emploi travailleur handicapé

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Modérateurs : superuser, Yves

emeraude

emploi travailleur handicapé

Message par emeraude »

Comme je suis TH et que je recherche un emploi, l'anpe vous bascule dans la liste des associations qui soit disant vous aide à retrouver un emploi.
Je rencontre une conseillère qui me dit "Vous n'êtes pas une femme seule, (en effet, j'ai un compagnon), vous n'avez pas d'enfant à charge (en effet, ma fille a 22 ans elle vole de ses propres ailes), je ne suis pas chomeuse longue durée (je termine un CAE de 6 mois), j'ai 42 ans (âge critique) je ne suis pas dans la misère ni à la rue puisque mon compagnon travaille, donc on me conseille de m'inscrire au chômage pour finir mes droits acquis en travaillant et attendre d'être dans une catégorie qui bénéficie des aides à l'emploi.
C'est à dire qu'il vaut mieux être dans la merde noire pour bénéficier d'un emploi. Après la conseillère me dit qu'elle n'aura pas le temps de s'occuper de moi, car elle a trop de travail mais qu'elle me garde sur la liste de son association comme cela elle touche toujours des subventions du Ministère de l'Emploi en faisant croire qu'elle me suit!!!!
Je voudrais dénoncer ses abus de pouvoir mais je ne sais pas à qui. En tout cas, si l'on est une femme on nous conseille gentiment de rester au foyer et de ne pas prendre le travail à d'autres. Et j'ai souvent remarqué que les femmes qui ont des postes de pouvoir sont aussi pourries que les hommes et qu'elles savent vous casser aussi bien que les hommes sinon mieux.Si d'autres on vécu la même situation qu'ils le dénoncent avec moi. merci
Emeraude
poussin006

Message par poussin006 »

à voir pour signaler ce comportement abusif :

DDTEFP
conseil général
Diam

Message par Diam »

Bonsoir emeraude,

Et oui, cela fonctionne ainsi, le contribuable paie des impôts pour financer des associations d'insertions pour TH ou pas et qu'ils sont payés à rien foutre :?
Tu peux me croire que ces gens là vivront vieux, pour le boulot qui fontet comme le sujet vu sur ce site, au cul de la cafetière toute la journée.
C'est à dire qu'il vaut mieux être dans la merde noire pour bénéficier d'un emploi
Pas du tout, plus tu es dans la merde, plus c'est pire pour la personne. :cry:
Après la conseillère me dit qu'elle n'aura pas le temps de s'occuper de moi, car elle a trop de travail
Cela me fait rire quand ils disent qu'ils sont débordé de travail. S'ils ne perdraient moins de temps à baver entre collègues, à raconter ceux qu'ils vont faire de leur week end prochain et moins de pause café, ils auraient largement le temps de s'occuper davantage de personnes :x
comme cela elle touche toujours des subventions du Ministère de l'Emploi en faisant croire qu'elle me suit!!!!
Le gouvernement veut contrôler les chômeurs, d'accord, mais il ferait bien mieux davantage contrôler les associations d'insertions, car les associations ne sont pas efficaces, dont servent à rien, sauf à gaspiller de l'argent. :?
Si d'autres on vécu la même situation qu'ils le dénoncent avec moi. merci
Pour te dire que c'est partout pareil, sauf exeption de quelques associations.

As-tu à faire à CAP EMPLOI, car si c'est le cas et bien c'est pareil, payé à rien foutre :? :x

Bonne soirée emeraude
St-Dumortier

Message par St-Dumortier »

Bonjour,

A l'attention de ceux qui ne connaissent pas Cap Emploi :deux liens pour mieux situer la conversation en cours.

L'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées - AGEFIPH

Réseau Cap emploi
La personne handicapée qui recherche un emploi en milieu ordinaire de travail peut s'adresser au Réseau Cap emploi. Celui-ci regroupe les Equipes de préparation et de suite de reclassement (EPSR) et les Organismes d'insertion et de placement (OIP). Les EPSR et les OIP, présents dans chaque département, sont des organismes financés majoritairement par l'AGEFIPH, qui ont pour mission d'accompagner et de placer des travailleurs handicapés orientés en milieu ordinaire par laCOTOREP, avec un contrat de travail durable, ainsi que de favoriser leur maintien dans l'emploi. En relation avec les entreprises, ces équipes reçoivent, informent et conseillent les travailleurs handicapés, et s'assurent après l'embauche de leurs conditions d'insertion.
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