Bonjour,
Avant d'entamer une formation, ANPE m'a proposé d'effectuer un bilan de compétence (BCA) pour valider mon projet professionnel. Or, j'ai quelques questions à vous poser :
1) Ca dure 6 semaines m'a ton dit mais quelle est la fréquence hebdomadaire des séances?
2) A quoi consist-il exactement? Je devrai faire des tests d'aptitude?
Bilan de compétences (BCA)
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cassopolis
il y a un entretien par semaine avec ton conseiller environ 1 heure
tu as des tests, pour mieux te cerner, et tu en discutes apres, svt les tests sont donnes en fin d entretien et tu le fais au calme chez toi, a la fin des semaines, ton conseilleur remplit un dossier, toi tu dois dire ce que cela t'a apporté,etc
tu as des tests, pour mieux te cerner, et tu en discutes apres, svt les tests sont donnes en fin d entretien et tu le fais au calme chez toi, a la fin des semaines, ton conseilleur remplit un dossier, toi tu dois dire ce que cela t'a apporté,etc
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Invité
De manièe synthétisé, voilà:
D'une durée de 6 semaines, sur 20 heures (minimum 12 heures de face à face avec le consultant) le BCA permet de faire un point sur ses compétences afin de valider un projet professionnel. Il a lieu chez un prestataire extérieur. Le BCA peut être individuel ou en groupe.
4 étapes : 1. La contractualisation : le candidat formule ses attentes et le consultant le déroulement de la prestation, ensemble ils analysent la situation afin de définir les objectifs.
2. L'investigation : cette phase doit permettre de déterminer les atouts, freins, potentialités, compétences et aptitudes du demandeur d'emploi dans l'objectif de faire émerger de nouvelles pistes professionnelles. Elle est souvent composée de tests (variables selon le prestataire).
3. La confrontation des pistes au marché : après une étude documentaire, cette phase comprend une analyse terrain du marché et de ses acteurs grâce à des enquêtes menées auprès de professionnels ciblées lors des entretiens de face à face.
4. Le bilan d'accompagnement : le projet et le parcours de retour à l'emploi sont formulés (peut comprendre des actions de formation identifiées lors du bilan)
Public : toutes personnes inscrites à l'ANPE, indemnisées ou non, bénéficiaires du RMI. A qui s'adresser ? ANPE ou APEC. Il existe des spécialisations : BCA Travailleurs Handicapés (qui peut aussi être prescrit par les CAP emploi), BCA intermédiation , BCA culture spectacle...
Les résultats attendus :
- les deux objectifs d’emploi identifiés en terme de codes ROME (annuaire des métiers référent de l'ANPE)
- si retour à l’emploi : type de contrat
Les résultats sont vérifiés à l’issue de la prestation et trois mois après.
En clair, pour toi, le BCA devrait permettre de confirmer ou d'infirmer ton projet de formation (en fonction de ton profil, actions de formations ciblées, financement envisageable, adéquation avec les besoins du marché).
Sylvie
www.inter-emploi.org
D'une durée de 6 semaines, sur 20 heures (minimum 12 heures de face à face avec le consultant) le BCA permet de faire un point sur ses compétences afin de valider un projet professionnel. Il a lieu chez un prestataire extérieur. Le BCA peut être individuel ou en groupe.
4 étapes : 1. La contractualisation : le candidat formule ses attentes et le consultant le déroulement de la prestation, ensemble ils analysent la situation afin de définir les objectifs.
2. L'investigation : cette phase doit permettre de déterminer les atouts, freins, potentialités, compétences et aptitudes du demandeur d'emploi dans l'objectif de faire émerger de nouvelles pistes professionnelles. Elle est souvent composée de tests (variables selon le prestataire).
3. La confrontation des pistes au marché : après une étude documentaire, cette phase comprend une analyse terrain du marché et de ses acteurs grâce à des enquêtes menées auprès de professionnels ciblées lors des entretiens de face à face.
4. Le bilan d'accompagnement : le projet et le parcours de retour à l'emploi sont formulés (peut comprendre des actions de formation identifiées lors du bilan)
Public : toutes personnes inscrites à l'ANPE, indemnisées ou non, bénéficiaires du RMI. A qui s'adresser ? ANPE ou APEC. Il existe des spécialisations : BCA Travailleurs Handicapés (qui peut aussi être prescrit par les CAP emploi), BCA intermédiation , BCA culture spectacle...
Les résultats attendus :
- les deux objectifs d’emploi identifiés en terme de codes ROME (annuaire des métiers référent de l'ANPE)
- si retour à l’emploi : type de contrat
Les résultats sont vérifiés à l’issue de la prestation et trois mois après.
En clair, pour toi, le BCA devrait permettre de confirmer ou d'infirmer ton projet de formation (en fonction de ton profil, actions de formations ciblées, financement envisageable, adéquation avec les besoins du marché).
Sylvie
www.inter-emploi.org
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TTM_FR
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St-Dumortier
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poussin006
j'en ai fait un il y a 3 ans. Pas très concluant...
genre informaticien, c'est pas limité à 1 ou 2 codes ROME qui sont à mon avis trop restrictifs...
sinon ca m'avait amusé de faire ce bca, faut y aller sans à priori mais qua on connaît un peu le monde de la psychologie et un tant soit peu les compétences métiers, on arrive facilement à orienter le bca....
genre informaticien, c'est pas limité à 1 ou 2 codes ROME qui sont à mon avis trop restrictifs...
sinon ca m'avait amusé de faire ce bca, faut y aller sans à priori mais qua on connaît un peu le monde de la psychologie et un tant soit peu les compétences métiers, on arrive facilement à orienter le bca....
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TTM_FR
A votre avis,Leur jeu, c'est de vous faire faire TOUT le parcours.
Le plus longtemps possible.
1) Un BCA théorique à 6 semaines peut durer 3 mois?
2) Quel délai entre la fin de ce bilan et le début de la formation?
J'ai signé un contrat d'insertion de 6 mois avec le CG par lequel je dois effectuer ces 2 actions, que passe til si au bout de 6 mois, j'ai pas pu effectuer une de ces démarches?
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Invité
Les entretiens BCA sont échelonnés sur 6 semaines, pas possible sur 3 mois.
Sur la lettre de commande de l'ANPE, il est inscrit la date de début et la date de fin (à respecter).
Par contre si tu souhaites que cela dure 3 mois, il vaut mieux demander un OPI (objectif projet individuel) mais cela sous-entend que tu as déjà un projet et que tu souhaites mettre en oeuvre des actions pour le réaliser.
Je te donne mon avis sur la seconde question:
pas de règle générale évidemment.
Tout dépend de l'action de formation recherchée, du type de financement, des places dans le centre ciblé et aussi de la validité de ton projet
Par contre rien ne t'empêche de démarrer une recherche de formation dès maintenant.
Il n'y a pas de secret, ni de recette miracle, les conseillers utilisent le site suivant:
http://www.intercarif.org/
Personnellement j'ai rencontré des personnes qui ont pu démarrer immédiatement une action de formation après le BCA, et d'autres pas.
Parfois, souvent, les projets ne sont pas validés car pas de budget derrière.
Sur la lettre de commande de l'ANPE, il est inscrit la date de début et la date de fin (à respecter).
Par contre si tu souhaites que cela dure 3 mois, il vaut mieux demander un OPI (objectif projet individuel) mais cela sous-entend que tu as déjà un projet et que tu souhaites mettre en oeuvre des actions pour le réaliser.
Je te donne mon avis sur la seconde question:
pas de règle générale évidemment.
Tout dépend de l'action de formation recherchée, du type de financement, des places dans le centre ciblé et aussi de la validité de ton projet
Par contre rien ne t'empêche de démarrer une recherche de formation dès maintenant.
Il n'y a pas de secret, ni de recette miracle, les conseillers utilisent le site suivant:
http://www.intercarif.org/
Personnellement j'ai rencontré des personnes qui ont pu démarrer immédiatement une action de formation après le BCA, et d'autres pas.
Parfois, souvent, les projets ne sont pas validés car pas de budget derrière.
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TTM_FR
Encore merci à Sylvie pour tes précisions. En fait, je passerais volontiers ce BCA si j'avais le choix, mon but c'est une formation de qualité, et je trouverai un boulot correspondant tout de suite après. Chuis au RMI depuis quelques mois mais j'aimerais d'y quitter au plus tôt possible car ce système n'est jamais mon choix!
Encore merci et bonne continuation pour votre équipe!
Michel
Encore merci et bonne continuation pour votre équipe!
Michel
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nass
moi j'en ai fait trois en 3 ans alors j'en ai ras-le-bol des bilans de competence bidon.
on m'a fait faire quelques mathematiques, un peu de français puis on ma envoyé recolter le point de vue des personnes exerçant le dit metier.
ils m'ont aussi demandé je cite : si vous aviez les moyens de faire ce qui vous plait que feriez vous.
là j"avoue j'ai ete malhonnete car j'aurais du dire : oui, ne plus faire vos conneries .
on m'a fait faire quelques mathematiques, un peu de français puis on ma envoyé recolter le point de vue des personnes exerçant le dit metier.
ils m'ont aussi demandé je cite : si vous aviez les moyens de faire ce qui vous plait que feriez vous.
là j"avoue j'ai ete malhonnete car j'aurais du dire : oui, ne plus faire vos conneries .
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areinserer
Comme je suis passé par ces mêmes procédures, je livre mon expérience.
Pour avoir un financement de formation par le conseil général ( même si tu as un suivi municipal du RMI), il te faut obligatoirement un avis du conseiller ANPE (
souvent en vacances, avis pour moi de 5 lignes avec 4 fautes d'orthographe que j'ai du signaler et faire corriger) 
oubliez celles que je fais ici. Donc tu es obligé de passer par le parcours initiatique du remisé qui veut vraiment travailler. 
ou n'a pas le choix Cela permet à tes accompagnants de justifier et "valider" ton choix de formation. ex: pour moi aprés test psy -> pas de travail en extérieur today je passe mes nuits dehors dans la neige et le vent et ça va.
Le bilan n'est pas sur tes compétences profesionnelles ( celui-là tu peux l'avoir par l'AFPA, c'est assez top et bien vu mais à part te conforter dans une branche où l'on ne veux plus de vieux cons ( que les recrut SSII ne se sentent pas ....), cela ne peut que glorifier ton ego.(ou ce qu'il en reste)
Le plus important est de savoir que ces gens, censés te conseiller ds ta recherche ne connaissent rien au monde du travail et aux opportunités, ni aux pratiques de l'embauche, et cela ne leurs plait pas qu'on le leur disent. Donc observe le "marché" de cet emploi avant de t'engager ds une formation, et aussi le modes de recrutement.
Fais un travail sur toi même pour justifier ton choix et t'imaginer ds ton futur emploi. Cela permet de trouver les bons arguments sur ta motivation vis à vis de toi, de l'employeur, et de tous ceux que tu sollicites.
Ne te plante pas car tu n'as le droit qu'a une formation payée sur l'année, une année de plus au remi ça marque grâve.
Et puis surtout suis de trés prêt ton dossier car à l'ANPE il n'ont pas de notion du temps ( cela ne leur plait qu'on le leur dise... )
J'espère ne pas avoir été trop négatif alors pour moi aprés quatre mois pour avoir le financement de ma formation, j'ai mis moins d'un mois à trouver un job bien qu'ils aient dit que cette formation donc ce job ne pouvait me convenir.
On est seul mais on peut être aider.
Courage
Bernard
Pour avoir un financement de formation par le conseil général ( même si tu as un suivi municipal du RMI), il te faut obligatoirement un avis du conseiller ANPE (
souvent en vacances, avis pour moi de 5 lignes avec 4 fautes d'orthographe que j'ai du signaler et faire corriger) oubliez celles que je fais ici. Donc tu es obligé de passer par le parcours initiatique du remisé qui veut vraiment travailler. ou n'a pas le choix Cela permet à tes accompagnants de justifier et "valider" ton choix de formation. ex: pour moi aprés test psy -> pas de travail en extérieur today je passe mes nuits dehors dans la neige et le vent et ça va.Le bilan n'est pas sur tes compétences profesionnelles ( celui-là tu peux l'avoir par l'AFPA, c'est assez top et bien vu mais à part te conforter dans une branche où l'on ne veux plus de vieux cons ( que les recrut SSII ne se sentent pas ....), cela ne peut que glorifier ton ego.(ou ce qu'il en reste)
Le plus important est de savoir que ces gens, censés te conseiller ds ta recherche ne connaissent rien au monde du travail et aux opportunités, ni aux pratiques de l'embauche, et cela ne leurs plait pas qu'on le leur disent. Donc observe le "marché" de cet emploi avant de t'engager ds une formation, et aussi le modes de recrutement.
Fais un travail sur toi même pour justifier ton choix et t'imaginer ds ton futur emploi. Cela permet de trouver les bons arguments sur ta motivation vis à vis de toi, de l'employeur, et de tous ceux que tu sollicites.
Ne te plante pas car tu n'as le droit qu'a une formation payée sur l'année, une année de plus au remi ça marque grâve.
Et puis surtout suis de trés prêt ton dossier car à l'ANPE il n'ont pas de notion du temps ( cela ne leur plait qu'on le leur dise... )
J'espère ne pas avoir été trop négatif alors pour moi aprés quatre mois pour avoir le financement de ma formation, j'ai mis moins d'un mois à trouver un job bien qu'ils aient dit que cette formation donc ce job ne pouvait me convenir.
On est seul mais on peut être aider.
Courage
Bernard
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TTM_FR
Merci pour ton témoignage, mon cher Bernard mais trouver une formation à nos jours devient un parcours du combattant. Moi, je ne crois pas que tous les conseils sont mauvais mais comme tout il y a des bons et des moins bons. L'essentiel pour toi c'est que t'as trouvé finalement du boulot.
Tu disais 'On est seul mais on peut être aider', finalement, on est plus chanceux que le mec qui a joué 'Seul au monde'!
Tu disais 'On est seul mais on peut être aider', finalement, on est plus chanceux que le mec qui a joué 'Seul au monde'!
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Didier_888
Le bilan de compétence peut quand même être intéressant, ne serait-ce que parce que la personne qui te fait passer un test d'embauche durant le bilan travaille pour toi. Mais il ne faut pas attendre des révélations... C'était par moment, test de magazine, du style : "Êtes-vous réaliste ou idéaliste ?"
Il y a pire dans la vie du chômeur.
Il y a pire dans la vie du chômeur.
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maguy
Bilan de compétences (BCA)
Bonjour,
Des bilans, j'en ai passé 3 plus un "atelier" de 4 heures en octobre dernier.
On remplit les mêmes formulaires, on entend mot pour mot les mêmes trucs, bref cela n'apporte rien...
C'est bien entendu sous-traité par des boites privées.
Le dernier jour, c'est marrant, il y a une personne de l'ANPE qui se déplace (quel honneur) et vous affirme sans rougir qu'après ce BCA ils réussissent à recaser 75% des gens !!
Ca se saurait...
Seulement au dernier, ce jeune type n'avait affaire qu'à des cadres, sup souvent, entre 50 et 60 ans, et franchement tout le monde avait envie de se marrer.
Ce qui rend ces BCA inutiles, c'est que tout le monde est traité d'une façon "monoprix" que l'on soit débutant ou cadre confirmé.
Cela peut recadrer des jeunes qui ne savent pas très bien où aller. Et les questions du genre "connaissez-vous le marché caché ?" Ah ben non...
Quant à la psychologie....
Maguy
Des bilans, j'en ai passé 3 plus un "atelier" de 4 heures en octobre dernier.
On remplit les mêmes formulaires, on entend mot pour mot les mêmes trucs, bref cela n'apporte rien...
C'est bien entendu sous-traité par des boites privées.
Le dernier jour, c'est marrant, il y a une personne de l'ANPE qui se déplace (quel honneur) et vous affirme sans rougir qu'après ce BCA ils réussissent à recaser 75% des gens !!
Ca se saurait...
Seulement au dernier, ce jeune type n'avait affaire qu'à des cadres, sup souvent, entre 50 et 60 ans, et franchement tout le monde avait envie de se marrer.
Ce qui rend ces BCA inutiles, c'est que tout le monde est traité d'une façon "monoprix" que l'on soit débutant ou cadre confirmé.
Cela peut recadrer des jeunes qui ne savent pas très bien où aller. Et les questions du genre "connaissez-vous le marché caché ?" Ah ben non...
Quant à la psychologie....
Maguy
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bande.passante
une fois ça va, deux fois...
vos réponses m'hallucinent !
comment accepter de perdre son temps - et l'argent de la collectivité - à ressasser les mêmes trucs à qq années/mois d'interval ?
j'm'en suis laissé fourguer un y'a qq années de ce genre de machin et franchement, quand la conseillère m'en a reproposé un cet été, cv etc à l'appui, je lui ai dit ... ce que je viens d'écrire plus haut !
ça serait de la perte d'argent pour eux et de temps pour moi
en faire un quand on sort d'une longue période de travail et qu'on n'a même pas de cv, c'est intéressant, plusieurs... c'est idiot
attention, y'a des abrutis finis sur le marché !!!
ne pas hésiter à râler - pardon, "faire remonter" - auprès du conseiller prescripteur si l'organisme semble naze
bon bca quand même
comment accepter de perdre son temps - et l'argent de la collectivité - à ressasser les mêmes trucs à qq années/mois d'interval ?
j'm'en suis laissé fourguer un y'a qq années de ce genre de machin et franchement, quand la conseillère m'en a reproposé un cet été, cv etc à l'appui, je lui ai dit ... ce que je viens d'écrire plus haut !
ça serait de la perte d'argent pour eux et de temps pour moi
en faire un quand on sort d'une longue période de travail et qu'on n'a même pas de cv, c'est intéressant, plusieurs... c'est idiot
attention, y'a des abrutis finis sur le marché !!!
ne pas hésiter à râler - pardon, "faire remonter" - auprès du conseiller prescripteur si l'organisme semble naze
bon bca quand même