Refus de formation pour cause d'enfant hospitalisé

[petitnano]

Bonjour,
Je souhaite obtenir des informations sur mon cas (un peu particulier) en cas de refus de formation pour cause d'enfant hospitalisé.

Je suis actuellement demandeur d'emploi depuis janvier 2019.
Je me suis inscrit à une formation organisé par le PE qui dure du 15 mai au 30 juin. Ma candidature à était retenue donc j'accèderai bien à cette formation.

Cependant, mon enfant de 9 mois est atteint d'une pathologie assez rare et elle à déjà était hospitalisée plusieurs semaines dans un hôpital à 250km de chez moi. Où j'habite, il n'y a pas d'hôpitaux spécialisé pour les enfants, de ce fait elle est suivit par cet hôpital. Tout aller bien d'ici là, sauf que sa maladie est entrain de reprendre le dessus et j'ai bien peur qu'elle soit de nouveau hospitalisée pour une durée inconnue (je l'espère pas bien évidemment).
Si malheureusement cela se produit dans les jours à venir et que son hospitalisation dure, je ne pourrais pas participer à la formation. De plus ma compagne commence le travail le 13 mai, donc je serais dans l'obligation de rester à l'hôpital auprès de ma fille.
Sachant que pour le moment je suis dans le flou par rapport à son état de santé, je ne peux prendre de décision pour le moment.

Ma question est la suivante :
Si ma fille est hospitalisée et que je ne peux assister à cette formation, est-ce le PE peut me sanctionner ?

Merci d'avance de votre aide.

[paulactu]

Bonjour

J'ai bien compris qu'il ne vous était pas possible d'anticiper mais je souhaite surtout que votre fille n'ait pas besoin d'être hospitalisée dans les jours à venir.

Si cela devait être le cas je vous conseille de vous faire prescrire un arrêt maladie qui vous permettra de sortir de la formation sans en avoir à justifier le "pourquoi" (cerfa feuillet 3 à télécharger de votre espace personnel)

Bon courage

[petitnano]

Bonjour et merci de votre réponse.

Malheureusement ce que je sentais est arrivé, car ma fille est hospitalisée depuis hier fin d'après-midi.
Elle peut rester à l'hôpital 3 jours comme elle peut rester 1 mois.

Le début de ma formation est le 15 mai. Ma fille sera peut-être de retour à la maison d'ici là, mais je ne peux m'avancer.

Si cela devait être le cas je vous conseille de vous faire prescrire un arrêt maladie qui vous permettra de sortir de la formation sans en avoir à justifier le "pourquoi" (cerfa feuillet 3 à télécharger de votre espace personnel)

C'est à dire ? Demander aux médecins de l'hôpital de me faire un arrêt maladie pour moi ?
Je n'ai pas trouvé le cerfa 3 dans mon espace personnel. Il faut que je déclare un changement de situation (maladie) ?

Est-ce que vous me conseillé d'attendre un peu histoire de voir comment évolue l'état de santé de ma fille ou de faire cette démarche maintenant ?
Quelles sont les conséquences d'un arrêt maladie concernant mon indemnisation ?

Est-ce que vous me conseillez de prévenir ma conseillère de ma situation ?

Je vous remercie d'avance de votre aide.

[paulactu]

Malheureusement ce que je sentais est arrivé, car ma fille est hospitalisée depuis hier fin d'après-midi.
Elle peut rester à l'hôpital 3 jours comme elle peut rester 1 mois.

Je suis vraiment désolée pour elle, pour vous et votre épouse Je change mes conseils de ce matin car votre situation n'est plus la même et vous ne savez pas combien de temps elle va rester hospitalisée.

Mon conseil de ce matin de l'arrêt maladie vous permettait en quelque sorte de vous libérer de la formation sans avoir à justifier du pourquoi (si arrêt inférieur à 15j aucune incidence sur indemnisation, si supérieur à 15j le relai de l'ARE est pris par la CPAM, vous êtes désinscrit et devez vous réinscrire le lendemain de la fin de l'arrêt maladie).

C'est vous qui décidez mais j'imagine que vous aurez la tête ailleurs si vous entrez en formation tout en sachant votre fille à l'hôpital. Prenez plutôt contact avec votre conseiller pour lui dire que vous devez faire face à un cas de force majeure et que vous ne pourrez pas entrer en formation. Quelle était la formation envisagée ? Vous êtes de quelle région ? Je bosse à POLE EMPLOI et il est préférable de faire savoir que vous ne pouvez pas entrer en formation le 15 (suivant la formation il y aura surement d'autres sessions)

[petitnano]

Tout d'abord je vous remercie énormément de votre aide.

C'est vous qui décidez mais j'imagine que vous aurez la tête ailleurs si vous entrez en formation tout en sachant votre fille à l'hôpital.

Il est bien évidemment pas envisageable d'accéder à la formation si mon enfant est toujours hospitalisé. Ma conjointe reprend le travail le 13 mai, ce qui veut dire que si je participe à cette formation, ma fille sera toute seule à l'hôpital à partir du 15 mai (date de début de la formation). Ceci est tout simplement impossible de laisser mon enfant de 9 mois toute seule à l'hôpital à 250km de notre domicile.

La formation en question est une formation en Anglais tourisme. J'habite dans le département des Hautes-Alpes (Embrun) en région PACA. Ma fille est hospitalisée à l'hôpital de La Timone à Marseille.
Je vais envoyer un mail à ma conseillère lundi pour la prévenir.
Peut-elle me sanctionner pour ce refus, sachant que mon cas est un peu particulier ?

[paulactu]

Je vais envoyer un mail à ma conseillère lundi pour la prévenir.
Peut-elle me sanctionner pour ce refus, sachant que mon cas est un peu particulier ?

Non, votre raison est plus que légitime

C'était celle là la formation ? Vous pourriez même joindre l'organisme de formation pour connaitre les autres dates de session
http://www.intercariforef.org/formation ... 01926.html

[petitnano]

Oui c'est bien cette formation.

Je vais envoyer un mail à ma conseillère pour lui expliquer mon cas et lui demander de m'appeler afin d'entretenir une conversation téléphonique avec elle.

Je souhaite également me faire appuyer par l'assistante sociale de l'hôpital.