Assedic trop percu Interrogation

[snake]

Bonjour,

j'ai recus une notification comme quoi j'ai trop percu pour un montant de 260e, car je n'est pas déclaré une semaine travaillez au mois d'avril.
j'ai pas déclaré cette semaine car j'avais lu que pour un travail mensuel inferieur à 110h on pouvais percevoir un salair et les assedic.
je veux bien les rembourser par mensualité c'est tout a fait normal.
ma question est vont il suspendre mes indémnités tant que j'aurais pas régularisé ma situation?
peuvent t-il déduire de ma prochaine indemnisation?

cordialement
merci

[snake]

De l'aide svp j'ai peur de ne pas recevoir ma prochaine indeminisation.

[CRP]

Bonjour,

par expérience, j'ai pu voir qu'il n'y avait pas suspension des versements mais bien une déduction en fonction de ce que vous touchez .

Les 260 euros peuvent être soustraient d'un paiement mensuel si ce dernier est supérieur à ce qui est du.

Sinon il peux être soustrait sur plusieurs mois consécutifs si le montant de l'allocation versée n'est pas suffisant.

Vous pouvez également, si vous le souhaitez, vous présenter a votre Pôle Emploi pour faire un remboursement par chèque.

[snake]

merci ca me rassure que l'indemnisation ne soit pas suspendu

[RaoulPiconBière]

Je ne comprends pas
comment PôleEmploi a été informé de cet emploi si vous ne l'avez pas déclaré.

[snake]

Franchement je me le demande.

[maguy]

Peut-être recoupent-ils aussi les fichiers avec ceux de la secu ? Si votre travail a été déclaré normalement et que vous avez cotisé, ils sont peut-être en mesure de le savoir.

j'ai pas déclaré cette semaine car j'avais lu que pour un travail mensuel inferieur à 110h on pouvais percevoir un salair et les assedic.

Dans ce cas, ils font les calculs eux-mêmes.
Si vous avez été déclaré, même une semaine, il vaut toujours mieux déclarer lors du pointage vos heures et envoyez la fiche de paie à l'adresse indiquée, ce qui est mieux que d'être soupçonné de fraude avec tous les ennuis qui s'ensuivent.

Expliquez-leur simplement votre erreur.

[RaoulPiconBière]

La réponse est peut-être dans le fait que l'employeur a obligation d'envoyer une copie de l'attestation de travail à PôleEmploi.
Comme le service peut être fait en ligne, cela pourrait être l'explication d'un délai aussi court.

Pôle emploi : services en ligne pour les employeurs
Téléservice

Après la saisie de l'identifiant (n° d'affiliation), du code d'accès et du n° de département de l'entreprise, la rubrique Employeurs permet d'accéder aux différents services et déclarations à remplir en ligne :

- pour tous les employeurs : établissement d'une attestation Pôle emploi après la rupture ou la fin d'un contrat de travail (demande remplissable en ligne et imprimable à remettre au salarié ou commande du formulaire papier - cerfa n°12919*01),
- déclaration de la cessation d'activité de l'employeur,
- affiliation des salariés expatriés,
- pour les employeurs habituels d'intermittent de spectacle : attribution d'un numéro d'objet et établissement d'une attestation employeur mensuelle (AEM), pour chaque prestation de travail effectuée dans le mois (quelle qu'en soit la durée).

Pour obtenir une attestation Pôle emploi (anciennement appelée attestation Assedic), lors de la rupture d'un contrat, les particuliers employeurs d'une assistante maternelle ou d'un employé de maison doivent utiliser leur numéro Urssaf comme identifiant, un code servant de mot de passe sera envoyé par courriel lors de l'inscription au service en ligne.
http://vosdroits.service-public.fr/pme/R14578.xhtml