CRP reconduite jusqu'au 31 mars 2011.

[RaoulPiconBière]

Source : http://info-unedic.org/2010/05/09/recon ... de-la-crp/

Reconduction du dispositif de la CRP

Le dispositif de la convention de reclassement personnalisé est prorogé jusqu’au 31 mars 2011.

Les dispositions de la Convention du 19 février 2009 relatives à la convention de reclassement personnalisé, telles que modifiées par l’avenant n° 1 du 11 septembre 2009, sont reconduites pour la durée de la Convention du 20 février 2010 portant reconduction du dispositif des conventions de reclassement personnalisé.

Cette convention est conclue pour une durée déterminée. Elle cessera de plein droit de produire ses effets en même temps que la convention du 19 février 2009 relative à l’indemnisation du chômage, prise pour l’application de l’accord national interprofessionnel du 23 décembre 2008 relatif à l’indemnisation du chômage.

Elle s’applique aux procédures de licenciements engagées entre le 1er avril 2010 et le 31 mars 2011.

1258413469_doc_pdf Arrêté du 25 avril 2010 portant agrément de la convention signée le 20 février 2010 portant reconduction du dispositif des conventions de reclassement personnalisé

[Pili]

Merci pour l'info

Lu dans la presse, Pôle emploi a recensé 86.300 bénéficiaires de la Convention de reclassement personnalisée en mars !

[superuser]

Exact. Ça fait une progression annuelle de +62,8% !

Le nombre de CTP (contrat de transition professionnelle) s'est, lui, élevé à 14.900.

86.300 CRP + 14.900 CTP = 101.200 personnes

Fin mars, la catégorie D comptait 6.200 personnes de plus et totalisait 259.900 inscrits, soit une hausse mensuelle de 2,4% et une augmentation annuelle de 30%...

Parmi eux, Pôle Emploi comptait 205.600 bénéficiaires d'une formation ou en conversion (+5,4% en un mois, +35,8% sur un an),
les 54.300 autres étant déclarés en maladie ou en maternité.

[RaoulPiconBière]

La CRP c'est surtout des "stagiaires de la formation professionnelle" qui n'apparaissent pas dans la catégorie A.
La carotte, c'est une indemnisation un peu supérieure.
Le baton, c'est le même que pour tous :

En quoi consiste l’accompagnement personnalisé ?
Le salarié qui accepte une CRP bénéficie, dans les 8 jours suivant la date d’effet de la convention, d’un entretien individuel de prébilan pour l’examen de ses capacités professionnelles. Cet entretien de prébilan, qui peut conduire si nécessaire à un bilan de compétences, est destiné à identifier le profil et le projet de reclassement du bénéficiaire de la CRP, ses atouts potentiels, ses difficultés et ses freins éventuels. Il est réalisé par Pôle emploi ou l’un des autres organismes participant au service public de l’emploi, en prenant notamment en compte les caractéristiques des bassins d’emploi concernés.
Les prestations d’accompagnement retenues d’un commun accord, au vu du résultat de cet entretien de prébilan, seront proposées au bénéficiaire de la CRP au plus tard dans le mois suivant l’entretien individuel de prébilan.
.../...
Que se passe-t-il à l’issue de la CRP ?
Le bénéficiaire de la CRP qui, à l’issue de cette dernière, est toujours à la recherche d’un emploi, bénéficie, dans la limite de ses droits, de l’allocation d’assurance chômage (allocation d’aide au retour à l’emploi - ARE), dès son inscription comme demandeur d’emploi, sans délai d’attente ni différé d’indemnisation.
La durée d’indemnisation au titre de l’ARE est alors réduite du nombre de jours indemnisés au titre de l’allocation spécifique de reclassement.

Source

[Pili]

Merci beaucoup Raoul Picon Bière