Indemisation France Travail après période de travail à l'étranger (Espagne)

[Nicolas23]

Bonjour,

Je termine un CDD de 48 mois en Espagne à la fin du mois prochain. Je ne sais pas encore si je vais m'inscrire comme demandeur d'emploi en Espagne ou en France, et j'ai besoin de plus d'informations pour me décider.

J'ai vu qu'il fallait au moins une journée de travail en France pour activer mes droits avec France Travail, et que le SJR serait calculé sur les salaires perçus en France. Ma question est : si je ne travaille qu'une seule journée, par exemple avec un salaire horaire brut de 15 euros, est-ce que le SJR de référence pour le calcul de mon indemnisation sera basé sur ce taux horaire, malgré le fait de n'avoir travaillé qu'un seul jour ?

On m'a dit qu'il faudrait que je travaille plus d'une journée pour ne pas être indemnisé au minimum, mais ça ne me semble pas cohérent avec ce que j'ai pu lire sur le site de France Travail : la durée prise en compte serait de 48 mois + 1 jour, et le SJR calculé à partir du salaire brut français, même pour une journée.

Quel est le mode actuel d'indemnisation de France Travail dans ce cas ?
Quelle est la durée minimale de travail en France pour que mon salaire brut soit pris en compte ?

Merci d'avance pour votre réponse

[Paulactu4]

Bonjour

Ce lien UNEDIC vous permettra d'en savoir plus

https://www.unedic.org/l-assurance-chom ... patriation