rendez vous

[hubert23]

Les délégués (surtout CGT) sont autrement efficaces et connaissent bien le droit du travail,

Très bon conseil de Maguy

Par contre prépare bien ton coup (un dossier en béton). Car lorsque l'affaire sera dans le tuyau (des prud'hommes) il sera difficile de faire marche arrière.

Bonne chance et informe nous.

[maguy]

Oui, informe-nous Vero. Et ta bronchite ? Un mauvais souvenir j'espère.

Oui, Hubert, j'ai gagné 3 Prudhommes en 8 ans et je sais monter des dossiers béton. Quand on m'embête je peux être très méchante, froidement méchante.

[verothe]

coucou
je vous écrirai demain, suis au boulot, ai fait tout le week end de nuit
bonne nuit pour ceux qui dorment, les veinards
veronique

[romain23]

Tout le week-end de nuit,
Y'a pas des amplitudes horaires à respecter dans les conventions collectives concernant les nuits?
( à mon epoque, fallait pas depasser 11 h de nuit et pas plus de 2 nuits consécutives)
on ne dort pas, on veille , mais pas pour les memes raisons que toi!
Bon courage!

[verothe]

coucou
brièvement, 3 nuits de 10 h, j'ai connu il y a quelques années, des nuits de 12 h et le week end 3 d'affilées
je répondrai plus longuement aux post précédents a la maison
suis au boulot
vero

[tranquille2]

Bonjour Verothe,

Lors d'un remplacement d'environ trois mois comme aide-soignante de nuit dans une maison de retraite, je faisais deux nuits, puis deux nuits de repos, puis trois nuits, trois nuits de repos, etc., une fois sur deux cela tombait sur un WE.

Ce travail m'avait plus, car j'avais toute autonomie, les résidentes étaient vraiment gentilles et le contact passait bien. Le directeur m'a félicité pour mon travail. Par contre, le CDI m'est passé sous le nez, en ce temps-là j'ai eu la rage. Puis, finalement j'ai évolué.

J'espère que ton combat pour obtenir ton CDI, si c'est ce que tu veux, va déboucher.

Bon courage.

[verothe]

bonjour
j'ai donné le papier a la délégué du personnel et elle m'a signalé que dans notre institution, les personnes en CDD qui avait dépassés les 6 mois, ce qui est notifié dans la convention collective, avaient quelques fois demandés la requalification en CDI, qui avait été accordé mais qui avait été suivi d'un licenciement
J'ai plus de 4 ans de CDD, plus de 3000 heures et 53 contrats.; quels motifs pour licencier ? je me le demande

ai signalé dans ma lettre remise a la délégué du personnel, que désirant passer de jour, je ne récupère plus, et ai un sommeil de jour très mauvais, que je voulais bien être ASH, il n'y a pas d'aide soignant de jour dans ma structure ou bien animatrice.

Il n'y a pas de personnes syndiqués dans ma petite structure, vais chercher a joindre un syndicat, la CGT contacté la semaine dernière est débordé, pas de rendez vous possible avant la mi mai
l'inspection de travail m'avait conseillé dans un 1er temps de passer par la délégué du personnel, et si ça ne marchait pas, de la recontacter; vais donc chercher un syndicat disponible et prendre les informations nécessaires
merci de vos messages
véronique

[maguy]

Vero, ça va, tu tousses plus ?

la CGT contacté la semaine dernière est débordé,

Oh, oui j'imagine.

Non, je te parlais de délégués du personnel dont la liste officielle est à la mairie de ton lieu de travail. Ces délégués ne font que cela et ils sont très pointus, du moins ceux qui m'ont aidée, bien plus qu'un avocat quelconque.
Ce sont des listes officielles qui comportent des gens accrédités comme les traducteurs assermentés, etc.

J'ai plus de 4 ans de CDD, plus de 3000 heures et 53 contrats

J'en reste sans voix, on sait que ça existe, mais de quelqu'un qu'on connait Quelle bande d'idiots tout de même, non seulement tu connais ton travail mais aussi les personnes, tu es tout de suite opérationnelle, quelle contre-production !

[romain23]

J'ai plus de 4 ans de CDD, plus de 3000 heures et 53 contrats.; quels motifs pour licencier ? je me le demande
(quote vero)

Bien souvent, dans ce genre de milieu, le refus de CDI est lié au fait que l'etablissement n'a pas le fric pour payer les primes de titularisation , quand le personnel passe en CDI; Alors, on prolonge les ccd. Quoiqu'il en soit vaudrait mieux éviter d'ebruiter le fait que tu vas contacter un syndicat!
Restes discrète dans tes actions! Je me suis faite " lourder" d'une clinique, il y a une vingtaine d'années, quand une collègue ( delégué à la cgt, de surcroit, merci les staliniens!) a appris qu'avec une autre collègue on avait contacté deux syndicats pour tenter d'en monter un dans ladite clinique!
Là, c'est la convention collective qui n'est pas respectée, mais dans ce milieu, les lois y connaissent pas!
Si tu entreprends une action, inspection du travail ou prud'homme , fait le discrètement de façon à preserver tes intérèts , meme en cas de licenciements! De toute façon, ils sont dans leur tord et je pense qu'en dommages et intérèts , en cas de licenciement, tu y gagnerais aussi!

[verothe]

coucou
c'est vraiment dommage que vous ne soyez pas a rennes, qu'on puisse se voir..
en cas de licenciement, a combien puis je espérer ? savez vous ?
je sais, ils en parlent assez dans la presse et aux informations que l'institution qui m'emploie est fauchée..
mais ils , la direction et la direction de la direction va connaitre ma demande puisque j'ai demandé via la délégué du personnel non syndiqué que mes cdd soit requalifié en cdi
quand je pense qu'on s'occupe de réinsertion !
si ca se passe assez vitte, ne sais pas, ne pourrai pas avoir la location du chalet réservé par le biai du CE, mais ca m'est bien égal, ma fille et moi on pourra toujours partir avec ma tente, il me reste plus que le réchaud et une petite table a trouver, on partira quand même
au delà de tout ca, je recherche un endroit en moyenne montagne, petite ville, ou m'installer d'ici 2 a 3 ans
c'est mon projet de vie.. 500 600 m d'altitude serait idéal
aime trop la montagne ou j'ai vécu quelques années et si je suis au chomage, je pourrai toujours me faire nourrice pour chiens, faut que la dite ville soit également une ville pour curistes

bonne journée
véronique

[romain23]

c'est mon projet de vie.. 500 600 m d'altitude serait idéal
aime trop la montagne ou j'ai vécu quelques années et si je suis au chomage, je pourrai toujours me faire nourrice pour chiens, faut que la dite ville soit également une ville pour curistes

As tu entendu parler de bagnères de bigorre en midi Pyrénées! C'est une station thermale pas trop chère, et tu pourrais y faire tes projets!En plus, c'est accueillant!
La Creuse et le massif Central, c'est actuellement la decrepitude, et, si tu es pauvre , tu y seras encore plus pauvre!En plus, si tu n'es pas du coin, t'es vite rejeté!
En ce qui concerne , ton problème professionnel, lis biens ta convention collective, !
Normalement, dans la plupart des cas, le licenciement c'est un mois de salaire par année de présence! De plus s'il y a faute de l'employeur, tu as droit à des dommages interets!
Prends toi un avocat spécialiste du droit du travail. Va au greffe du tribunal d'instance de ta ville , et demandes la liste. De plus, tu as certainement droit à une partie de l'aide juridictionnelle.
En ce qui, concerne les vacances avec ta fille, demande des chèques vacances à la CAF ( si elle n'a pas encore 18 ans!) sinon, tentes une bourse solidarité vacances sur le CCASS de ta ville, meme si tu en paies une partie, cela t'allègera!
Bon courage!

[verothe]

coucou
merci de vos messages
j'ai été l'an dernier , on était a Barrèges en village vacances a Bagnières de bigorres, ville que j'ai trouvé très belle.., au niveau type de ville c'est ce style là qui me plairait
je pensais au massif central parce que ce n'est pas trop loin de chez nous, pour pouvoir faire la route et revoir ma frangine et ou ma fille quand elleaura quitté la maison ( encore qu on ne sais pas ou elle atterira !)j'ai encore le temps ! ma fille termine sa seconde et a 16 ans

ai écrit un message a force ouvrière attend la réponse.. et vais les rencontrer surement!
passerai aussi a la mairie, voir la liste des délégués qu'indique maguy
pour les bons caf, on n''y a plus le droit, dépassement de plafont, je ne me plains pas mais j'aie eu droit en 2008 a une pension de reversion du audécès de mon ex mari, on était vraiment en mauvais therme et notre divorce s'était vraiment très mal passé, ca m'a un peu réconforté .; vu toutes les plumes que j'avais laissé dans ce divorce
mais du coup plus d'APL cette année, et pas d'aide aux vacances, on verra l'an prochain
mais ca ne me dérangerai pas de planter la tente dans des campings dit a la ferme ou autres..
voilà pour ce matin
veronique