Si vous occupez le CDI actuel depuis au moins 3 ans et démissionnez pour reprendre un CDI qui serait rompu par l'employeur - Votre démission sera légitime et ouvrira droit au chomage
Cela veut donc dire que si je démissionne pour un nouveau CDI, que je suis dans mon entreprise depuis plus de 3 ans, et que le nouvel employeur ne me garde pas, je toucherais le chômage ?
Je trouve aussi, mais vu qu'il devait y avoir une loi pour les + de 5 ans d'anciennété avec des conditions, je me dis qu'elle n'est pas "exceptionnelle" non plus si 3 ans suffisent pour pouvoir démissionner (SI pour un nouveau CDI), mais ce serait bien que cela fonctionne comme ça, tant mieux.
Démission pour reprendre un emploi à durée indéterminée
Un salarié qui reprend une activité (emploi B) après une démission (emploi A) sans s’être inscrit à Pôle emploi et dont le contrat est rompu par l’employeur (licenciement, rupture de période d’essai…) peut bénéficier des allocations. À condition que cet emploi ait duré moins de 65 jours et qu’il ait travaillé, avant, pendant au moins 3 ans sans interruption.
