virus inoffensif
une antifrançaise chez delarue
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TTM_FR
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GENIA
DEBAT DELARUE
Dans un débat, il faut des gens qui sont pour et des gens qui sont contre !
Et là, ils y avait plus de gens qui vantait le pays que l'inverse.
Vous ètes un peu trop chauvins de croire que l'on ne peut dire que du bien.
La France c'est ni ce qu'il a de mieux au monde, ni ce qu'il y a de pire.
Apparement, cette entreprise avait du mal à trouver des salariés dans son secteur et localement. Ce qui est peut-être vrai..
Moi je suis chômeuse Française et pauvre et je trouve aussi qu'en général le Français est plutôt faignant.
Le passage aux 35 heures n'a pas arrangé les choses.....
Et là, ils y avait plus de gens qui vantait le pays que l'inverse.
Vous ètes un peu trop chauvins de croire que l'on ne peut dire que du bien.
La France c'est ni ce qu'il a de mieux au monde, ni ce qu'il y a de pire.
Apparement, cette entreprise avait du mal à trouver des salariés dans son secteur et localement. Ce qui est peut-être vrai..
Moi je suis chômeuse Française et pauvre et je trouve aussi qu'en général le Français est plutôt faignant.
Le passage aux 35 heures n'a pas arrangé les choses.....
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gaia
Ah bé tiens ici on dit que du bien de la france lol alors déjà moi je suis très critique alors c'est dur de m'entendre dire que je suis chauvine aieee ...
Quand aux chomeurs qui habitent la région de cette dame ils seront très contents de savoir qu'ils sont des fainéants pour cette dame.
En régle générale, on sait très bien ce que les telespectateurs en auront déduit avec cette assimilation ... on verra jamais un chef d'entreprise dans une émission populaire défendre le chômeur ... enfin dans ma mémoire je n'en ai pas le souvenir.
Et comme je dis dans mon message encore si elle s'en tenait à dire les chomeurs sont des fainéants hmmm mais quand elle le dit juste après avoir expliquer qu'elle avait travaillé dans la fonction publique et qu'il lui arrivait de rien foutre, là ça en devient risible. A ce moment là, elle ne sait pas dit la madame:" mais je fais un boulot improductif non non elle était contente d'avoir son salaire."
Et si on parlait de ceux qui se découragent lors de leur recherche de travail, de ceux qui tombent dans la déprime, de ceux qui ne sont pas assez qualifiés, de ceux qui le sont trop, de ceux qui ont un travail précaire, de ceux qui sont obligés d'aller au resto du coeur pour avoir à manger ...
Quand aux chomeurs qui habitent la région de cette dame ils seront très contents de savoir qu'ils sont des fainéants pour cette dame.
En régle générale, on sait très bien ce que les telespectateurs en auront déduit avec cette assimilation ... on verra jamais un chef d'entreprise dans une émission populaire défendre le chômeur ... enfin dans ma mémoire je n'en ai pas le souvenir.
Et comme je dis dans mon message encore si elle s'en tenait à dire les chomeurs sont des fainéants hmmm mais quand elle le dit juste après avoir expliquer qu'elle avait travaillé dans la fonction publique et qu'il lui arrivait de rien foutre, là ça en devient risible. A ce moment là, elle ne sait pas dit la madame:" mais je fais un boulot improductif non non elle était contente d'avoir son salaire."
Et si on parlait de ceux qui se découragent lors de leur recherche de travail, de ceux qui tombent dans la déprime, de ceux qui ne sont pas assez qualifiés, de ceux qui le sont trop, de ceux qui ont un travail précaire, de ceux qui sont obligés d'aller au resto du coeur pour avoir à manger ...
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St-Dumortier
Bonjour,
C'est sûr qu'il y a travail et travail.......
Il y a aussi ceux qui .........rechignent à :
C'est sûr qu'il y a travail et travail.......
Il y a aussi ceux qui .........rechignent à :
Tableaux des maladies professionnelles prévus a l'article R. 461-3 du Code de la sécurité sociale
Dernière mise à jour mai 2000
Affections dues au plomb et à ses composés
Maladies professionnelles causées par le mercure
Intoxication professionnelle par le tétrachloréthane
Hémopathies provoquées par le benzéne et tous les produits en renfermant
Affections gastro-intestinales provoquées par le benzène, le toluène, les xylènes et tous les produits en renfermant
Affections professionnelles liées au contact avec le phosphore et le sesquisulfure de phosphore
Affections provoquées par les rayonnements ionisants
Tétanos professionnel
Affections causées par les ciments (aluminosilicates de calcium)
Affections provoquées par les dérivés halogénés des hydrocarbures aromatiques
Ulcérations et dermites provoquées par l'acide chromique, les chromates et bichromates alcalins, le chromate de zinc et le sulfate de chrome
Affections respiratoires provoquées par l'acide chromique, les chromates et bichromates alcalins
Affections cancéreuses causées par l'acide chromique et les chromates et bichromates alcalins ou alcalinoterreux ainsi que par le chromate de zinc
Intoxication professionnelle par le tétrachlorure de carbone
Affections professionnelles provoquées par les dérivés halogènes suivants des hydrocarbures aliphatiques : dichlorométhane (chlorure de méthylène), trichlorométhane (chloroforme), tribromométhane (bromoforme), dichloro-1-2-éthane, dibromo-1-2-éthane, trichloro-1-1-1-éthane (méthylchloroforme), dichloro-1-1-éthylène (dichloréthylène asymétrique), dichloro-1-2-éthylène (dichloréthylène symétrique), trichloréthylène, tétrachloréthylène (perchloréthylène), dichloro-1-2-propane, chloropropylène (chlorure d'allyle), chloro-2-butadiène-1-3 (chloroprène)
Intoxications professionnelles par les dérivés nitrés et chloronitrés des hydrocarbures benzéniques
Affections provoquées par les dérivés nitrés du phénol (dinitrophénols, dinitro-orthocrésols, dinoseb), par le pentachlorophénol, les pentachlorophénates et par les dérivés halogénés de l'hydroxybenzonitrile (bromoxynil, ioxynil)
Affections provoquées par les amines aromatiques, leurs sels et leurs dérivés notamment hydroxylés, halogénés, nitrés, nitrosés, et sulfonés
Affections de mécanisme allergique provoquées par les amines aromatiques, leurs sels, leurs dérivés notamment hydroxylés, halogénés, nitrés, nitrosés, et sulfonés et les produits en contenant à l’état libre
Lésion prolifératives de la vessie provoquées par les amines aromatiques et leurs sels et la N-Nitroso-dibutylamine et ses sels
Affections cutanées ou affections des muqueuses provoquées par les goudrons de houille, les huiles de houille (comprenant les fractions de distillations dites phénoliques, naphtaléniques, acénaphténiques, anthracéniques et chryséniques), les brais de houille et les suies de combustion du charbon
Affections cancéreuses provoquées par les goudrons de houille, les huiles de houille (comprenant les fractions de distillation dites phénoliques, naphtaléniques, acénaphténiques, anthracéniques et chryséniques), les brais de houille et les suies de combustion du charbon
Dermatoses causées par l'action du sesquisulfure de phosphore
Charbon
Spirochétoses (à l'exception des tréponématoses)
Affections professionnelles provoquées par l'arsenic et ses composés minéraux
Cancer bronchique primitif provoqué par l'inhalation de poussières ou de vapeurs arsenicales
Cancer bronchique primitif provoqué par l’inhalation de poussières ou de vapeurs arseno-pyrites aurifères
Intoxication professionnelle par l'hydrogène arsénié
Sulfocarbonisme professionnel
Nystagmus professionnel
Brucelloses professionnelles
Affections professionnelles consécutives à l'inhalation de poussières minérales renfermant de la silice libre
Affections non pneumoconiotiques dues à l'inhalation de poussières minérales renfermant de la silice libre (cf tableau n° 25)
Intoxication professionnelle par le bromure de méthyle
Intoxication professionnelle par le chlorure de méthyle
Ankylostomose professionnelle
Lésions provoquées par des travaux effectués dans des milieux où la pression est supérieure à la pression atmosphérique
Affections professionnelles consécutives à l'inhalation de poussières d'amiante
Cancers broncho-pulmonaires provoqués par l’inhalation de poussières d’amiante
Maladies professionnelles engendrées par les aminoglycosides, notamment la streptomycine, par la néomycine et ses sels
Affections professionnelles provoquées par le fluor, l'acide fluorhydrique et ses sels minéraux
Maladies professionnelles dues au béryllium et à ses composés
Affections provoquées par les phosphates, pyrophosphates et thiophosphates d'alcoyle, d'aryle ou d'alcoylaryle et autres organo-phosphorés anticholinestérasiques ainsi que par les phosphoramides et carbamates hétérocylcliques, anticholinestérasiques
Affections ostéoarticulaires professionnelles provoquées par l'emploi des marteaux pneumatiques et engins similaires : tableau abrogé (cf. tableau n° 69)
Affections provoquées par les huiles et graisses d'origine minérale ou de synthèse
Affections cutanées provoquées par les dérivés suivants du pétrole : extraits aromatiques, huiles minérales utilisées à haute température dans les opérations d'usinage et de traitement des métaux, suies de combustion des produits pétroliers
Affections cutanées professionnelles causées par les oxydes et les sels de nickel
Affections respiratoires causées par les oxydes et les sels de nickel
Cancers provoqués par les opérations de grillage des mattes de nickel
Maladies professionnelles engendrées par la chlorpromazine
Maladies professionnelles engendrées par le bioxyde de manganèse
Affections dues aux bacilles tuberculeux et à certaines mycobactéries atypiques
Maladies engendrées par les pénicillines et leurs sels et les céphalosporines
Surdités provoquées par les bruits lésionnels
Affections provoquées par l'aldéhyde formique et ses polymères
Sidérose
Affections cancéreuses consécutives à l'inhalation de poussières ou de fumées d'oxyde de fer
Infections d'origine professionnelle par les virus des hépatites A, B, C, D et E
Mycoses cutanées
Affections professionnelles provoquées par les bois
Troubles angioneurotiques professionnels provoqués par les vibrations d'outils manuels tableau abrogé (cf. tableau n° 69)
Affections provoquées par les amines aliphatiques et alicycliques
Affections provoquées par la phénylhydrazine
Maladies professionnelles provoquées par les résines époxydiques et leurs constituants
Affections provoquées par le chlorure de vinyle monomère
Affections dues aux rickettsies
Poliomyélite
Affections professionnelles dues aux amibes
Rage professionnelle
Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail
Affections professionnelles provoquées par le travail à haute température
Intoxications professionnelles par l'hexane
Intoxication professionnelle par le pentachlorophénol ou le pentachlorophénate de sodium
Maladies professionnelles provoquées par le cadmium et ses composés
Affections professionnelles provoquées par les isocyanates organiques
Affections provoquées par les enzymes
Intoxication professionnelle par l'oxyde de carbone
Lésions eczématiformes de mécanisme allergique
Affections respiratoires de mécanisme allergique
Lésions de la cloison nasale provoquées par les poussières de chlorure de potassium dans les mines de potasse et leurs dépendances
Tularémie
Affections provoquées par les vibrations et chocs transmis par certaines machines-outils, outils et objets et par les chocs itératifs du talon de la main sur des éléments fixes
Affections professionnelles provoquées par le Cobalt et ses composés
Affections respiratoires dues aux poussières de carbures métalliques frittés ou fondus contenant du cobalt
Affections cancéreuses broncho-pulmonaires primitives causées par l'inhalation de poussières de cobalt associées au carbure de tungstène avant frittage
Affections oculaires dues au rayonnement thermique
Affections oculaires dues au rayonnement thermique associé aux poussières
Maladies résultant de l'exposition aux dérivés nitrés des glycols et du glycérol
Maladies professionnelles causées par l'antimoine et ses dérivés
Affections professionnelles provoquées par le furfural et l'alcool furfurylique
Affections professionnelles résultant de l'exposition au sélénium et ses dérivés minéraux
Maladies liées à des agents infectieux ou parasitaires contractées en milieu d'hospitalisation et d'hospitalisation à domicile
Périonyxis et onyxis
Affections provoquées par le chlorure de sodium dans les mines de sel et leur dépendances
Lésions chroniques du ménisque
Kératoconjonctivites virales
Affections malignes provoquées par le bis (chlorométhyle) éther
Affections provoquées par le méthacrylate de méthyle
Lésions provoquées par les travaux effectués dans un milieu où la pression est inférieure à la pression atmosphérique et soumise à variations
Affections engendrées par les solvants organiques liquides à usage professionnel : hydrocarbures liquides aliphatiques, alicycliques, hétérocycliques et aromatiques, et leurs mélanges (white spirit, essences spéciales) ; dérivés nitrés des hydrocarbures aliphatiques ; acétonitrile ; alcools, aldéhydes, cétone, esters, éthers dont le tétrahydrofurane, glycols et leurs éthers ; diméthylformamide, diméthylsulfoxyde
Affections engendrée par l'un ou l'autre de ces produits :
N-méthyl N-nitro N-nitrosoguanidine ; N-éthyl,N'nitro N-nitrosoguanidine ; N-méthyl N-nitrosourée ; N-éthyl N-nitrosourée
Pasteurelloses
Ornithose-psittacose
Rouget du porc (Erysipéloïde de Baker-Rosenbach)
Affection provoquée par l'halothane
Affections respiratoires consécutives à l'inhalation de poussières textiles végétales
Bronchopneumopathies chroniques obstructives du mineur de charbon
Infections professionnelles à Streptococcus
Infections professionnelles à Streptococcus suis (mines de charbon)
Broncho-pneumopathie chronique obstructive du mineur de fer
Affections professionnelles de mécanisme allergique provoquées par les protéines du latex (ou caoutchouc naturel)
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tristesir
J'ai souvent remarqué que ceux qui accusaient les francais d'être des fainéants ne savaient pas écrire le mot <<fainéant>>.Moi je suis chômeuse Française et pauvre et je trouve aussi qu'en général le Français est plutôt faignant.
Le passage aux 35 heures n'a pas arrangé les choses.....
ils etaient peut etre trop fainéants au collège pour apprendre l'orthographe?
GENIA, vous auriez-pas un petit fond réac ?
Les 35 heures c'est pas pour les fainéants : c'est une NÉCESSITÉ. Ou on partage le travail, ou on créé un revenu universel pour tous ceux qui en seront de + en + exclus.
Penchez-vous davantage sur les détails (lisez un peu mieux ce que contient ce site, par exemple), et sortez de vos grosses idées toutes faites.
Les 35 heures c'est pas pour les fainéants : c'est une NÉCESSITÉ. Ou on partage le travail, ou on créé un revenu universel pour tous ceux qui en seront de + en + exclus.
Penchez-vous davantage sur les détails (lisez un peu mieux ce que contient ce site, par exemple), et sortez de vos grosses idées toutes faites.
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chris
heuh ,les danois si cher a notre ami p perrin sont a .....32 heures et ca ne les empeche pas de connaitre un certain essor economique !
le portugal et les anglais sont a........ par semaine et leur productivité est pas terrible alors que nous ben ,on est plutot tres bon et ce n'est pas les nombreuses multinationales installées dans l'hexagone qui disent le contraire !
si l'efficacité chere a ce genre de patronat se comptait en nombre d'heures ,ca se saurait depuis le temps !
mais ,il ya des boites ,ou ca fait bien d'etre present tard le soir ,ca comble les problemes de solitudes affectives de certains patrons .
au fait ,cette dame n'avait rien d'autre a faire que de s'hexhiber a la telé ,qui en soi deja n'est pas un acte ,si innocent que ca au niveau des de ses problemes d'ego deja .
peut etre l'intention de rentrer en politique ,beaucoup de petits patrons y voient une franc maconnerie d'interet !
pis bon ,soyons serieux ,les francais faineants et peureux ?
pour une annonce passée sur un forum generaliste concernant des jobs en irack ,il ya eu plethore de candidatures ,meme les manchots ont tentes leur chance
je vais vous dire , y veulent bien prendre des risques mais avec un peu de pognon derriere !!!
d'ailleurs la longue liste des jobs dangereux de st dumortier nous rappelle que les jobs de merde ne manquent pas effectivement seulement c' est trop souvent le salaire de la peur ......sans le salaire
les boites qui paient n'ont aucun probleme pour trouver chaussure a leurs pieds
le portugal et les anglais sont a........ par semaine et leur productivité est pas terrible alors que nous ben ,on est plutot tres bon et ce n'est pas les nombreuses multinationales installées dans l'hexagone qui disent le contraire !
si l'efficacité chere a ce genre de patronat se comptait en nombre d'heures ,ca se saurait depuis le temps !
mais ,il ya des boites ,ou ca fait bien d'etre present tard le soir ,ca comble les problemes de solitudes affectives de certains patrons .
au fait ,cette dame n'avait rien d'autre a faire que de s'hexhiber a la telé ,qui en soi deja n'est pas un acte ,si innocent que ca au niveau des de ses problemes d'ego deja .
peut etre l'intention de rentrer en politique ,beaucoup de petits patrons y voient une franc maconnerie d'interet !
pis bon ,soyons serieux ,les francais faineants et peureux ?
pour une annonce passée sur un forum generaliste concernant des jobs en irack ,il ya eu plethore de candidatures ,meme les manchots ont tentes leur chance
je vais vous dire , y veulent bien prendre des risques mais avec un peu de pognon derriere !!!
d'ailleurs la longue liste des jobs dangereux de st dumortier nous rappelle que les jobs de merde ne manquent pas effectivement seulement c' est trop souvent le salaire de la peur ......sans le salaire
les boites qui paient n'ont aucun probleme pour trouver chaussure a leurs pieds
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GENIA
les patrons, les employés
Beaucoup de petits patrons ont été aussi des salariés avant de tenter l'aventure.
Et il ne tient qu'à chacun de faire pareil si cette situation lui semble si enviable. Mais il faut avoir le courage de prendre des risques personnels et ne pas compter ses heures de travail, dans ce cas.
La majorité des entreprises en France sont des PME et dans notre tissus économique, il est plus difficile de survivre que de faire des profits.
Il ne faut pas mettre dans le même panier les multinationales qui feront des profits envers et contre tout et les petits employeurs qui doivent naviguer dans leur gestion sans s'échouer.
Cet effrontement employeur/employé, riche/pauvre est totalement stéril car chacun peut passer dans le camp de l'autre.
C'est plus dans la nature humaine que l'on trouve des explications que dans la lutte des classes.
je me suis régalée de voir l'émission "Le Royaume", on avait là une représentation intéressante de ce passage dans les 2 sens d'un statut de dominant à celui de dominé. Et à chaque fois celui qui avait été brimé se régalait à profiter de ceux qui devenaient ses servants.
On clame haut et fort que celà a été scandaleux que des Européens mettent des africains en esclavage, mais ce que l'on oublie de dire c'est que les plus grands esclavagistes ont été ces mêmes noirs libérés qui ont repris le commerce à leur profit.....
Vous ètes, comme moi, du mauvais côté de la barrière et tentez de fuir un statut peu valorisant.
Mais si vous étiez riches et puissants, ne seriez vous pas orgueilleux,égoïstes, insensibles à la misère d'autrui, intéressé uniquement à conserver vos privilèges ?
Et il ne tient qu'à chacun de faire pareil si cette situation lui semble si enviable. Mais il faut avoir le courage de prendre des risques personnels et ne pas compter ses heures de travail, dans ce cas.
La majorité des entreprises en France sont des PME et dans notre tissus économique, il est plus difficile de survivre que de faire des profits.
Il ne faut pas mettre dans le même panier les multinationales qui feront des profits envers et contre tout et les petits employeurs qui doivent naviguer dans leur gestion sans s'échouer.
Cet effrontement employeur/employé, riche/pauvre est totalement stéril car chacun peut passer dans le camp de l'autre.
C'est plus dans la nature humaine que l'on trouve des explications que dans la lutte des classes.
je me suis régalée de voir l'émission "Le Royaume", on avait là une représentation intéressante de ce passage dans les 2 sens d'un statut de dominant à celui de dominé. Et à chaque fois celui qui avait été brimé se régalait à profiter de ceux qui devenaient ses servants.
On clame haut et fort que celà a été scandaleux que des Européens mettent des africains en esclavage, mais ce que l'on oublie de dire c'est que les plus grands esclavagistes ont été ces mêmes noirs libérés qui ont repris le commerce à leur profit.....
Vous ètes, comme moi, du mauvais côté de la barrière et tentez de fuir un statut peu valorisant.
Mais si vous étiez riches et puissants, ne seriez vous pas orgueilleux,égoïstes, insensibles à la misère d'autrui, intéressé uniquement à conserver vos privilèges ?
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victorine83
On retombe, encore une fois, dans un discours idéologique cher à l'UMP.Et il ne tient qu'à chacun de faire pareil si cette situation lui semble si enviable. Mais il faut avoir le courage de prendre des risques personnels et ne pas compter ses heures de travail, dans ce cas.
La majorité des entreprises en France sont des PME et dans notre tissus économique, il est plus difficile de survivre que de faire des profits.
Tout le monde n'est pas destiné à créer une entreprise et ça ne destine pas pour autant à devenir un citoyen exploité, surexploité ou exclu.
Chacun devrait pouvoir avoir une place dans le respect des uns et des autres !
Cet effrontement employeur/employé, riche/pauvre est totalement stéril car chacun peut passer dans le camp de l'autre.
C'est faux, ça peut être en partie vrai mais pas en totalité et les probabilités d'un changement de camp varient considérablement selon le point de départ.
L'un n'excuse pas l'autre...On clame haut et fort que celà a été scandaleux que des Européens mettent des africains en esclavage, mais ce que l'on oublie de dire c'est que les plus grands esclavagistes ont été ces mêmes noirs libérés qui ont repris le commerce à leur profit.....
Là, je peux répondre sans détours, c'est non ! Et je ne pense pas être du mauvais côté de la barrière.Mais si vous étiez riches et puissants, ne seriez vous pas orgueilleux,égoïstes, insensibles à la misère d'autrui, intéressé uniquement à conserver vos privilèges ?
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chris
si l'entreprise se resume a une relation dominante sur les autres ,c'est graveon avait là une représentation intéressante de ce passage dans les 2 sens d'un statut de dominant à celui de dominé. Et à
moi ,j'ai envie de parler de collaborateurs et c'est ce que sont les salariés ,pas autre chose !
il ya un contrat avec une offre de service !
le mercenariat puisque c est de cela qu il s'agit en fait n'inclut aucune relation de ce type .
et c'est de cela que vient cette erreur d'appreciation d'un certain management style petit patron qui n'ont pas compris qu'un job n'est pas une servitude mais une mission a effectuer .
l'on voit a l'occasion des procedures prud'hommales ,trop d'employeurs qui n'ont pas compris qu'une mission doit etre definie clairement et objectivement decrite et evaluée par un contrat precis .
quels risques ,je pense que les tribunaux de commerce sont la pour les limiter et les statuts de societés de meme !Mais il faut avoir le courage de prendre des risques personnels et ne pas compter ses heures de travail, dans ce
le risque de deposer le bilan n'est pas plus grave dans beaucoup de cas que d'etre licencié ,c'est les memes consequences financieres a part les prestations assedic ,mais d'un autre coté ,il ya les dividendes !
le coté de la barriere ,beaucoup de gens sont alternativement des deux cotés et je pense pas que ca change grand chose !Vous ètes, comme moi, du mauvais côté de la barrière et tentez de fuir un statut peu valorisant.
d'ailleurs , j'ai ete souvent les deux en meme temps ,entrepreneur et salarié a coté ,et meme actionnaire en meme temps !
c'est juste des statuts momentanés ,ca fait de personne un dominant ou un dominé !!!
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tristesir
Nous sommes obliges de creer notre entreprise?Et il ne tient qu'à chacun de faire pareil si cette situation lui semble si enviable. Mais il faut avoir le courage de prendre des risques personnels et ne pas compter ses heures de travail, dans ce cas.
Et si on ne veut pas nous ne sommes pas courageux donc laches?
La religion de la france est le travail si tu n'es pas patron tu es considere comme un "infidele" , "un paien" par le clergé autoproclame qu 'est le medef.
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victorine83
Je te rejoins tout-à-fait, Chris car, en lisant GENIA, la notion de dominant-dominé , c'est ce qui m'était venu à l'esprit mais je ne l'ai volontairement pas exprimée pour la raison que, malheureusement, en tant que femme, cette notion se vérifie aussi en dehors du cadre de l'entreprise.si l'entreprise se resume a une relation dominante sur les autres ,c'est grave
Et dire que nous sommes au XXIème siècle !
la honte du chômeur
Oui-oui, GENIA est un tantinet réac... ou victime de son ignorance ?
Eh, Genia, c'est pas en regardant TF1 que vous sortirez de vos idées étriquées !!! Dans ce cas, Koh-Lanta, pour vous, ça doit aussi relever de la haute philosophie !?!
Il s'agit non seulement de les satisfaire, mais surtout d'en distinguer l'utilité : il y a les vrais besoins, et ceux qu'on se fabrique. Notre société du gâchis estime qu'il est plus valorisant d'avoir des besoins fabriqués, c'est tout. Se loger et se nourrir, c'est tellement superflu et limite honteux, pas vrai ?
Pour être passée de 1700 euros par mois à 420 en l'espace de cinq ans, j'ai bien compris quels sont les miens, de besoins, et ce n'est pas l'envie stupide que vous décrivez qui m'anime (par contre on dirait qu'elle vous anime, vous…) mais plutôt la conviction d'avoir gaspillé mon fric dans une spirale de l'inutilité inhérente au statut de salarié (la bagnole qui pollue pour aller bosser, les fringues qui en jettent pour aller danser, les gadgets à la con dans les pubs télé, l'indifférence de l'homme pressé... et j'en passe).
Contrairement à vous, je n'estime pas être "du mauvais côté de la barrière" : je suis du côté de la réalité, c'est un autre point de vue et je ne regrette rien.
Mon statut de salariée à 1700 euros n'était pas plus "valorisant". Si je voulais être mieux payée, c'est parce que certains de mes supérieurs n'en foutaient pas une ramette et gagnaient 30% de plus que moi : c'était injuste. Si tout le monde avait fait son boulot correctement, je n'y aurais jamais pensé.
Et contrairement aux idéologies distillées par TF1, je n'ai pas envie d'être riche et puissante.
Pourquoi faire ? C'est une question de besoins : être plutôt qu'avoir, ou avoir plutôt qu'être ?
Connaissez-vous la philosophie, Epictète et les stoïciens ?
Pour rejoindre les propos de dblosse, la cupidité est une maladie mentale et si nous sommes assez bêtes pour n'avoir que ça comme objectif, effectivement, au secours !
GENIA, il faut sortir de ce raisonnement : cessez d'avoir honte, pensez mieux, et contribuez ainsi à l'élévation du genre humain !
Si le chômage vous pèse à ce point, lisez notre Manuel du chômeur décomplexé : comme quoi, si devant l'obstacle on se révèle, l'épreuve peut aussi nous grandir.
Eh, Genia, c'est pas en regardant TF1 que vous sortirez de vos idées étriquées !!! Dans ce cas, Koh-Lanta, pour vous, ça doit aussi relever de la haute philosophie !?!
Alors SVP, puisque vous venez ici, au moins instruisez-vous : connaissez-vous la pyramide des besoins ?GENIA a écrit :Vous ètes, comme moi, du mauvais côté de la barrière et tentez de fuir un statut peu valorisant.
Mais si vous étiez riches et puissants, ne seriez vous pas orgueilleux, égoïstes, insensibles à la misère d'autrui, intéressé uniquement à conserver vos privilèges ?
Il s'agit non seulement de les satisfaire, mais surtout d'en distinguer l'utilité : il y a les vrais besoins, et ceux qu'on se fabrique. Notre société du gâchis estime qu'il est plus valorisant d'avoir des besoins fabriqués, c'est tout. Se loger et se nourrir, c'est tellement superflu et limite honteux, pas vrai ?
Pour être passée de 1700 euros par mois à 420 en l'espace de cinq ans, j'ai bien compris quels sont les miens, de besoins, et ce n'est pas l'envie stupide que vous décrivez qui m'anime (par contre on dirait qu'elle vous anime, vous…) mais plutôt la conviction d'avoir gaspillé mon fric dans une spirale de l'inutilité inhérente au statut de salarié (la bagnole qui pollue pour aller bosser, les fringues qui en jettent pour aller danser, les gadgets à la con dans les pubs télé, l'indifférence de l'homme pressé... et j'en passe).
Contrairement à vous, je n'estime pas être "du mauvais côté de la barrière" : je suis du côté de la réalité, c'est un autre point de vue et je ne regrette rien.
Mon statut de salariée à 1700 euros n'était pas plus "valorisant". Si je voulais être mieux payée, c'est parce que certains de mes supérieurs n'en foutaient pas une ramette et gagnaient 30% de plus que moi : c'était injuste. Si tout le monde avait fait son boulot correctement, je n'y aurais jamais pensé.
Et contrairement aux idéologies distillées par TF1, je n'ai pas envie d'être riche et puissante.
Pourquoi faire ? C'est une question de besoins : être plutôt qu'avoir, ou avoir plutôt qu'être ?
Connaissez-vous la philosophie, Epictète et les stoïciens ?
Pour rejoindre les propos de dblosse, la cupidité est une maladie mentale et si nous sommes assez bêtes pour n'avoir que ça comme objectif, effectivement, au secours !
GENIA, il faut sortir de ce raisonnement : cessez d'avoir honte, pensez mieux, et contribuez ainsi à l'élévation du genre humain !
Si le chômage vous pèse à ce point, lisez notre Manuel du chômeur décomplexé : comme quoi, si devant l'obstacle on se révèle, l'épreuve peut aussi nous grandir.
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TTM_FR
DEBAT DELARUE
C'est pas faux ce que vous dites là mais c'est la tendance des années 60-70. Il est probable que la plupart d'entre nous n'a pas connu la guerre. Grâce au plan Marshall des américains et l'arrivée massive des travailleurs immigrés, les français plaisaient bien à la belle vie et délaissent volontiers des boulots de m... aux étrangers. Mais avec la crise d'emploi actuelle, les français d'en bas (ceux d'en haut n'ont pas besoin de travailler grâce notamment aux cadeaux de notre gouvernement de droite) sont prêts à accepter n'importe quoi. Car, à nos jours, avoir un job c'est très bon pour le moral, c'est la base de tout.GENIA a écrit : Moi je suis chômeuse Française et pauvre et je trouve aussi qu'en général le Français est plutôt faignant.