licenciée après 2 mois et 5 jours en cne

[chris]

salut victorine

bien vu , par contre ,c'est ..troublant

que clement fut un e.....lé de premiere ,ca je le savais

mais ce qui est troublant c'est que les prud's ne dependent point directement du parquet

y a pas de procureur pour faire appel

on ne fait appel a un magistrat professionnel qu'en cas de departage ,mais ca influe meme pas sur l'appel qui reste du fait des parties !

je m'en vas tirer sur la robe ,la noire de mon avocate preférée la dessus

[chris]

moment venu et à chaque fois que cela vous apparaîtra opportun, vous veillerez à ce que le parquet, après analyse des décisions rendues, se joigne à l'appel ou fasse appel, qu'il ait été ou non partie jointe en première instance."

j'ai repris la lecture de ton lien , oaui ,en fait ca veut dire et c'est hallucinant que l'etat par le biais des procs se joindrait a la partie patronale dans une affaire plaidée en premiere instance lors de l"appel !!!!

c'est proprement ...scandaleux

y vont bientot supprimer les avocats si ca continue

le plus drole ;c'est que lorsque l'on connait les cours d'appels prud'hommales ,elles sont en general plus ...radicale qu'en premiere instance ,ca devrait pas etre triste dans les effets

[chris]

en s'excusant aupres de BK6k sur la deviation procedure machin!

pour te repondre pratiquement ,quelques mois en CNE et virée , pour une procedure ,il va te falloir un coté teigne et l'envie d'y donner une dimension politique pour entamer ce long combat qu'est un prud'homme de ce style .

du temps ,de la sueur ,du stress et des c....es , comme de preparer un combat de boxe .

ca depend de sa hargne ,de sa capacité a canaliser sa colere pour rendre coup pour coup avec efficacité

pour un resultat qui va etre faible financierement dans ton cas , t'auras juste la gloire quoi !

a priori ,le seul biais ou tu peux attaquer ,c'est le fait que tu ait bossée au black et a condition de pouvoir le prouver ,pas evident ,je suppose !

effectivement ca repositionnerait le truc en CDI ,mais bon !

[St-Dumortier]

Bonjour,

ca depend de sa hargne ,de sa capacité a canaliser sa colere pour rendre coup pour coup avec efficacité

Un extrait (Page 4) de la circulaire en question:

« Il est, enfin, nécessaire de préciser qu’est ainsi écartée la disposition selon laquelle en cas de subsistance d’un doute, celui-ci profite au salarié.

Les « virgules » sont « dans le texte ».
Mais bon, quand même, on comprend bien l’état d’esprit là…..

C'est plus du jeu chris ........
Règles mouvantes .......
Comment combattre ???

[victorine83]

"Dans une circulaire du 8 mars 2006, les magistrats du ministère public sont sommés de sauver le dispositif du CNE, mis à mal devant les conseils de prud'hommes", écrit le SM.

SAUVER !!!

C'est un aveu sans conteste que ce contrat n'est pas viable.

C'EST VRAIMENT TROP FORT !!!

N'oublions pas que le CNE devait servir d'expérience pour le futur CPE qui n'aurait dû être envisagé qu'après étude des réelles répercussions du CNE sur la création d'emploi.

Karcher Ier propose, comme alternative à la crise, de suspendre le CPE pendant 1 mois, puis de l'essayer pendant 6 mois.

Problème : les effets pervers du CNE vont, pendant ce laps de temps, se multiplier et finir aux prud'hommes.

Je sens comme un vent de panique dans le gouvernement qui ne sait plus quoi faire pour se sortir de ce pétrin et qui fait n'importe quoi puisque le syndicat de la magistrature considère que la circulaire concernant le contrôle des jugements prud'hommaux est illégale.

[chris]

C'est plus du jeu chris ........
Règles mouvantes .......
Comment combattre ???

c'est sur qu'on risque d'assister a des audiences ...heroiques !!!

d'ailleurs ,c'est ce que je proposais a notre amie BK6k , toute epopée merite ses heros ,ca peut tenter de s'inscrire dans l'histoire du CNE/CPE

des barouds d'honneur

quoi puisque le syndicat de la magistrature considère que la circulaire sur le contrôle des jugements prud'hommaux est illégale.

je crois un peu plus a ca de la part de la magistrature ,des syndicats d'avocats et des ..syndicats tout courts !!!

bon , je le sens mal perdurer ce gouvernement la ,ca sent deja derriere les ultimes provocations ....la debacle napoleonienne

[Invité]

Bonjour,

si tu as travaillé assez longtemps au noir et que tu peux en faire la demonstration ton contrat peut être requalifié en CDI.
car l'absence de contrat vaut CDI.

Ah ça c'est sûr, ça m'est mème pas venu à l'idée une conn...e pareille.
Pourtant on me dit spécialiste de l'énormité......

C'est sûr qu'une fois réintégré, ils vont vous faire la vie tranquile .....
Tout en force quoi, matez les et vous verrez ils seront dociles.....et gentils et agréables avec vous ......
Insistez sur les dommages et intérêts et pour un peu ..... ils vous aimerons ......

Il faudrait savoir cher Dumortier comment vous considérez la postion de BK6k.
Elle souhaite savoir quelles actions pouvoir mener.
Si vous pensez que demander une requalification pour des clopinettes ne sert à rien, expliquez directement à BK6k qu'elle est gonflé de demander des comptes à son employeur pour 3 francs six sous.
Mais si vous pensez qu'il est préferable de se faire marcher sur la g.., à vous de voir.
Et vous conseillez quoi à BK6k ?

[Monolecte]

Ribouldingue a raison, en l'absence de contrat, c'est un CDI qui s'applique.
Ce qu'il ne dit pas, c'est qu'il faut un moral d'acier pour se lancer là-dedans : trouver des preuves IRRÉFUTABLES de ton activité au noir tout en gardant à l'esprit qu'il ne faut pas trop, en moyenne, compter sur d'éventuels témoignages.

Si ça marche tout de même, cela rique de signifier ta réintégration d'office dans la boîte... tu imagines tout de suite l'accueil qui peut t'être fait. Là, sans un mental de mec capable de traverser le pôle nord à pied, dur de ne pas se retrouver acculée à la démission!

[gérard]

C'est mignon de raconter tes déboires, mais si ton employé ne t'a pas déclaré qu'est-ce que tu attends pour agir ?

Employé

On se concentre un peu, svp ! Question de crédibilté (et aussi de respect pour ceux qui lisent)

[chris]

Si ça marche tout de même, cela rique de signifier ta réintégration d'office dans la boîte... tu imagines tout de suite l'accueil qui

mouai ,la reintegration est trés rare ,dans la mesure ou les conseillers la propose a l'audience et c'est le demandeur qui s'explique sur le "realisme" de la chose

pas fou non plus ,les conseillers et pas pressés de revoir une affaire requalifiée en harcelement moral

par contre mono a raison sur les preuves ...irréfutables ,normalement le doute doit profiter au demandeur mais c'est rarement le cas en realité !!

ouai ,riboudingue a quelques problemes de concentration et de ......comprehension "surtout"

des clopinettes ,si !

sur ce genre d'affaires ,ca va etre l'equivalent d'un ou trois mois de salaires ,dans le cas de BK6k ,je suppose qu'on parle du smic , et une petite recup des heures sups .

malheureusement aux prud'hommes , l'echelle de valeur n'est pas le prejudice ,ni le delit mais une negociation d'interet basée sur le profil et les etats de services du demandeur , donc y penser !

10 ans de boites ,ca peut etre le jackpot , quelques mois , on repart avec ses larmes .

[St-Dumortier]

Bonjour,

Et vous conseillez quoi à BK6k ?

De ne pas traverser devant un 38 tonnes,
mème si elle est dans le passage protégé.

De ne pas se présenter au commissariat pour porter plainte contre un flic,
mème si sa plainte est fondée.

De ne pas se balader à poil au milieu d'une garnison,
mème si elle à droit au respect de sa personne.

Et pour paraphraser Coluche :
De ne pas se présenter dans une maroquinerie si elle est "crocodile".

[BK6k]

merci pour ce débat ^^ et vos réponses ^^
je pense que je vais simplement essayer de négocier avec mon patron un dédommagement , on verra, des preuves qu'il m'a payée au black j'en ai et si il faut que je me fasse déchirer la tête pour qu'il s'en prenne plein la tête et bien je le ferais , non seulement il a eu des employés au black ( pas que moi) mais de plus les faits qui me sont reprochés ne l'ont pas empêché de me garder tout ce temps dans l'entreprise ,c'est seulement une affaire personnelle où ses potes et ses connaissances ont eu raison de moi,il n'a pas eu un comportement responsable mais bel et bien puéril, il me vire au moment où ma vie devait prendre un meilleur tourment et à fait de mes projets un vrai cauchemar, de plus ce type n'est pas que mal placé pour se défendre d'avoir employé au noir, mais bien d'autres choses qui devant une cours de justice devrait lui faire bien mal,je pense qu'avant tout je vais tenter de régler ça en petit comité, d'employé à employeur, et si il ne veut rien lâcher...
je ne laisserai pas passer ni ses propos insultants à mon égard, ni la misogynie, ni ses actes censés être humoristiques sur une "employée" qui n'a d'une pas d'humour dans ce cas là et de deux qu'il aurait mérité une paire de claques, j'ai été bien bête , tant qu'à avoir été grande gueule j'aurais même du être violente.
et c'est bien dommage qu'il n'ait pas de visite de l'inspection du travail , étant donné qu'ils ne nous autorise pas à prendre la pause dej comme convenue sur le contrat à midi, et que quand vient enfin l'heure ( instaurée par lui)de la pause elle n'est pas d'une heure comme convenue aussi sur le contrat, en gros on travaille 30 min de plus par jour quand on arrive pas à gruger pour avoir au moins deux fois 30 min reparties dans la journée, il n'aime pas non plus que l'on parte à l'heure précise malgré qu'il exige que tout le monde" ici on pointe pas" ( sauf lui c'est le patron ) arrive à l'heure , il y en a même qui arrive une heure en avance et qui repartent tard le soir, mais comme ce sont des bons potes à lui je suis sure que leurs heures supp sont payées.
enfin vivement que je retrouve vite quelque chose ,et ça aussi ça va être dur , de plus sans le sous.
je me demande aussi pourquoi rien n'est fait pour les gens qui se retrouvent dans ma situation et qui n'ont droit à aucune sécurité, je ne demande pas à vivre sur des allocations mais de quoi me retourner , car bien sur si fin avril je n'ai rien,je vois pas ce qu'il adviendra de moi.
voilà et pardon d'exposer mes déboires , mais je ne sais ni parler de politique ni de droit je fais ce que je peux avec ce que j'ai et je ne me fais aucune illusions.

[St-Dumortier]

Bonjour,

Nous cherchions une définition de la précarité ? ........

je ne sais ni parler de politique ni de droit je fais ce que je peux avec ce que j'ai et je ne me fais aucune illusions.
-BK6k-

[Talou]

Bonjour,

Je suis écoeurée (et ce n'est pas peu dire ...) de la muflerie de ton ex-pseudo patron myso, pervers et tutti quanti. Donc, Sylvie, Sophie et Yves peuvent intervenir si je me trompe, mais le mieux serait d'aller dare-dare aux prud'hommes pour obtenir gain de cause (sur quelles bases je ne sais encore) et de dénoncer cet esclavagiste de 1ère à l'ANPE à l'inspection du travail, non ?

Ah, que ce serait bon et déontologique de pouvoir donner des noms ! Cela nous aiderait à éviter ces mafieux ! C'est quoi cette boite ? C'est qui ce boss ? (ben oui, je sais, ça ne se fait pas, mais c'est dommage ...) Mais ça me démange tellement que je serais prête, si je le savais, à leur tordre le cou, à les castrer tien, ça les ferait réfléchir !

Soeurette, tiens bon, et n'hésite pas à te battre !

Talou

[BK6k]

merci