Bonjour à tous,
Je cherche des infos concernant la période d’essai d’un CDI , les renseignements que j’ai pu lire sur le net sont un peu contradictoires.
Voilà , j’ai peut être la possibilité d’avoir un CDI et j’aimerai savoir si au bout du mois d’essai je décide de ne pas rester , est-ce que les indemnités de mon ASS vont continuer à m’être accordé ? Ou est- ce que cela est considéré comme une démission ? Je préfère avoir les infos avant de me retrouver san rien.
Merci d’avance à ceux qui pourront m’apporter une réponse.
Période d’essai CDI
Re: Période d’essai CDI
Bonjour Katy
Ce qui est certain : Le fait de mettre fin volontairement à une période d'essai est assimilé par France travail à une perte volontaire d''emploi SAUF si cette rupture intervient avant d'avoir travaillé 6 jours ou bien 8 jours calendaires
Si vous ne souhaitez pas être embauchée à l'issue de la période d'essai d'1 mois , vous devrez rompre celle-ci au plus tard le dernier jour de l'essai (de préférence en prévenant l'employeur 48 heures avant)
Ce qui est certain : Le fait de mettre fin volontairement à une période d'essai est assimilé par France travail à une perte volontaire d''emploi SAUF si cette rupture intervient avant d'avoir travaillé 6 jours ou bien 8 jours calendaires
Si vous ne souhaitez pas être embauchée à l'issue de la période d'essai d'1 mois , vous devrez rompre celle-ci au plus tard le dernier jour de l'essai (de préférence en prévenant l'employeur 48 heures avant)
Re: Période d’essai CDI
Merci pour votre réponse ,Milou27 a écrit : ↑03 sept. 2026 Bonjour Katy
Ce qui est certain : Le fait de mettre fin volontairement à une période d'essai est assimilé par France travail à une perte volontaire d''emploi SAUF si cette rupture intervient avant d'avoir travaillé 6 jours ou bien 8 jours calendaires
Si vous ne souhaitez pas être embauchée à l'issue de la période d'essai d'1 mois , vous devrez rompre celle-ci au plus tard le dernier jour de l'essai (de préférence en prévenant l'employeur 48 heures avant)
Donc si je comprends bien , il faut que je ne fasse pas plus de 6-8 jours d’essai pour ne pas être considérée comme démissionnaire ? Si je fais le moins complet d’essai je perds donc les indemnités
c’est pas équitable ça car l’employeur lui a 1 mois entier pour juger et le salarié juste 6-8 jours , un peu court pour se faire une idée du post , surtout quand c’est un temps partiel .Re: Période d’essai CDI
OUI -c'est très court mais cette petite mesure a été très difficile à obtenir par les syndicats ouvriers qui défendent les intérêts des salariés
En vérité , cela ne s'applique pas à tous les allocataires mais uniquement à ceux et celles qui quittent volontairement un emploi repris en cours d'indemnisation et qui ont déjà retravaillé plus de 88 jours (4 mois ) depuis l'ouverture des droits
Cela ne concerne donc pas les allocataires qui n'ont pas encore ouvert de droits
+ d'infos page 167 : https://www.unedic.org/storage/uploads/ ... 00a07f.pdf (Exemple n° 12)
En vérité , cela ne s'applique pas à tous les allocataires mais uniquement à ceux et celles qui quittent volontairement un emploi repris en cours d'indemnisation et qui ont déjà retravaillé plus de 88 jours (4 mois ) depuis l'ouverture des droits
Cela ne concerne donc pas les allocataires qui n'ont pas encore ouvert de droits
+ d'infos page 167 : https://www.unedic.org/storage/uploads/ ... 00a07f.pdf (Exemple n° 12)