Bonjour,
Je suis en fin de droit chez Pôle emploi, et j'ai reçu un document a remplir pour une demande de ASS , je suis actuellement en ALD je suis reconnu a la MDPH et j’ai un complément avec la AAH.
Mais qui va reprendre le relais?
Au niveau de la santé je ne vais pas fort du tout.
De plus il faut avoir travaillé 5 ans les 10 dernières années, j'ai travaillé 4 ans et le reste en accident de travail.
En ce qui me concerne le plus avantageux pour prendre le relais c’est la ASS ou le RSA ?
Merci d'avance pour vos réponses.
De plus il faut avoir travaillé 5 ans les 10 dernières années, j'ai travaillé 4 ans et le reste en accident de travail.
Si après les 4 ans de travail tu étais en congé de maladie, cela est pris en compte comme une période de travail. Donc si tu arrives à avoir les 5 ans avec le congé de maladie, tu rempliras cette condition.
En ce qui me concerne le plus avantageux pour prendre le relais c’est la ASS ou le RSA ?
Je choisirais toujours l'ASS pour la simple raison que
on aura des points de retraite, ce qui n'est pas le cas avec le RSA. Et puis :
la Caf amputera des revenus d'épargne du RSA, pour l'ASS ce n'est pas le cas.
il me semble qu'au RSA on a un suivi social et un suivi Pôle Emploi, or en ASS on n'est suivi que par Pôle Emploi.
En te répondant, il me vient une question à l'esprit : est-ce qu'on a vraiment le choix entre le RSA et l'ASS ?
Ne faut-il pas le refus de l'ASS pour avoir le RSA ?
Merci pour la rapidité de ta réponse!Dans le document a remplir de pole emploi il demande si j'ai un versement de la AHH, donc si je ne m’abuse je n'ai pas le droit a l'ASS.
Hier en surfant sur internet j'ai trouvé un article ci-dessous.
Ne faut-il pas le refus de l'ASS pour avoir le RSA ? Très bonne question!!! http://www.pole-emploi.fr/actualites/no ... ?id=397905
Bonne journée
Dernière modification par louis88 le 18 avr. 2017, modifié 1 fois.
Quelle régression sociale, surtout d'un gouvernement qui se dit socialiste....
En +, le cumul ASS+AAH ne devait concerner que quelques milliers de personnes, -- en situation de handicap ---
Bref, que dire....
Quand on fait une demande initiale, c'est facile de ne pas avoir l'ASS alors qu'on peut l'avoir
Il suffit d'oublier des certificats de travail et de ne pas avoir les 5 années
PE adore rejeter les dossiers comme ça
Par contre, une fois qu'on a l'ASS, est-ce possible de demander de repasser au RSA ? mystère...
Avant de remplier le formulaire de demande ASS, je voulais savoir que signifie situations assimilées à des périodes de travail?Je pense a mon arrêt d'accident de travail c'est bien ça?
louis88 a écrit :Avant de remplier le formulaire de demande ASS, je voulais savoir que signifie situations assimilées à des périodes de travail?Je pense a mon arrêt d'accident de travail c'est bien ça?
Je pense que l'employeur ne peut pas licencier un salarié en accident du travail (AT)
En AT, vous étiez toujours salarié (maintien de salaire, prévoyance,...)
Ces périodes sont incluses sur le certificat de travail qu'il vous a remis et que vous allez transmettre à PE
Votre conseil départemental (qui gère et finance - en partie - le RSA) préfère que vous soyez à l'ASS, forcément !
Vous ne pourrez demander le RSA qu'à condition d'être rejeté de l'ASS qui est un minimum social plus "avantageux" que le RSA (pour les raisons évoquées plus haut). Sauf si vous souhaitez bénéficier d'un "accompagnement d'insertion ou réinsertion" (sociale et professionnelle).
Aspect important souligné par Diety : À l'ASS vous validez des trimestres retraite. PAS AU RSA !
