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« Nous recrutons un stagiaire pour travailler sur le recrutement des stagiaires. » C’est « l’offre du mois » du site de Danone, rubrique « Carrières ». Dans les missions du stagiaire recruté : « sélection des candidats », « conduite des entretiens de recrutement », « suivi des candidats », « participation à l’évaluation des stagiaires ». Une annonce qui en dit long sur les abus des entreprises concernant les stages. Des entreprises qui, selon le collectif Génération précaire, profitent de la crise pour opérer un recrutement massif de stagiaires : leur nombre serait passé en France de 800.000 en 2006 à 1.200.000 aujourd’hui. Soit une augmentation de près de 50% en 4 ans. « 50 % de stagiaires de plus à effectuer des stages au lieu de hanter Pôle Emploi ou de travailler pour payer d’éventuelles retraites à venir. » Le collectif dénonce aussi l’augmentation du nombre de stagiaires « dans des secteurs où, jusqu’ici, il semblait naturel de payer ses recrues, comme la vente ou le télémarketing ».