J'ai un physique ingrat je suis blanc comme un cachet d'aspirine et j'ai un nom équivalent à Dupont
ai-je droit à la discrimination positive ?
Même lorsqu'on ne postule pas pour un emploi de commercial
il faut aussi faire bander le patron ou mouill... la patronne en plus des compétences professionnelles requises
Que faire quand on est moche ? Se suicider ?
je suis moche ai-je droit à la discrimination positive ?
Ce n'est pas un gag
Le physique "ingrat" est un vrai sujet… et un vrai critère de discrimination.
Relire l'étude menée par l'Observatoire des Discriminations de l'université Paris Sorbonne (dans le dossier "Recrutement", en haut de la colonne de gauche).
Lien direct :
http://www.actuchomage.org/modules.php? ... page_id=52
Extrait :
- Notre CV comportant une photo d’un candidat disgracieux a reçu un nombre très significativement moins élevé de réponses positives. Cela confirme l’impact de la photo sur un CV. La discrimination dont est victime une personne au visage disgracieux n’est toutefois pas limitée au traitement de son CV. En effet, contrairement à d’autres cas de discrimination (origine ethnique, lieu d’habitation …) ici l’entretien constitue une épreuve déterminante. L’apparence réelle du candidat pouvait aux yeux des recruteurs être différente de celle qui figurait sur la photo, peut-être peu fidèle. La discrimination globale en raison de l’apparence physique (ici du visage) est donc certainement beaucoup plus élevé.
Yves - Un animateur du site
Relire l'étude menée par l'Observatoire des Discriminations de l'université Paris Sorbonne (dans le dossier "Recrutement", en haut de la colonne de gauche).
Lien direct :
http://www.actuchomage.org/modules.php? ... page_id=52
Extrait :
- Notre CV comportant une photo d’un candidat disgracieux a reçu un nombre très significativement moins élevé de réponses positives. Cela confirme l’impact de la photo sur un CV. La discrimination dont est victime une personne au visage disgracieux n’est toutefois pas limitée au traitement de son CV. En effet, contrairement à d’autres cas de discrimination (origine ethnique, lieu d’habitation …) ici l’entretien constitue une épreuve déterminante. L’apparence réelle du candidat pouvait aux yeux des recruteurs être différente de celle qui figurait sur la photo, peut-être peu fidèle. La discrimination globale en raison de l’apparence physique (ici du visage) est donc certainement beaucoup plus élevé.
Yves - Un animateur du site
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St-Dumortier
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Monolecte
Être moche, c'est avant tout un état d'esprit.
Peut-on trouver objectivement Rosy de Palma belle?
Selon les "standards de la beauté", non!
Elle a pourtant été mannequin et, oui, nous sommes beaucoup à la trouver belle.
Qui est beau, qui est moche? Nombre de courtisanes célèbres feraient assurément des flops de nos jours avec leurs bajoues, leur peau blanche et leur bedon flasque. Kate Moss était un thon il y a un siècle.
C'est toi qui décide de ta propre perception et c'est ton comportement qui oriente celui des autres.
précis de la beauté subjective
Peut-on trouver objectivement Rosy de Palma belle?
Selon les "standards de la beauté", non!
Elle a pourtant été mannequin et, oui, nous sommes beaucoup à la trouver belle.
Qui est beau, qui est moche? Nombre de courtisanes célèbres feraient assurément des flops de nos jours avec leurs bajoues, leur peau blanche et leur bedon flasque. Kate Moss était un thon il y a un siècle.
C'est toi qui décide de ta propre perception et c'est ton comportement qui oriente celui des autres.
précis de la beauté subjective
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chris
pour les commerciaux ,ils s en foutent royalement !Même lorsqu'on ne postule pas pour un emploi de commercial
c'est pas les playboy qui manquent et c 'est pas pour ca qu on les retrouves fatalement dans le commercial
le personnel feminin ,dans une boite ,l'arrivée d'un petit nouveau mignon ,ca les fait toujours fantasmer mais les directions ,elles ,c est plutot le carnet d'adresse du gars qui les interesse
alors a ce niveau ,y pourrait etre bien bossu ,laid gros ,meme sentir mauvais ,y s en tapent
je dirais meme plus ,les beaux physiques foutent la trouille et ,ouai ,des fois le loup dans la bergerie
je dirais meme que pour le commercial ,c est la capacité a ramener le pognon qui peut les exciter sur une candidature et rien d'autres .
mais le sujet ,c'etait peut etre le cv anonyme !
pour ma part et c est mon avis personnel ,c'est une pure vue de l'esprit de croire que ca puisse changer quoique ce soit !
si je suis moche ,arabe ,noir vieux et tout ce qu'on veut ,c est pas ce qui manque aujourd'hui au niveau des criteres !
ben je prefere que ca se voit sur ma photo ,au moins ,je perds pas mon temps en entretien sterile et etre humilié de toutes facons !
tiens un aveu ,j'ai un temps perso caché mon passé militaire ,meme court car c 'est invendable pour la plupart des gens ou alors ca attire les barjos du genre !
ca me posait un probleme ,un trou de cv est toujours un peu difficile a maquiller ,faut penser a pas se planter ,apres une fois embauché ,c etait pire vu certains tatouages evocateurs ,ya toujours la secretaire un peu cruche pour s'extasier bien fort en public .
et bien un matin ,je l'ai affiché ,clair et net , putain ca fait du bien d'assumer !
et bien ,question cv ,ca selectionne bien ,j'y vais plus serein en entretien et ca me rappelle une reflexion tres a propos du celebre cantonna qui disait :
mon pere m'a dit ,fils ,fait ce que tu veux dans la vie mais fait le bien ,ne soit jamais un guignol ,soit digne .
non ,je prefere mille fois "mon cv dans ta gueule "que le cv anonyme .
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serenity
Parce que nous le valons bien...!
Bonsoir,
Personnellement, je pense que le critère physique est surtout important (même s' il s' agit évidemment d' une discrimination scandaleuse) dans les milieux du luxe : cosmétique, mode, coiffure (surtout les salons ayant pignon sur rue), esthétique, boutiques branchées (ou qui se définissent comme telles), peut être aussi sur les postes de secrétaires et d' accueil (genre hôtes ou hôtesses)...
Dans ces secteurs d' activité c' est à coup sûr la première compétence "souhaitée".
Un jour que je postulais sur un emploi de secrétaire un employeur m' a retorqué sans se démonter le moins du monde : "... vous comprenez un homme sur un poste de secrétaire, je préfére cotoyez tous les jours une belle jeune femme en jupe !"... sic.
Donc les filles au physique plus ou moins ingrat (selon les "qualités demandées") peuvent passer leur chemin.
Voilà à mon sens les secteurs professionnels où le critère physique peut être éliminatoire, mais "chut !" il ne faut pas le dire...
Ma soeur a été durant plusieurs années directrice d' une maison de prêt à porter de très haut de gamme sur le quartier de Saint-Germain des Près à Paris, la 1 ère fois que j' ai mis les pieds sur son lieux de travail ce qui m' a le plus étonné c' est le formatage physique des employés (féminins : toutes brunes, longilignes, plus de 1,70 m avec un visage ad hoc, presque des clones, pour les hommes beaux en général et très souvent homos).
Elle même m' a confirmée qu' ils discriminent à tout va sur le physique des postulants, m' est en suivant elle m' a précisé "... qu' elle ne m' avait rien dit !" et qu' elle nierait avoir eu connaissance de mes questions, sur le sujet au cas où... sujet hautement tabou et scabreux.
En fait, je crois qu' il est bien difficile d' apporter la preuve d' une telle discrimination à l' embauche, je crois qu' après les critères de races et de religions celle ci est la suivante en terme d' horreur...
Pourtant, elle existe bel et bien, mais même les médias n' osent pas en parler...
Serenity.
Personnellement, je pense que le critère physique est surtout important (même s' il s' agit évidemment d' une discrimination scandaleuse) dans les milieux du luxe : cosmétique, mode, coiffure (surtout les salons ayant pignon sur rue), esthétique, boutiques branchées (ou qui se définissent comme telles), peut être aussi sur les postes de secrétaires et d' accueil (genre hôtes ou hôtesses)...
Dans ces secteurs d' activité c' est à coup sûr la première compétence "souhaitée".
Un jour que je postulais sur un emploi de secrétaire un employeur m' a retorqué sans se démonter le moins du monde : "... vous comprenez un homme sur un poste de secrétaire, je préfére cotoyez tous les jours une belle jeune femme en jupe !"... sic.
Donc les filles au physique plus ou moins ingrat (selon les "qualités demandées") peuvent passer leur chemin.
Voilà à mon sens les secteurs professionnels où le critère physique peut être éliminatoire, mais "chut !" il ne faut pas le dire...
Ma soeur a été durant plusieurs années directrice d' une maison de prêt à porter de très haut de gamme sur le quartier de Saint-Germain des Près à Paris, la 1 ère fois que j' ai mis les pieds sur son lieux de travail ce qui m' a le plus étonné c' est le formatage physique des employés (féminins : toutes brunes, longilignes, plus de 1,70 m avec un visage ad hoc, presque des clones, pour les hommes beaux en général et très souvent homos).
Elle même m' a confirmée qu' ils discriminent à tout va sur le physique des postulants, m' est en suivant elle m' a précisé "... qu' elle ne m' avait rien dit !" et qu' elle nierait avoir eu connaissance de mes questions, sur le sujet au cas où... sujet hautement tabou et scabreux.
En fait, je crois qu' il est bien difficile d' apporter la preuve d' une telle discrimination à l' embauche, je crois qu' après les critères de races et de religions celle ci est la suivante en terme d' horreur...
Pourtant, elle existe bel et bien, mais même les médias n' osent pas en parler...
Serenity.
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tristesir
la bêtise et la peur, ça rapporte !
La "beauté" est un marché : fringues, produits, chirurgie esthétique.... y compris pour les hommes !
De la même façon qu'on fait croire aux gens qu'ils sont en insécurité, la "sécurité" est un marché : alarmes, assurances, etc…
Quand on distille le jeunisme et le culte de l'apparence, ça fait tourner l'bizness. Et, surtout, ça empêche les gens d'être un peu plus intelligents, ce qui n'est pas négligeable !
De la même façon qu'on fait croire aux gens qu'ils sont en insécurité, la "sécurité" est un marché : alarmes, assurances, etc…
Quand on distille le jeunisme et le culte de l'apparence, ça fait tourner l'bizness. Et, surtout, ça empêche les gens d'être un peu plus intelligents, ce qui n'est pas négligeable !
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chris
surtout pour les hommes , on crée du fantasme exactement comme dans le porno .La "beauté" est un marché
et bon la question a batman si c'est de lui qu'il s'agit
plus une provoc ,non !
est ce que les gens sensés le recruter sont beau eux ,je pense pas ,donc faudrait etre beau pour plaire a des pas beaux ,etonnant
et si c'est un beau candidat ,c'est le recruteur qui a des complexes !
tiens pas trop la route ,quand meme tout ca !
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tristesir
Les nazis qui avait l ambition criminelle de creer une race "superieure" (de surhommes aurait dit nietsche) voyait <<l homme nouveau>>, grand ,blond, aux yeux bleus mais curieusement, leur leader charismatique etait à l opposé de cette description.est ce que les gens sensés le recruter sont beau eux ,je pense pas ,donc faudrait etre beau pour plaire a des pas beaux ,etonnant
La dictature roumaine, que certains pretendent etre communiste s y sont essaye aussi à la creation de <<l homme nouveau>> sous la bienveillance et l approbation du reste du monde.
Bien qu on puisse penser que les gouvernements europeens n'etaient pas informes des <<details>>: interdiction de l ivg, surveillance des hopitaux et des usines de femmes pour empecher que les femmes enceintes se fassent avorter clandestinement, interdiction des mariages "mixtes", entendez par là, l interdiction aux tziganes de se marrier avec un <<bon>> roumain et d autres "joyeusetes" du meme ordre que le pere adolf n aurait pas renier.
On ne peut pas dire que les epoux ceaucescu representaient la creme de ce que preconise la mode actuelle.
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chris