Extrait du profil de carrière de l' impétrant : "Nom : Tommy Veyssière, Age : 15 mois, Expériences professionnelles : 3 à 6 mois, guide-interpréte, société MindWear à Oulan-Bator en Mongolie...".
La lettre accompagnant le cv postiche est du même tonneau : "...je parle couramment l' anglais et le mongol, j' ai un très bon relationnel. Je dispose d' un véhicule et suis prêt à me déplacer sur toute l' Europe."
Drôle et culotté... quelle suite croyez-vous fût donnée à ces missives...?
Le bout de chou en recherche d' emploi se mit à recevoir des lettres-types de refus à ses propositions de services.
Morceaux choisis :
"... l' équipe du Club Med recrutement a bien reçu votre candidature et vous remercie de l' intérêt que vous portez au Club Mediterranée. Nous avons le regret de vous informez que votre profil ou le poste pour lequel vous postulez ne correspond pas à ce que nous recherchons dans nos villages."
Pourtant, un bébé-nageur au Club-Med cela pourrait faire l' affaire...!

Ensuite, la société champenoise Moët-Hennesy se fend également d' une prose bien sentie et fleurant bon le copier-coller : "Nous avons apprécié la qualité de vos compétences ainsi que vos motivations. Nous regrettons toufefois de vous informer que nous ne disposons pas actuellement, au sein de notre société, de postes à pourvoire susceptible de correspondre à votre recherche."
Même pas de poste de biberonneur de champagne...?
Enfin, terminons par la palme pour France-Télécom : "... après examen attentif de votre dossier (ben voyons

Ah ! les joies de la candidature spontanée et de ses retombées, ce canular démontre s' il en était encore besoin, l' ineptie de la démarche, et prouve de manière désopilante que les enveloppes ne sont mêmes pas ouvertes, que les réponses formatées sont déjà envoyées.
Amitiés.
Serenity.