bonjour,
je vais accepter un contrat de travail horaire de 12h par semaine payé 700 brut pendant 4 mois.
si c'était 36h, ce serait 2100 brut soit +500 au dessus du smic, donc je me dis que je m'en sors pas mal.
ai-je raison de me dire cela ?
je ne sais pas je vais avoir le droit à la prime d'activité ni si je vais pouvoir cumuler avec mon ASS (j'ai déjà eu un cumul il y a 9mois, normalement c'est renouvelable mais il parait que non).
12h par semaine c'est 3h de travail par jour, c'est mieux que de rester à la maison. mais faut pas que ça m’appauvrisse plus que je ne suis déjà...
pour infos, j'accepterai ce poste sachant qu'actuellement au chômage, je suis aidé de 700€ net (500 d'ASS + 200 d'APL).
qu'en pensez-vous ?
merci de vos renseignements et avis.
y-a-t-il un avantage à travailler moins mais payer plus ?
-
Zorro22
Re: y-a-t-il un avantage à travailler moins mais payer plus ?
@Eliot Lucet : à cheval donné, on ne regarde pas les dents 
Et vous serez prêt pour l'été à la fin de votre contrat
(enfin... ou pour un autre travail mieux rémunéré)
Demandez la prime d'activité, aussi, effectivement.
Les patrons n'aiment pas les périodes sans activité sur un CV.
Et en cas de problème d'admission à l'ARE, les petits boulots, ça peut aider en IPR (Instance Paritaire Régionale), chez Pôle Emploi.
Et vous serez prêt pour l'été à la fin de votre contrat
(enfin... ou pour un autre travail mieux rémunéré)
Demandez la prime d'activité, aussi, effectivement.
Les patrons n'aiment pas les périodes sans activité sur un CV.
Et en cas de problème d'admission à l'ARE, les petits boulots, ça peut aider en IPR (Instance Paritaire Régionale), chez Pôle Emploi.