les employeurs veulent quelqu'un de parfait ayant diplome et expériences. pas assez d'expérience c'est aussi une raison pour jeter la personne lol de plus ça fait longtemps que les diplomes n'ont pas grande valeur et ne préparent qu'au chomage ou aux petits boulots ou aux stages successifs pour une partie des étudiants.cassopolis a écrit :c vrai que depuis de nombreuses années les employeurs se bornent exclusivement aux diplomes, on se fout des experiences, a l'inverse dans les pays anglo-saxon ont prefere l'inverse, tu as bossé, quelque soit le domaine mais on te donne ta chance
La différence avec les states : des personnes peuvent cumuler plusieurs boulots qui n' ont rien avoir entre eux mais essayer en france d'être serveuse, secrétaire ... dans ce cas faut être former dans chacun des boulots lol avoir un diplome et de l'expérience. Les employeurs sont exigeants et quand ils te donnent ta chance c'est pcq au bout ils ont exonérations, aides etc ça c'est vraiment prendre des risques ...
On a tous un "handicap" ici c'est qu'on est des chomeurs et comme sarko le dit dans sa pub ump la france d'après c'est aider ceux qui travaillent lol enfin moua c'est le message que j'ai compris donc ceux qui ne travaillent pas on les stigmatise et on en fait des boucs émissaires : ils en faut bien ...
Quand à l'éducation national, hier, il y avait une émission intéressante sur la deux : trois écoles, des enfants ayant des difficultés pour s'intégrer dans leur classe, on leur faisait comprendre dès le départ qu'ils devaient faire un effort pour entrer dans un moule. Si tu n'es pas comme les autres, si tu n'agis pas identiquement ... tu ne réussiras pas à avoir des amis et tu menaceras la cohésion du groupe ... lui, seul est fautif, on ne responsabilisera jamais le groupe pour qu'un geste soit fait à l'égard de l'enfant isolé. ça s'appliquera aussi quand l'enfant sera adulte, on ne dira plus tu es un enfant à problème mais tu es un marginal, un original....
