Ma question va sans doute vous sembler un peu neuneu mais avec toute la pression que nous met FT on en devient presque parano.
Voilà , j’ai posé 5 jours d’absence sur mon espace personnel et je me demandais si durant la période de congés autorisée par FT , on est tout de même tenus de remplir la rubrique journalière de recherche d’emploi (contrat d’engagement) pendant cette période ?
Je me suis très rarement absentée depuis que je suis à l’ASS , d’où ma question .
Ma question va sans doute vous sembler un peu neuneu mais avec toute la pression que nous met FT on en devient presque parano.
Voilà , j’ai posé 5 jours d’absence sur mon espace personnel et je me demandais si durant la période de congés autorisée par FT , on est tout de même tenus de remplir la rubrique journalière de recherche d’emploi (contrat d’engagement) pendant cette période ?
Je me suis très rarement absentée depuis que je suis à l’ASS , d’où ma question .
Bonjour Katy.
Je ne savais même pas que l’on était tenus de remplir une rubrique journalière de recherche d’emploi !!!! J’ai , bien qu’en situation de handicap, signé un contrat d’engagement mais on ne m’a jamais parlé de cela! C’est votre conseiller qui vous l’a demandé?
Oui c’est un genre d’agenda journalier ( dans la rubrique mon projet « mes démarches » qui concerne les fameux 15 h de recherches obligatoire ) ma conseillère ne m’a rien dit du tout , même pas qu’elle m’avait collé le contrat dans mon espace perso lol
Je l’ai découvert par moi même depuis fin 2025.
Après je ne sais pas s’il faut remplir chaque jour , mais perso j’y note tous les jours toutes mes démarches
Comme je l'ai très souvent dit durant une absence autorisée posée vous n'avez qu'une seule Obligation, l'actualisation mensuelle si celle ci est comprise dans la période d'absence
** Conseillère FT en retraite depuis fin 2022. Je "patrouille" sur ce forum depuis 19 ans **
Oui c’est un genre d’agenda journalier ( dans la rubrique mon projet « mes démarches » qui concerne les fameux 15 h de recherches obligatoire ) ma conseillère ne m’a rien dit du tout , même pas qu’elle m’avait collé le contrat dans mon espace perso lol
Je l’ai découvert par moi même depuis fin 2025.
Après je ne sais pas s’il faut remplir chaque jour , mais perso j’y note tous les jours toutes mes démarches
Ah ok, mon fameux précédent conseiller de FT ne m’avait strictement rien dit, à part de m’avoir collé aussi le contrat d’engagement de 15 heures et de devoir faire un nombre minimum de recherche hebdo, et maintenant Cap emploi qui me suit depuis ne m’a rien dit non plus.
J’en profite pour faire un aparté , jusqu’à maintenant pour moi le suivi Cap emploi, l’entretien n’a plus rien à voir. Même si ça a lieu dans l’agence FT , ils ont leur propre Pc portable pour prendre des notes, dans un bureau simple. je l’ai vu mon nouveau conseiller il ya quelques jours et m’a dit de penser à ma santé en priorité, et m’a proposé ( et j’ai accepté) un atelier d’une demi journée pour me présenter tout les aides disponibles en étant Rqth. Comme cela je serai « tranquille avec France travail » selon eux ! Et elle m’a dit que l’on fera le point d’ici le dernier trimestre 2026(!). Donc très très cool (jusqu’à maintenant) et que ça fait du bien!
Mais pour en revenir sur ta question je sais que Paulactu a deja repondu que l’on est libéré de toute obligation avec France travail quand on a posé des jours d’absence, sauf de d’actualiser si ça tombe pendant cette période.
Donc pas d’inquiétude et ne t’embête pas!
Bonne soirée
Eric.
Comme je l'ai très souvent dit durant une absence autorisée posée vous n'avez qu'une seule Obligation, l'actualisation mensuelle si celle ci est comprise dans la période d'absence
Bonsoir Paulactu,
Merci pour votre réponse , pour l’actualisation à faire même en congés ça je le sais et c’est logique
Concernant mon contrat d’engagement , je l’ai déjà depuis plus de 2 mois donc j’ai déjà bien étudié la chose et je le remplie chaque jour comme une bonne élève lol.
Mais comme je n’ai aucune confiance en ma conseillère depuis qu’elle m’a inscrite d’office à une prestation de 6 mois , ainsi que pour le contrat d’engagement qu’elle s’est en plus permise de signer à ma place , je préfère être certaine de ne pas faire d’erreur .
Oui c’est un genre d’agenda journalier ( dans la rubrique mon projet « mes démarches » qui concerne les fameux 15 h de recherches obligatoire ) ma conseillère ne m’a rien dit du tout , même pas qu’elle m’avait collé le contrat dans mon espace perso lol
Je l’ai découvert par moi même depuis fin 2025.
Après je ne sais pas s’il faut remplir chaque jour , mais perso j’y note tous les jours toutes mes démarches
Ah ok, mon fameux précédent conseiller de FT ne m’avait strictement rien dit, à part de m’avoir collé aussi le contrat d’engagement de 15 heures et de devoir faire un nombre minimum de recherche hebdo, et maintenant Cap emploi qui me suit depuis ne m’a rien dit non plus.
J’en profite pour faire un aparté , jusqu’à maintenant pour moi le suivi Cap emploi, l’entretien n’a plus rien à voir. Même si ça a lieu dans l’agence FT , ils ont leur propre Pc portable pour prendre des notes, dans un bureau simple. je l’ai vu mon nouveau conseiller il ya quelques jours et m’a dit de penser à ma santé en priorité, et m’a proposé ( et j’ai accepté) un atelier d’une demi journée pour me présenter tout les aides disponibles en étant Rqth. Comme cela je serai « tranquille avec France travail » selon eux ! Et elle m’a dit que l’on fera le point d’ici le dernier trimestre 2026(!). Donc très très cool (jusqu’à maintenant) et que ça fait du bien!
Mais pour en revenir sur ta question je sais que Paulactu a deja repondu que l’on est libéré de toute obligation avec France travail quand on a posé des jours d’absence, sauf de d’actualiser si ça tombe pendant cette période.
Donc pas d’inquiétude et ne t’embête pas!
Bonne soirée
Eric.
Bonsoir Éric,
Tout pareil pour moi , lors de mon dernier rdv en présentiel avec ma conseillère , elle ne m’a pas dit un seul mot au sujet du contrat et le soir …surprise !! Je découvre qu’elle me l’a collé dans mon espace perso et ensuite signé le document à ma place .
Ton conseiller CAP emploi a l’air plutôt compréhensible et bienveillant , je compte relancer ma conseillère de m’y inscrire vu que lorsque je lui en ai parlé il n’y a eu aucune réaction de sa part , elle était pressée de se débarrasser de moi car à bientôt 61 ans , une RQTH , en recherche d’un petit 15/20h grand max …je suis un cas compliqué
Ça fait du bien d’être accompagné par des personnes qui comprennent notre handicap , on se sent moins seul
Mon absence ne sera que de 5 jours mais avec tout ce qu’on entend et lit depuis le contrat d’engagement, je ne veux commettre aucune erreur .
Merci pour ces précisions très utiles ! Je ne savais pas qu'on était dispensé de remplir le journal de recherche pendant les absences autorisées, hormis l'actualisation mensuelle. Découvrez ExpertCorner, la plateforme de référence pour les professionnels ambitieux qui cherchent à accélérer leur croissance, affiner leur stratégie et saisir les meilleures opportunités du marché.
Dernière modification par michel524 le 22 févr. 2026, modifié 1 fois.
Durant une absence autorisée posée vous n'avez aucune obligation de faire des "actes de recherche d'emploi" (offres, salon, atelier, candidature spontanée,..)
Et comme le Journal de Recherche d'emploi est le reflet de "vos actes de recherche d'emploi" ......
** Conseillère FT en retraite depuis fin 2022. Je "patrouille" sur ce forum depuis 19 ans **
mais avec toute la pression que nous met FT on en devient presque parano.mais avec toute la pression que nous met FT on en devient presque parano.
