Il semble que France Travail externalise depuis peu quasi automatiquement la gestion des cadres avec la prestation Agil'cadres et la société privée Aksis
Au chômage depuis 3 mois, mon conseiller FT vient de me coller un rdv obligatoire avec aksis sans même me contacter avant !
Ce rdv est bien présenté comme obligatoire dans le courrier FT. Mais ensuite, je ne trouve rien sur le caractère obligatoire ou non de la prestation. Peut on refuser si on considère que c'est inutile ?... Quelqu'un a des infos ? Si on refuse, peut on se faire sanctionner et privé d'allocation ?
Merci
Agil'cadres
Re: Agil'cadres
Bonjour
Ce sujet est très régulièrement évoqué sur ce forum.
cela fait plus de 10 ans que c'est le cas et tous les demandeurs d'emploi sont susceptibles d'être adressés vers un prestataire, cadres ou pas, qu'l s'agisse d'une prestation axée Recherche d'emploi (ce qui est votre cas), Projet de reconversion pro ou Projet de création d'entreprise.
Je suppose que votre modalité d'accompagnent est SUIVI (demandeurs autonomes) et pour ce cas précis c'est même lors du 1er rdv post inscription que la "consigne appuyée" était de prescrire un accompagnement auprès des prestataires. Si avant les conseillers FT avaient la main sur une éventuelle prescription depuis plusieurs années déjà ce sont les Directions Régionales qui adressent aux prestataires des listes de demandeurs à convoquer, ce qu'ils font avec zèle. Vous êtes probablement dans ce cas là (à confirmer).
Quant à la possibilité de REFUSER la prestation je ne vous cache pas que c'est de plus en plus compliqué sans risquer une radiation d'1 mois minimum avec perte définitive de l'ARE du mois de radiation. Il fut un temps où certaines raisons permettaient de se voir dispensé d'une prestation axée recherche d'emploi (absence autorisée longue, reconversion pro, déménagement, retraite proche, hospitalisation prévue) ce n'est plus tout à fait le cas aujourd'hui.
Les 3 raisons que sont la reprise d'emploi proche (avec présentation de la lettre d'embauche ou du contrat de travail), la création ou reprise d'une Entreprise ou l'entrée en formation sont en revanche "valables" ce qui revient à dire que vous vous verriez DISPENSE officiellement par le prestataire sans aucun risque de sanction.
Les Droits et Obligations du demandeur ici
https://www.francetravail.fr/candidat/p ... ments.html
Ce sujet est très régulièrement évoqué sur ce forum.
Ce n'est pas nouveauIl semble que France Travail externalise depuis peu quasi automatiquement la gestion des cadres avec la prestation Agil'cadres et la société privée Aksis
cela fait plus de 10 ans que c'est le cas et tous les demandeurs d'emploi sont susceptibles d'être adressés vers un prestataire, cadres ou pas, qu'l s'agisse d'une prestation axée Recherche d'emploi (ce qui est votre cas), Projet de reconversion pro ou Projet de création d'entreprise.Je suppose que votre modalité d'accompagnent est SUIVI (demandeurs autonomes) et pour ce cas précis c'est même lors du 1er rdv post inscription que la "consigne appuyée" était de prescrire un accompagnement auprès des prestataires. Si avant les conseillers FT avaient la main sur une éventuelle prescription depuis plusieurs années déjà ce sont les Directions Régionales qui adressent aux prestataires des listes de demandeurs à convoquer, ce qu'ils font avec zèle. Vous êtes probablement dans ce cas là (à confirmer).
Quant à la possibilité de REFUSER la prestation je ne vous cache pas que c'est de plus en plus compliqué sans risquer une radiation d'1 mois minimum avec perte définitive de l'ARE du mois de radiation. Il fut un temps où certaines raisons permettaient de se voir dispensé d'une prestation axée recherche d'emploi (absence autorisée longue, reconversion pro, déménagement, retraite proche, hospitalisation prévue) ce n'est plus tout à fait le cas aujourd'hui.
Les 3 raisons que sont la reprise d'emploi proche (avec présentation de la lettre d'embauche ou du contrat de travail), la création ou reprise d'une Entreprise ou l'entrée en formation sont en revanche "valables" ce qui revient à dire que vous vous verriez DISPENSE officiellement par le prestataire sans aucun risque de sanction.
Les Droits et Obligations du demandeur ici
https://www.francetravail.fr/candidat/p ... ments.html
Pseudo modifié le 7/6/25 suite malversation sur mon compte.
** Conseillère FT en retraite depuis fin 2022. Je "patrouille" sur ce forum depuis 19 ans **
** Conseillère FT en retraite depuis fin 2022. Je "patrouille" sur ce forum depuis 19 ans **
Re: Agil'cadres
Merci de vos lumières. Mais le phénomène s'amplifie à mon avis.
L'externalisation du suivi des cadres vers le privé se fait visiblement à grande échelle.... Mais à bas bruit, je n'avais rien vu dans la presse à ce sujet. Depuis que j'y suis confronté, j'ai creusé et trouvé des documents des syndicats qui sont révoltés par le sommes déployées (61 M€ en année pleine pour Agil'cadres pour 165000 cadres concernés) et le démantèlement du service public. Surtout que le rapporteur de la loi qui permet celà est un très proche de Macron et fils d'un patron d'une boîte du secteur qui "récupère" les cadres. La presse devrait peut-être bd'y intéresser de plus près...
Donc pas moyen d'y couper... Tant pis
L'externalisation du suivi des cadres vers le privé se fait visiblement à grande échelle.... Mais à bas bruit, je n'avais rien vu dans la presse à ce sujet. Depuis que j'y suis confronté, j'ai creusé et trouvé des documents des syndicats qui sont révoltés par le sommes déployées (61 M€ en année pleine pour Agil'cadres pour 165000 cadres concernés) et le démantèlement du service public. Surtout que le rapporteur de la loi qui permet celà est un très proche de Macron et fils d'un patron d'une boîte du secteur qui "récupère" les cadres. La presse devrait peut-être bd'y intéresser de plus près...
Donc pas moyen d'y couper... Tant pis