CSP et cumul emploi vdi

Problèmes pratiques, casse-têtes administratifs : Peut-être qu'un(e) participant(e) de ce forum pourrait vous répondre ?

Modérateurs : superuser, Yves

Luce tucru

CSP et cumul emploi vdi

Message par Luce tucru »

Bonjour,
Toute nouvelle sur ce forum, et ne trouvant pas trop de réponse concrête à mes questions, j'espere que quelqu'un aura la gentillesse de me répondre.
Lundi dernier j'ai appris que je me faisais licencier pour motif economique (temps plein), je suis convoquée au rdv individuel la semaine prochaine où me sera proposé ce fameux Contrat de Sécurisation Professionnelle.
Alors voilà j'aurais 2 questions à ce sujet...
1°: Pour m'occuper le samedi, j'exerce de temps en temps la vente à domicile de produits bio. ( à peine 8-10% de mon salaire perdu pour 4-5h/mois).
Est ce compatible ou non avec le CSP?? ou dois je demissionner de mon vdi.
2°: Si on accepte le CSP avant les 21 jours peut on partir + vite?? :P

merci par avance pour vos réponses. Bien cordialement.
eths62

Re: CSP et cumul emploi vdi

Message par eths62 »

1: Vous pouvez adherer, néanmoins PE vousde mandera les justificatifs de votre activité vdi.

2: En cas d’acceptation, le contrat de travail est rompu au terme du délai de réflexion.

Pendant vos 21 jours de reflexion, vous pouvez bénéficier d’un entretien d’information chez Popole, destiné à vous aider dans votre choix.

voici un lien qui peut vous aider :
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr ... 13990.html
Luce tucru

Re: CSP et cumul emploi vdi

Message par Luce tucru »

merci beaucoup,
j'ai contacter l'inspection du travail et paul également, où on m'a gentillement expliquer de ne pas mettre la charrue avant les boeufs...Mais je n'ai surtout pas trop le droit à l'erreur...Alors si je dois quitter le poste de Vdi autant que je le sache afin de m'organiser (si préavis & C°°).
merci encore
Cordialement.
Objectif VDI

Re: CSP et cumul emploi vdi

Message par Objectif VDI »

Les salariés qui exercent plusieurs activités auprès d’employeurs différents peuvent également adhérer au CSP lorsque l’un de leurs contrats est rompu, suite à un licenciement pour motif économique.
Le fait qu’ils conservent une ou plusieurs autres activités ne fait pas obstacle à leur adhésion au CSP, sous réserve de la compatibilité des obligations issues du CSP et de l’exercice de l’activité conservée. Les revenus issus de cette ou ces activité(s) conservée(s) se cumulent intégralement avec l’allocation de sécurisation professionnelle.
L’activité conservée (en l’occurrence votre activité de vente à domicile) doit être considérée comme EFFECTIVE ce qui implique que celle-ci ait procuré des revenus AVANT la perte d’emploi.

Plus de détails ici : http://objectifvdi.com/gros-plan-vdi-et-csp/
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