qui suit le plan Proch'Emploi en picardie ?

[lamienoise]

bonjour,

suis-je la seule ici à avoir testé le procédé" proch'emploi" en picardie ?
le truc de xavier bertrand pour jumeller les chômeurs de pôle-emploi ?

perso, j'ai eu un excellent entretien en personne (1h), on m'a très bien écoutée (ça change tellement), mais hélas, 2 semaines après on m'a envoyé une offre à 1h30 de mon domicile....donc pas possible !

merci de vos retours

[Invité]

A part le lancement en fanfare du 26 janvier dernier, il n'y a rien sur le Web.
Ben Msieur Bertrand c'est pas dans la proche...dans la poche, apparemment ?

[paulactu]

N'oublions pas que ce monsieur a été Ministre du Travail

[Invité]

C'est dire s'il doit s'y connaître !

"on ne demande pas au ministre de la Santé d'être médecin", je cite Mââme El Khomri.

[fallman22000]

aucunement tester ce nouvel organisme de flicage
il me semble que Proch'Emploi est une vaste imposture !!!
dans le sens ou "ils" prennent leur temps, 1 heure voir plus pour discuter avec le demandeur d'emploi, pour, au final ne proposer q'une ou deux offres d'emploi à 1 heure ou 1 heure 30 de chez soi.
bref ce que monsieur Xavier Bertrand propose se résume plutôt a un éléphant qui a accoucher d'une souris !!!
au final cet organisme ne sert a rien, a part discuter pour proposer au chomeur des offres d'emploi éloigner de chez lui !!!!

[lamienoise]

aucunement tester ce nouvel organisme de flicage
il me semble que Proch'Emploi est une vaste imposture !!!
dans le sens ou "ils" prennent leur temps, 1 heure voir plus pour discuter avec le demandeur d'emploi, pour, au final ne proposer q'une ou deux offres d'emploi à 1 heure ou 1 heure 30 de chez soi.
bref ce que monsieur Xavier Bertrand propose se résume plutôt a un éléphant qui a accoucher d'une souris !!!
au final cet organisme ne sert a rien, a part discuter pour proposer au chomeur des offres d'emploi éloigner de chez lui !!!!

même si il n'est pas efficace, en tout cas pour moi, on ne peut pas dire qu'il ne sert à rien !

pour ma part j'ai pris connaissance de nouveaux moyens de recherche d'emploi (nouveaux sites, autres pistes...) et surtout on m'a écoutée longuement et pris notes de mes difficultés ce qui n'est plus le cas de pôle emploi.

ce qu'il serait bien, c'est que xavier bertrand interdise à tous les gens en picardie de créer un site internet d'emploi ou de publier une annonce sur un site autre que celui de pole emploi.
aujourd'hui, je passe plus de temps à trouver des sites d'emplois d'annonces correctes, qu'à lire des annonces.

si je pouvais claquer des doifts et obtenir ce dont j'ai besoin en priorité c'est un site UNIQUE d'offre d'emploi en picardie et aucun autre, ni aucune annonce dans les autres sites.

Le fait que les annonces d'emploi soient devenu un business voire une publicité cachée est ce qui a tué la recherche d'emploi.

[fallman22000]

même si il n'est pas efficace, en tout cas pour moi, on ne peut pas dire qu'il ne sert à rien !

pour ma part j'ai pris connaissance de nouveaux moyens de recherche d'emploi (nouveaux sites, autres pistes...) et surtout on m'a écoutée longuement et pris notes de mes difficultés ce qui n'est plus le cas de pôle emploi.

il me semble que pôle emploi ou les centres de formations privés montrent aux gens les sites de recherche d emploi ou il faut regarder les offre d emploi (keljob, jobijoba,ect...), tant mieux pour vous si on vous a écouter longuement c 'est un très bon point.
remarque si c'est des personnes du conseil régional qui s'en occupe ils sont payer pour ça !
c'est vrai que pôle emploi se fiche et n'ecoute pas dutout les souhaits du demandeur d emploi, ils envoient les gens dans tout et n'importe quoi y compris dans les centres de formation prive quitte a les caser a tout prix !!!
tout est robotisé chez eux !!! il n y a plus aucunes relations humaine chez popole

aujourd'hui, je passe plus de temps à trouver des sites d'emplois d'annonces correctes

malheureusement on incite les gens a s'inscrire et aller voir tous les sites d'annonces, le pire c'est que les centre de fomations ne connaissent pas tout les sites d'offres d'emplois
en plus je plein celui qui n'a pas internet chez lui et qui est obliger d'aller attendre un poste internet dans un cyber cafe, ensuite a moins de connaitre un ami conciliant

[willemijns]

> ce qu'il serait bien, c'est que xavier bertrand interdise à tous les gens en picardie de créer un site internet d'emploi ou de publier une annonce sur un site autre que celui de pole emploi. aujourd'hui, je passe plus de temps à trouver des sites d'emplois d'annonces correctes, qu'à lire des annonces.

moi je décoche la lecture des annonces des partenaires pole-emploi... voire la franchise carrefour qui recherche des directeurs d'hypermarchés danbs la camlpagne a 15km d'une ville de 1000 habitants ou alors club med ca m'a gavé....

sinon pour info une loi de 1976 oblige tout employeur a passer par popole mais elle n'a jamais été appliqué.

[lamienoise]

> ce qu'il serait bien, c'est que xavier bertrand interdise à tous les gens en picardie de créer un site internet d'emploi ou de publier une annonce sur un site autre que celui de pole emploi. aujourd'hui, je passe plus de temps à trouver des sites d'emplois d'annonces correctes, qu'à lire des annonces.

moi je décoche la lecture des annonces des partenaires pole-emploi... voire la franchise carrefour qui recherche des directeurs d'hypermarchés danbs la camlpagne a 15km d'une ville de 1000 habitants ou alors club med ca m'a gavé....

sinon pour info une loi de 1976 oblige tout employeur a passer par popole mais elle n'a jamais été appliqué.

c'est quoi cette loi, la référence ?
il y a pas si longtemps , j'ai vu par hasard une offre d'emploi intéressante de la mairie d'amiens et elle n'était pas sur le site de pole emploi local. j'ai appelé la mairie pour savoir pourquoi, ils m'ont dit qu'ils avaient parfaitement le droit de choisir le canal de diffusion de leurs offres d'emplois et qu'ils n'étaient pas obligé de poster leurs anonces sur le site du pole-emploi d'amiens ! c'est le le comble absolu pour une mairie avec bcp de chomage dans sa ville !
c'est typique maintenant, il faut regarder les "rubriques" emploi des grandes marques des mairies, des collectivités, pour trouver des annonces qui ne sont pas sur pole-emploi ni ailleurs !

[willemijns]

c'est quoi cette loi, la référence ?

alors là.....

[Statovore]

Concernant l'obligation de publication sur l'ANPE, c'était l'article L311-4 du code du travail. Abrogé sous le gouvernement Sarkozy en 2008.

[lamienoise]

Concernant l'obligation de publication sur l'ANPE, c'était l'article L311-4 du code du travail. Abrogé sous le gouvernement Sarkozy en 2008.

https://www.legifrance.gouv.fr/affichCo ... ieLien=cid

Article L311-4

Modifié par Loi n°2005-32 du 18 janvier 2005 - art. 1 JORF 19 janvier 2005
Modifié par Loi n°2005-32 du 18 janvier 2005 - art. 3 JORF 19 janvier 2005
Abrogé par Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007 - art. 12 (VD) JORF 13 mars 2007 en vigueur au plus tard le 1er mars 2008

La vente d'offres ou de demandes d'emploi, quel que soit le support utilisé, est interdite. Toutefois, cette interdiction ne fait pas obstacle à l'insertion, à titre onéreux, d'offres ou de demandes d'emploi dans une publication ou un autre moyen de communication payant.

Toute offre d'emploi publiée ou diffusée doit être datée.

Tout employeur qui fait insérer dans un journal, revue ou écrit périodique ou fait diffuser par tout autre moyen de communication accessible au public une offre anonyme d'emploi est tenu de faire connaître son nom ou sa raison sociale et son adresse au directeur de la publication ou au responsable du moyen de communication susmentionné. Lorsque l'insertion est demandée par une agence de publicité, un organisme de sélection ou tout autre intermédiaire, il appartient à ceux-ci de fournir au directeur de la publication ou au responsable du moyen de communication susmentionné les renseignements susvisés concernant l'employeur.

Dans le cas d'offre anonyme, les directions départementales du travail et de la main-d'oeuvre et les services de l'agence nationale pour l'emploi pourront, sur simple demande de leur part, obtenir du directeur de la publication ou du responsable du moyen de communication les renseignements visés à l'alinéa précédent concernant l'employeur. Ces renseignements pourront être utilisés pour l'information des candidats éventuels à l'offre d'emploi publiée ou diffusée.

Il est interdit de faire publier dans un journal, revue ou écrit périodique ou de diffuser par tout autre moyen de communication accessible au public une insertion d'offres d'emploi ou d'offres de travaux à domicile comportant :

1° La mention d'une limite d'âge supérieure exigée du postulant à un emploi soumis aux dispositions du code du travail. Toutefois, cette interdiction ne concerne pas les offres qui fixent des conditions d'âge imposées par les textes législatifs et réglementaires ;

2° Des allégations fausses ou susceptibles d'induire en erreur et portant en particulier sur un ou plusieurs éléments ci-après :

l'existence, le caractère effectivement disponible, l'origine, la nature et la description de l'emploi ou du travail à domicile offert, la rémunération et les avantages annexes proposés ainsi que le lieu du travail ;

3° Un texte rédigé en langue étrangère [Dispositions déclarées non conformes à la Constitution par décision du Conseil constitutionnel n° 94-345 DC du 29 juillet 1994].

Lorsque l'emploi ou le travail offert ne peut être désigné que par un terme étranger sans correspondant en français, le texte français doit en comporter une description suffisamment détaillée pour ne pas induire en erreur au sens du 2° ci-dessus.

Les prescriptions des deux alinéas précédents s'appliquent aux services à exécuter sur le territoire français, quelle que soit la nationalité de l'auteur de l'offre ou de l'employeur, et aux services à exécuter hors du territoire français lorsque l'auteur de l'offre ou l'employeur est français, alors même que la parfaite connaissance d'une langue étrangère serait une des conditions requises pour tenir l'emploi proposé. Toutefois, les directeurs de publications et les personnes responsables de moyens de communication utilisant, en tout ou partie, une langue étrangère peuvent, en France, recevoir des offres d'emploi rédigées dans cette langue.

Les publicités faites en faveur d'une ou plusieurs entreprises de travail temporaire et les offres d'emploi provenant de celles-ci doivent mentionner expressément la dénomination de ces entreprises et leur caractère d'entreprise de travail temporaire.

NOTA :

Ordonnance 2007-329 2007-03-12 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du nouveau code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.

La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.

[willemijns]

Il fallait prendre " Version en vigueur du 5 août 1994 au 19 janvier 2005" ou antérieur................

Tout employeur qui fait insérer dans un journal, revue ou écrit périodique une offre anonyme d'emploi est tenu de faire connaître [*mentions obligatoires*] son nom ou sa raison sociale et son adresse au directeur de la publication. Lorsque l'insertion est demandée par une agence de publicité, un organisme de sélection ou tout autre intermédiaire, il appartient à ceux-ci de fournir au directeur de la publication les renseignements susvisés concernant l'employeur.

Les directeurs de publication sont tenus de faire connaître simultanément à leur parution et dans des conditions qui seront précisées par décret aux services de l'agence nationale pour l'emploi [*ANPE*], les offres d'emploi qu'il leur est demandé de faire paraître.

y'a t-il eu le décret ?