refus cdd

[paradize]

Bonjour,

J'ai signé un cdd pour 1 mois qui commence le 01/06, entre temps on m'a contacter pour un entretien suite à une candidature que j'avais faite il y a plusieurs semaines, n'ayant pas de retour de cette candidature je m'étais dit que c'était mort, c'est pour cela que j'ai accepté le cdd de 1 mois, j'ai quand même passé l' entretien pour un cdd de 3 mois et j'ai été recruté pour le poste qui commence aussi le 01/06
Pour moi le cdd de 3 mois est plus avantageux, j'aimerai savoir ayant déjà signé le contrat du cdd de 1 mois puis je l'annuler n'ayant pas encore intégrer l'entreprise?

Je vous remercie par avance pour vos réponses

[Yves]

J'imagine que c'est possible dès lors que vous avertissez rapidement votre premier employeur.

Il peut comprendre que vous ne pouvez pas refuser une proposition plus intéressante au regard de votre situation précaire.

Et surtout, si vous accomplissez votre CDD d'1 mois contraint et forcé en quelque sorte, vous ne serez guère motivé. Donc ça n'arrangera pas votre employeur.

Il faut trouver un compromis.

[paradize]

Merci yves pour votre réponse.

Donc même si j'ai signé je peux annuler mon embauche auprès de mon employeur, imaginons qu''il refuse, ayant signé un contrat qu'est ce qu'il peut m'arriver si je décide de ne pas l'honorer, est ce qu'il existe une loi par rapport à cela.

[Pilou]

Dans l'absolu, Il peut vous attaquer au prud'homme...

Mais rassurez vous il ne le fera pas, a moins que vous soyez une perle rare difficile à remplacer et que votre désistement lui porte un réel préjudice, ce qui n'est certainement pas le cas avec un contrat d'un mois d'autant qu'il a largement le temps de vous remplacer d'ici le 1er juin vu le nombre de chômeurs que compte le pays

Bref expliquez lui, il comprendra

[Trinita]

Bonjour,

Il n'y a pas une "histoire" de période d'essai, qui permet de mettre fin à un contrat dans un certain délai sans les conséquences d'une démission ou d'un licenciement, et qui pourrait ici régler le souci de paradize ?

[Ugolin]

C'est clair

Ceux qui ont peur de représailles sur certains boulots / dans certaines boîtes vont faire 1 heure de période d'essai et se cassent sans conséquences juridiques

[Zorro22]

@paradize : https://www.editions-legislatives.fr/pe ... -essai-cdd
Avez-vous une période d'essai stipulée dans le contrat de travail ?
On est ravi de vous voir récolter les propositions d'embauche

[paradize]

Merci pour vos réponses

Pour la période d'essai je sais que cela permet de rompre le contrat à tout moment sans justifier de motifs particuliers.
le problème c'est que les 2 contrats commence le 01/06 donc je ne peux pas me présenter pour le poste d'un mois et le quitter pendant la période d'essai pour commencer l'autre. Il faut que pour le poste de 3 mois je sois présente aussi le 01/06.

Du coup je vais contacter l'employeur pour lui expliquer la situation, j'ai pas encore signé pour le contrat de 3 mois j'ai rdv la semaine prochaine pour le signer. En espérant que cela se passe bien.

[Pilou]

Ça se passera bien pourquoi voulez-vous qu'il en soit autrement, il ne va pas vous séquestrer.

C'est surtout et seulement gênant d'annoncer à un employeur qu'on n'a changé d'avis, c'est pourquoi ne tardez pas à lui dire pour qu'il ait le temps de vous trouver un remplaçant.

Peut-être même qu'en lui expliquant la situation, il vous proposera de revoir le contrat en le passant directement a 3 mois ou plus, qui sait?

[Ugolin]

Sur un CDD de 1 mois, l'employeur ne pourra pas dire que sa boîte va s'effondrer parce que vous n'avez pas venu

[Pilou]

Sauf si notre ami ou amie a une compétence spécifique difficile à trouver sur le marché du travail, et qu'il comptait sur lui ou elle pour accomplir une tâche indispensable au bon fonctionnement de son entreprise

Si maintenant c'est pour mettre des boîtes de conserve dans des cartons à la chaîne, nôtre ami e peut dormir tranquille l'employeur le remplacera en 2 temps 3 mouvements