Maintien des droits assedic si reprise cdd de 6 mois

[tonio7559]

Bonjour à tous,

J'aurais besoin de votre aide.
Je suis actuellement au chômage sous l'ancienne convention (2006-2009) et j'ai encore droit à 11 mois d'allocations.
Si j'accepte un CDD de 6 mois à temps plein avec un salaire supérieur à mes allocations, est-ce qu'à la fin du CDD je vais perdre mes anciens droits et donc être indemnisé que 5 ou 6 mois.
Ou alors vais-je conserver mes anciens droits et repartir avec mes 11 mois d'allocations ?
Car travailler est certes un plaisir et une nécessité mais il faut que j'ai une vision de ce qui se passera dans 6 mois.
Merci de votre réponse, car les anciens droits ne sont cités nulle part sur le site Pole Emploi sauf en cas de reprise partielle d'activité ou de salaire inférieur à 70% ; je ne suis pas dans ces cas là.

[lucho]

tu peux rester inscrit(e)

[tonio7559]

C'est à dire ?

Je ne déclare pas une reprise d'activité ? Si c'est le cas je pense que les ASSEDIC font faire grise mine.

Si c'est possible de rester inscrit vais-je continuer après mon CDD percevoir les 11 mois restants ?

Enfin je précise que je ce ne saura pas un CDD à temps partiel et que le salaire dépasse les 70%. Donc dans les textes, il est dit qu'on ne peut cumuler.

Je ne comprends pas tout. Merci de m'éclairer avec les lois qui changent tout le temps.

[mabulle]

bonjour,

tu peux choisir de rester inscrit pendant ton cdd. c'est à dire que lors de ton actualisation, tu déclares avoir travaillé, le nombre d'heures et une estimation de ton salaire, puis tu envoies la copie de ton bulletin de salaire à popol.
il faudra prévoir aussi une copie de ton bulletin de salaire (ou du contrat de travail) au conseiller qui te suis, s'il ne te bascule pas en indisponibilité pendant la durée de ton cdd.
au niveau des droits, popol peut calculer à ta demande les nouveaux droits acquis avec le cdd, et ce seront les droits les plus favorables pour toi qui seront appliqués (reliquat ou nouveaux droits).

[tonio7559]

Ok merci pour la réponse.

Mais que signifie juste la notion d'"indisponibilité" que vous citez ?

[mabulle]

l'indisponibilité dans ton dossier, c'est un acte qui permet au conseiller de savoir que tu n'es pas disponible pour ta recherche d'emploi.
- quand tu es en congés (35 jours par an)
- quand tu es en formation de courte durée
- quand tu travailles, etc...

[tonio7559]

Merci pour la réponse.

J'espère juste que la théorie marchera plus que la pratique car quand je lis certains témoignages sur les procédures, radiations, ça fait un peu peur de prendre un CDD. De plus apparemment au bout de 6 mois de CDD, on est radié.

A voir.

Merci d'avance.

[maguy]

De plus apparemment au bout de 6 mois de CDD, on est radié.

Tu ne cumuleras pas salaire + ARE, mais tu te réinscrits facilement après la fin du CDD si on t'a radié, par internet, la reprise d'un travail est la meilleure raison qui existe.
De plus, la fin d'un CDD n'est pas une rupture de contrat.

Ce que veut dire mabulle (notre agent popol préféré) est que pendant cette période, tu ne risques pas d'être convoqué ou envoyé dans une prestation quelconque. Donc, il est logique que ton conseiller soit averti dès que possible.
Sinon, procédure mabulle, lorsque tu pointes en fin de mois, tu indiques le nombre d'heures travaillées et tu envoie une copie de la fiche de paie à l'adresse indiquée lorsque tu pointes (je crois que toute la France est à présent sur Evreux) et tu coches que tu es toujours à la recherche d'un emploi.

Bonne chance !

[Invité]

et tu coches que tu es toujours à la recherche d'un emploi.

Oui très important : n'oubliez pas de cocher ça.

[lucho]

n'oublies pas aussi d'inscrire ton numéro d'identifiant sur ta photocopie que tu envoies.

[maguy]

n'oublies pas aussi d'inscrire ton numéro d'identifiant sur ta photocopie que tu envoies

En gros, en rouge, avec les dates et heures effectuées de la fiche de paie surlignées.

Je suis parano, je m'assume , mais j'essaie toujours qu'aucune erreur ne soit faite en aval en pensant que les personnes saisissent au kilomètre.

[Invité]

Avez-vous remarqué que quand vous travaillez un peu, on vous enlève de votre ASS, 40% de votre salaire, mais... de votre salaire brut. Donc en fait 50% de votre net. Et comme, quand on retravaille on a au moins des frais de déplacement, et qu'il faut en plus payer les photocopies de contrats, de bulletins de paie, et les timbres pour faire savoir qu'on a retrouvé quelques malheureuses heures au SMIC, ben finalement il ne reste pas lourd.

[tonio7559]

Merci pour vos réponses.

Je vais aller voir Popol comme vous l'appelez pour avoir un texte écrit OFFICIEL pour tout cela. Je me méfie des réformes... qui passent inaperçues.

[maguy]

Bien sûr Tonio, il vaut mieux vérifier mais mabulle est conseiller popol.

Ah oui, très juste Serabeth : transport et un peu de présentation, maquillage, collants, déjeuner le midi... Je crois qu'en ASS il ne faut pas dépasser la moitié du smic pour la toucher en entier. Faut ce qu'il faut, hein ? les pôvres doivent rester pôvres, ma pôv' dame

[tonio7559]

Un dernier petit service : Mabulle ou l'un de vous aurait-il le lien vers le texte officiel de toutes les réponses que vous m'avez donné. Car je n'ai rien vu à ce sujet sur le site internet de Popol.

Merci d'avance