Comment bien vendre le contrat d'avenir

[Invité]

Dans la loterie des contrats aidés il y a le contrat d'avenir.
Mais ça marche pas, alors faut affûter les argumentaires pour convaincre les employeurs que si si, c'est vachement bien...

Une info sur le site d'AC!
Ceci est un marque page remis aux agents ANPE depuis peu, pour qu’ils puissent argumenter vite et bien devant un employeur, sur toutes les ’bonnes’ raisons d’embaucher en contrat d’avenir. Vous jugerez par vous même : l’argument du moindre coût, main d’oeuvre pas chère, est détaillé mois par mois. Résolution du chômage par contrats précaires : on savait merci, mais là c’est d’autant plus clair !

Pour voir le fameux marque page avec ses offres alléchantes:
http://www.ac.eu.org/article.php3?id_article=1203

[superuser]

C'est vraiment dégueulasse.

[chris]

en fait ,l ANPE ne forme pas ses vendeurs a devenir des vendeurs competents et talentueux , respectueux de la valeur ajoutée du produit , le chomeur , bref ce qu il est demandé a un commercial aujourd hui ,c est de monter vers le haut l image de son produit et de son entreprise !
non , c est le contraire puisqu on y enseigne l'art de brader le produit , des specialistes du dumping social !
a ce jeu la ,l on voit bien sur les posts ici et la que certains se prennent deja pour des commerciaux !
bientot on derivera vers des specialistes du hard discount ,avec centrale d achat par produit !

le bleme ,c est que lorsque l on tire un marché vers le bas ,il ne remonte jamais ensuite , c est une realité du marketing qui prouve bien que le melange des genres est dangereux pour un service public .

[tristesir]

C'est vraiment une vraie brochure editee par l anpe?

Si c'est le cas, ils sont vraiment plus incompetents que je croyais, laisser une brochure avec des fautes de frappe aussi visibles (un R a ete oublie dans le mot "depats", mot "moins" à la place de "mois") dans un si petit texte ca fait vraiment brouillon et fait douter du serieux de l'anpe.

Sur le fond, c est à gerber, il en prend un coup le mythe de l anpe au service des chomeurs.

[Monolecte]

Comme Danipo le sait, je suis en pleine période de recrutement dans une assoc. On nous a affectivement "vendu" une palette de contrats précaires, avec le détail de ce qui reste à notre charge. Je suis écoeurée. Comment peut-on parler de revalorisation du travail quand l'argument massue, c'est de trouver normal de faire trimer un mec un mois pour un coût digne du tiers monde?

Du coup, les critères de recrutement ont été recalculés, non plus pour trouver la personne le plus compétente pour le poste, mais celle qui sera le plus subventionnée. Le record, c'est 95% du coût total pris en charge. La nana n'a rien à voir avec le poste, mais on va la garder 2 ans. A ce prix, une plante verte aurait fait l'affaire....

Point positif (quand même) : la nana est là depuis 3 mois, elle a déjà appris des trucs, si les autres la laissent faire une formation qualifiante qui va bien, elle devrait en tirer un bénéfice à terme.

[St-Dumortier]

Bonjour,

exonération, ne prend pas d'accent sur le 1er E.
3 fautes sur un marque page!!!!, faut pas demander la page.!!!!

Je crois qu'au prochain entretien, je vais demander un lettre manuscrite à l'agent anpe avant de l'accepter comme conseiller.
Et son CV aussi.

[chris]

ah , excellent cher st dumortier , d ailleurs non seulement ca rejoint quelques questions sans reponses a notre zoizeau national mais dans l ensemble effectivement , je crains fort que l on ait quelques problemes pour se trouver un agent competent
en fait a chaque entretien que j ai pu avoir avec un agent , j ai toujours posé la question avant de poser mon cv sur la table , ca les calme en general ,et ca permet une meilleure ecoute
pour l instant , j ai encore jamais ete vraiment impressionné , la plupart ont bredouillé une assez vague et courte experience de vendeur mais je ne demande qu a connaitre mieux ,l entretien n'en serait que plus interessant