Ceux qui applaudissent cette réforme ne travaillent plus, et donc sont très peu impacté par cette dernière. La majorité des personnes que je connais qui sont au SMIC (ou un peu plus), ont d'autres soucis à régler, comme les fins de mois difficiles.
Est ce une relation de cause à effet ? Dans le même temps on met en route le rsa sous condition dans certains départements, et au même moment les chiffres du dernier trimestre le chômage a légèrement rebondi de +0,6% !!! Donc Peut être les premiers résultats du tests du rsa sous conditions dans les départements dit « pilote », ou alors les entreprises se disent qu’il vaut mieux attendre sa généralisation pour avoir une main d’œuvre très économique…. Quand je disais que cela aurait des répercussions sur les offres …-Tom-Rec- a écrit : ↑26 oct. 2023 Les patrons aiment bien en ce moment utiliser des Alternants, pas cher, ça rapporte et ça fait le taf en mode zèle sans broncher. Malheureusement.
Je me demande presque si le futur France Travail ne va pas forcer plus ou moins les Rsa à se mettre en alternance pour que les patrons en profitent un max.
), mais PE m'aura fait ch**Ier jusqu'au bout du bout !! 
genre rdv téléphonique avec une conseillère, obligatoire bien sûr, deux mois avant ma retraite !! 
comme si j'allais rechercher un boulot ? Franchement !! 
J'étais à l'ASS. 
) ou dans 15 ans (plus employable quand même 
), ne fait aucune différence pour eux, vous êtes DEMANDEUR D'EMPLOI c'est tout ce qui compte à leurs yeux, aucun discernement, sont bêtes et disciplinés !! J'ai heureusement pu le faire personnellement...Et encore c’est même pas le fait de faire n’importe quoi en entreprise, c’est juste que moi, par exemple si cela se généralise envers TOUS les chômeurs dans le futur inscrit à pôle emploi, et si je dois en passer par là, et bien je ne ferai strictement JAMAIS l’équivalent d’un emploi lors de ces heures, tous simplement !!! Je regarderai et point barre !!!
Et le patron te signalera, tu perdras les aides que tu as ou peut avoir. Je ne suis pas sûr, que c'est lui le grand perdant dans l'histoire, pour rappel, les chômeurs, les migrants, sans papiers cela ne manque pas ^^... Le but de cette réforme n'est pas pour t'aider a te réinsérer dans le milieu pro, c'est juste une excuse bidon pour radier au maximum, les gens qui coutent "un pognon de dingue" comme dit Macron.
J'imagine que a cette age, la personne va surtout faire 15h dans une activité lié à sa santé. Je doute fortement, qu'on l'envoi encore chercher un taf qui n'aboutira malheureusement plus.victor158 a écrit : ↑26 oct. 2023 Voici le cas d'une personne de 62 ans que j'ai rencontrée, dans 5 mois, elle va bénéficier d’une retraite totale d'environ 450 € et d’un complément de RSA de 85 € par mois, en attendant ses 65 ans pour prétendre à l'ASPA.
Elle est suivie par Pôle Emploi, elle a déjà une obligation de respecter un Plan Personnalisé d'Accès à l'Emploi, et principalement de consacrer du temps, difficilement chiffrable, pour rechercher un emploi, ce qui au vu de sa situation n'a plus trop de sens, on l'a même fait assister à une réunion d'information sur la retraite.
Ces 15 heures pourraient engendrer des frais, notamment de déplacement et de repas à l'extérieur, ce qui la mettrait encore plus dans la précarité.
Pour information, les personnes qui n'ont pas droit à une retraite à taux pleins peuvent rester au RSA jusqu'à 67 ans (Article L262-10 du Code de l'action sociale et des familles)
Si cette mesure est vraiment pour réintégrer le monde du travail, elle est en contradiction avec la situation des personnes qui sont en phase de sortie de la vie professionnelle, et même en retraite. C'est gaspiller des moyens de suivis spécifiques, pour des personnes qui n’en ont pas besoin.
Donc, on peut se demander si cette obligation de 15 heures d'activité, sera appliquée aux personnes proches, ou même en retraite, comme le montre l'exemple précédent, et quelle en serait l'utilité ?
Les seules personnes qui peuvent bloquer ça, ce sont les chefs d'entreprises eux-même. Mais pour cela, il faudrait qu'ils comprennent que cette obligation va leur créer plus de problème qu'autres chose.RainCrow a écrit : ↑26 oct. 2023 Et le patron te signalera, tu perdras les aides que tu as ou peut avoir. Je ne suis pas sûr, que c'est lui le grand perdant dans l'histoire, pour rappel, les chômeurs, les migrants, sans papiers cela ne manque pas ^^... Le but de cette réforme n'est pas pour t'aider a te réinsérer dans le milieu pro, c'est juste une excuse bidon pour radier au maximum, les gens qui coutent "un pognon de dingue" comme dit Macron
Les chefs d'entreprise ne bloqueront rien. Si la réforme ne les intéresse pas ou la trouve trop contraignante, ils ne prendront pas de RSA. Le problème est que la personne au RSA doit justifier 15h d'activités par semaines. Si il ne les trouves pas, il aura plus aucun droits. Bien entendu, il restera toujours les ateliers Pole Emploi a la c**, mais faire 60h par mois de coloriage CV, de faux entretiens, à un moment, il y a une limite...Statovore a écrit : ↑27 oct. 2023Les seules personnes qui peuvent bloquer ça, ce sont les chefs d'entreprises eux-même. Mais pour cela, il faudrait qu'ils comprennent que cette obligation va leur créer plus de problème qu'autres chose.RainCrow a écrit : ↑26 oct. 2023 Et le patron te signalera, tu perdras les aides que tu as ou peut avoir. Je ne suis pas sûr, que c'est lui le grand perdant dans l'histoire, pour rappel, les chômeurs, les migrants, sans papiers cela ne manque pas ^^... Le but de cette réforme n'est pas pour t'aider a te réinsérer dans le milieu pro, c'est juste une excuse bidon pour radier au maximum, les gens qui coutent "un pognon de dingue" comme dit Macron
La plus grande richesse d'une entreprise, c'est le savoir faire de ses salariés.
Une personne peu motivée, n'ayant pas les compétences requise et qui demandera sans cesse de l'aide, râlera, fera comprendre à ses collègues que l'un d'entre eux se fera virer pour un gars moins cher, qu'il joue des coudes pour faire son trou, dit qu'il va postuler chez un tel où il sera mieux payé que son collègue qui a de l'ancienneté ... Ça peut vite torpiller l'ambiance d'une entreprise.
Les bons salariés finiront par partir ce qui déstabilisera l'entreprise.
Les patrons aimeraient surtout avoir des salariés qui ne coutent rien, bien docile, et surtout avec beaucoup d'expériences, rien de nouveau sous le soleil :pElo a écrit : ↑26 oct. 2023 Demandent toujours plus ceux là :
https://www.20minutes.fr/economie/40595 ... ser-sous-4
Oui la situation est parfaitement résumé et je partage aussi cet avis.RainCrow a écrit : ↑27 oct. 2023
Les chefs d'entreprise ne bloqueront rien. Si la réforme ne les intéresse pas ou la trouve trop contraignante, ils ne prendront pas de RSA. Le problème est que la personne au RSA doit justifier 15h d'activités par semaines. Si il ne les trouves pas, il aura plus aucun droits. Bien entendu, il restera toujours les ateliers Pole Emploi a la c**, mais faire 60h par mois de coloriage CV, de faux entretiens, à un moment, il y a une limite...
