PS n'est-elle pas plutôt en train de se mitterrandiser, avec ce débat sur les 60 ans qui se dogmatise ? DSK change aussi : depuis qu'il se washingtonise, ce prélat de la finance ne cesse de se monseigneuriser.
Les mutations politiques sont tributaires de la conjugaison. S'il est facile de se giscardiser ou de se chiraquiser, la gaullisation est beaucoup plus ardue.
Certains noms passent mal, quand ils se terminent par "y" notamment : qui peut prétendre se sarkozyser ou s'aubryser ? La fabiusisation est encore plus difficile.
Quant à des ministres comme Benoist Apparu, Dominique Bussereau ou Valérie Pécresse, ils sont condamnés à faire cavalier seul. Rien n'interdit, en revanche, de se borlooiser ou de se copéiser.
Mais comment voulez-vous conjuguer avec Hortefeux ? Et il faut vraiment de l'audace, malgré le charme de Nathalie, pour se Kosciusko-Morizetiser
http://inventerre.canalblog.com/archive ... 79893.html
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naejjm
Rions un peu !
LE BILLET
L’affaire du 4-3-3
Alain Rémond
Mine de rien et l’un dans l’autre, la Coupe du monde approche. Disons même qu’elle est imminente, vu qu’elle commence le 11 juin. Du coup, le pays tout entier se pose cette angoissante question : l’équipe de France est-elle prête ? À lire les commentaires des spécialistes du ballon rond, la réponse ne fait aucun doute : c’est non. Qu’estce qui ne va pas, alors ? Il semblerait qu’il y ait un problème de charnière centrale. Elle grince, elle coince, elle manque d’huile. Mis en cause pour cette histoire de charnière rouillée, les joueurs, eux, accusent le système. Ce système porte un nom : le 4-3-3. Apparemment, jusqu’ici, ils jouaient en 4-4-2. Le coach ayant décidé de passer au 4-3-3, ils se sont mis au 4-3-3, car le coach a toujours raison vu qu’il est le coach. Manque de bol : ça coince. L’équipe de France a donc jusqu’au 11 juin pour trouver autre chose. Ça leur laisse largement le temps de tout essayer. Le 4-4-4. Le 3-3-3. Le 2-2-2. Le 4-2-3. Le 4-3-2. Le 3-4-2. Le 3-2-4. Le 3-2-2. Le 2-3-4. Le 3-3-4. Le 3-4-3. Le 2-4-2. C’est bien le diable s’ils ne trouvent pas le truc.
La Croix
http://www.la-croix.com/
L’affaire du 4-3-3
Alain Rémond
Mine de rien et l’un dans l’autre, la Coupe du monde approche. Disons même qu’elle est imminente, vu qu’elle commence le 11 juin. Du coup, le pays tout entier se pose cette angoissante question : l’équipe de France est-elle prête ? À lire les commentaires des spécialistes du ballon rond, la réponse ne fait aucun doute : c’est non. Qu’estce qui ne va pas, alors ? Il semblerait qu’il y ait un problème de charnière centrale. Elle grince, elle coince, elle manque d’huile. Mis en cause pour cette histoire de charnière rouillée, les joueurs, eux, accusent le système. Ce système porte un nom : le 4-3-3. Apparemment, jusqu’ici, ils jouaient en 4-4-2. Le coach ayant décidé de passer au 4-3-3, ils se sont mis au 4-3-3, car le coach a toujours raison vu qu’il est le coach. Manque de bol : ça coince. L’équipe de France a donc jusqu’au 11 juin pour trouver autre chose. Ça leur laisse largement le temps de tout essayer. Le 4-4-4. Le 3-3-3. Le 2-2-2. Le 4-2-3. Le 4-3-2. Le 3-4-2. Le 3-2-4. Le 3-2-2. Le 2-3-4. Le 3-3-4. Le 3-4-3. Le 2-4-2. C’est bien le diable s’ils ne trouvent pas le truc.
La Croix
http://www.la-croix.com/
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naejjm
Rions un peu !
La culture d’entreprise
Les chimpanzés... ou : LA CULTURE D’ENTREPRISE
Mettez 5 chimpanzés dans une chambre. Accrochez une banane au plafond et mettez une échelle permettant d’accéder à la banane. Assurez-vous qu’il n’y a pas d’autre moyen d’attraper la banane que d’utiliser l’échelle.
Mettez en place un système qui fait tomber de l’eau très glacée dans toute la chambre (par le plafond bien sûr) dès qu’on commence à escalader l’échelle. Les chimpanzés apprennent vite qu’il ne faut pas escalader l’échelle.
Arrêtez le système d’eau glacée, de sorte que l’escalade n’a plus son effet gelé.
Maintenant, remplacez l’un des chimpanzés par un nouveau. Ce dernier va chercher à escalader et sans comprendre pourquoi, se fera tabasser par les autres. Remplacez encore un des vieux chimpanzés par un nouveau. Ce dernier se fera encore tabasser, et c’est le chimpanzé No 6 (celui qui a été introduit juste avant) qui tapera le plus fort. Continuez le processus jusqu’à ce qu’il n’y ait plus que des nouveaux. Alors, aucun ne cherchera à escalader l’échelle et si jamais y en a un qui pour une raison quelconque ose y penser, il se fait massacrer illico presto par les autres. Le pire, c’est qu’aucun des chimpanzés n’a la moindre idée sur le pourquoi de la chose.
C’est ainsi que le fonctionnement et la culture d’entreprise prennent naissance.
Les chimpanzés... ou : LA CULTURE D’ENTREPRISE
Mettez 5 chimpanzés dans une chambre. Accrochez une banane au plafond et mettez une échelle permettant d’accéder à la banane. Assurez-vous qu’il n’y a pas d’autre moyen d’attraper la banane que d’utiliser l’échelle.
Mettez en place un système qui fait tomber de l’eau très glacée dans toute la chambre (par le plafond bien sûr) dès qu’on commence à escalader l’échelle. Les chimpanzés apprennent vite qu’il ne faut pas escalader l’échelle.
Arrêtez le système d’eau glacée, de sorte que l’escalade n’a plus son effet gelé.
Maintenant, remplacez l’un des chimpanzés par un nouveau. Ce dernier va chercher à escalader et sans comprendre pourquoi, se fera tabasser par les autres. Remplacez encore un des vieux chimpanzés par un nouveau. Ce dernier se fera encore tabasser, et c’est le chimpanzé No 6 (celui qui a été introduit juste avant) qui tapera le plus fort. Continuez le processus jusqu’à ce qu’il n’y ait plus que des nouveaux. Alors, aucun ne cherchera à escalader l’échelle et si jamais y en a un qui pour une raison quelconque ose y penser, il se fait massacrer illico presto par les autres. Le pire, c’est qu’aucun des chimpanzés n’a la moindre idée sur le pourquoi de la chose.
C’est ainsi que le fonctionnement et la culture d’entreprise prennent naissance.
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bebert
Re: Rions un peu !
J'ai peur que la banane ne perde de son attrait à force de se faire arroser... Ainsi plus personne n'essaiera de s'en emparer et tout ces chimpanzés vivront en paix... Moralité : pour vivre en paix, supprimons les bananes... (avec les carottes ça le fait aussi...) 
