Attestation employeur ou bulletin de salaire?

[elendil28]

Bonsoir à tous,

L’attention employeur reçue par notre agence peut-être être le justificatif du salaire que l’on a touché? Ou bien doit - on obligatoirement transmettre le bulletin de salaire correspondant? Je m’explique: ce mois - ci je ne vais travailler que 15 jours, autrement dit il manquera environ 200 euros pour que je perçoive l'intégralité de mes indemnités. Je n'aurai mon bulletin de salaire que d'ici un à deux mois (Éducation nationale) mais par contre on va me transmettre mon attestation employeur qui indiquera les sommes perçues. Cela va t’il suffire?
Merci pour vos réponses.
Bonne soirée.

[Invité]

Il faut demander au rectorat une attestation avec le montant que vous allez toucher ; vous leur expliquez qu'il vous la faut impérativement pour Pôle emploi. L'attestation ne remplace pas le bulletin.
Dans la DSM vous mettez le salaire estimé donc vous pouvez la faire quand même. Si vous êtes en ARE, Pôle emploi vous donne de toutes façons un acompte sur votre ARE et régularise quand il a votre bulletin.
C'est beaucoup plus embêtant pour les gens en ASS car ils ne reçoivent rien du tout tant que Pôle emploi n'a pas reçu leur bulletin de paie.

Est-ce que la calamiteuse ministre du Travail sait que l’Éducation Nationale fait sécher ses contractuels 2 ou 3 mois avant de leur donner leur feuille de paie et leur salaire ?
Ça pourrait faire l'objet d'un article du Code du Travail d'obliger, sous peine de dommages-intérêts de 0,3% par jour de retard, l'employeur à verser le salaire à la fin du mois. A la limite avec un délai de 3 jours. A l'heure des ordinateurs omniprésents c'est inadmissible de faire attendre des gens qui n'ont sûrement pas grand chose de côté pour survivre.

[gavrochette]

Attestation écrite et avance sur salaire maximum à demander aux RH du rectorat.
c'est ce que j'ai fait sans souci.
L'avance sur salaire est un droit des salariés. Usez en au lieu d 'attendre deux mois !

[Invité]

Oui, ne pas se laisser faire !
Les agios c'est comme un prêt de votre banque à 19%, les pénalités pour prélèvements refusés c'est du genre 20€ par refus, plus divers frais de courrier etc.

Je pense que les contrats dans le public doivent être réservés aux gens qui ont des économies suffisantes pour vivre 3 mois sans autre ressource.
Quand Pôle emploi vous en suggère un répondez poliment "désolé, je n'ai pas les moyens d'entretenir l’État en ce moment".

[elendil28]

Merci à vous pour ces précisions! !!!
Une attestation écrite du rectorat? Un ami l’a demandé afin de percevoir son complément D’ARE et à transmis à Pole emploi...on lui a dit que c'était le bulletin de salaire et rien d'autre. ... et lui c’est depuis septembre avec un salaire de 730 euros pour un mi temps à 30 km de chez lui....
Le rectorat me versera bien mon salaire pour la période du 1 au 15 novembre mais afin d'atteindre le montant de mon ARE il manquera environ 150 euros. Je pense que J’aurai une avance sur mes indemnités mais pas la totalité. ...

[gavrochette]

Ne demandez pas à votre agence, ils ne connaissent souvent que très mal ce genre de choses.
Envoyez l'attestation à l'adresse TSA habituelle. Moi, en tout cas, cela a fonctionné.

[eths62]

Le tsa ne traite pas les attestations. Ils les scannent et c'est votre agence qui traite les pieces que le tsa ne traite pas meme si votre agence connait tres mal le systeme...

[gavrochette]

Bah, c'est bien au tsa que j'ai envoyé mon attestation...
L'agence ne traite rien dans son domaine, ils envoient au tsa eux aussi.

[elendil28]

Bonsoir,

Je reviens vers vous au sujet de cette fameuse attestation sur l'honneur émise par le rectorat et à transmettre au pole emploi en attendant le VRAI bulletin de salaire...mon collègue vient de me confirmer qu’il l'avait envoyée au rectorat et que celle - ci a bien été prise en compte!!!Il a enfin touché ses indemnités! !!Je pense faire de même pour ce mois de novembre où je dois normalement percevoir un complément et je vous tiens informés. Bonne soirée.

[Yves]

Merci pour ce partage d'expérience. Trop d'intervenants passent ici, sollicitent des infos, des conseils, et n'assurent pas le suivi de l'évolution de leur "dossier".

C'est sympa de revenir vers nous… vers celles et ceux qui seront un jour confrontés à un problème similaire.

Je rappelle que le contenu de nos forums est très bien indexé et référencé par Google. Une question posée aujourd'hui (qui a obtenu des éclaircissements) peut servir à d'autres demain, après-demain, dans un an. Raison pour laquelle certains sujets sont consultés 150 fois quand ils sont actifs (quand des intervenants échangent entre eux), puis, une fois inactifs (parce qu'ils ont obtenu une réponse définitive), vont être vus 500, 700 ou 1.000 fois.

Autant de personnes qui, sans s'inscrire sur le site, sans poser leur question, ont trouvé réponse dans un ancien sujet.

Donc le suivi et le retour d'expérience sont hyper utiles. Merci à celles et ceux qui jouent le jeu !

[gavrochette]

Je n'en doutais pas !
N'oublie pas que tu peux demander une avance sur salaire !

[Invité]

On demande un acompte parce que c'est de l'argent que l'employeur nous doit déjà, même si normalement il ne nous le donne qu'en fin de mois. C'est pourquoi l'employeur n'a pas le droit de nous refuser un acompte correspondant au salaire net sans prime des jours qu'on a déjà effectués.

On demande au patron une avance quand on a besoin d'une grosse somme, qu'on lui rendra petit à petit sur les salaires futurs. Et là il n'est pas obligé d'accepter évidemment, c'est une affaire de confiance réciproque.

[gavrochette]

Merci pour la précision.
Pour ma part, il s'agissait donc d'un acompte : la totalité du salaire à venir. Et cela a été accepté par le rectorat sans aucune discussion.
Cela dit, si j'ai parlé d'avance aux RH et ils ont parfaitement compris de quoi je parlais ( étant en vacation dans le cadre d'un remplacement non renouvelable, cela ne pouvait être interprété autrement. Ils ne pouvaient m'avancer un salaire pour un travail qui n'était pas prévu. )

[Invité]

C'est surtout que pour une avance, ils iraient chercher les sous où ? On est en criiise, les caisses sont viiiides...
A la rigueur quand on est ministre on peut obtenir des sous en décrétant des primes de ceci et de cela, en liquide de préférence. Demandez à Claude Guéant il va vous expliquer comment on fait.