Statut cadre secteur des médias

Problèmes pratiques, casse-têtes administratifs : Peut-être qu'un(e) participant(e) de ce forum pourrait vous répondre ?

Modérateurs : superuser, Yves

miles

Statut cadre secteur des médias

Message par miles »

Bonjour,

je viens vers vous car j'ai quelques questions suite à un entretien d'embauche qui s'est avéré positif mais durant lesquels je n'ai pas eu l'ensemble des détails. je les ai eu ensuite mais qui me posent question :

La CCN des médias est elle bonne? (je n'ai pas trouvé grand chose sur internet)
Quel est l'intérêt du statut cadre dans ce secteur? (lors de l'entretien on m' a indiqué 39h compensé par les RTT)

Question subsidiaire :

le fait de quitter ma mission en cours de route est ce considéré comme une démission?

Voilà merci pour vos réponses :wink:
SandrineA

Re: Statut cadre secteur des médias

Message par SandrineA »

sur les conventions collectives des medias, à ce que je vois, il y en a plein.

http://www.cnt-f.org/sipm/Les-conventio ... resse.html

voir aussi sur legifrance
https://www.legifrance.gouv.fr/liste/id ... n=all#idcc

Cadre :
voici une page sur les forfaits en jours ou en heures
https://www.service-public.fr/particuli ... its/F19261

l
e fait de quitter ma mission en cours de route est ce considéré comme une démission?
oui mais le tout est de savoir si c est légitime. Et là c est complexe

https://www.service-public.fr/particuli ... A0%20l'ARE.
Zorro22

Re: Statut cadre secteur des médias

Message par Zorro22 »

@miles : votre départ de votre emploi actuel sera a priori considéré comme une démission : mieux vaut négocier une rupture conventionnelle d'un commun accord
avec votre employeur actuel. Si vous êtes viré (ce que je ne vous souhaite pas) durant la période d'essai, avoir démissionné auparavant peut souvent vous priver d'ARE
chez Pôle Emploi. Ça m'est déjà arrivé il y a quelques années (mais les conventions changent fréquemment chez Pôle Emploi).

Quant aux conventions collectives des medias, je ne sais pas. Tout ce que je peux dire, c'est que dans l'informatique, la convention Syntec sert beaucoup à utilser
les périodes d'essai du "CDI cadre" (de huit mois : 2x 4 mois) comme CDD encore plus flexibles : virable dans la journée. Ce qui arrive.
Après, par contre, le CDI, c'est du solide (mais à tout de même 48 heures théoriques et se former les week-ends chez soi).
Bienvenue dans le monde des zomb... pardon, des cadres :mrgreen:
miles

Re: Statut cadre secteur des médias

Message par miles »

Bonjour,

merci pour vos réponses :wink:

Je précise qu'actuellement, je suis en intérim... D'ou ma question concernant la rupture de contrat.

Pour les CCN au niveau des médias, visiblement ça à l'air assez fun et difficile pour trouver les infos :shock: :lol:

Pour la CCN syntec, je la connais bien :lol: :wink:
SandrineA

Re: Statut cadre secteur des médias

Message par SandrineA »

Je vous laisse lire ceci sur les démissions reconnues légitimes

https://www.unedic.org/indemnisation/fi ... /demission
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