risques si période prevenance non effectuée

[cuenca]

Bonjour,
Que risque l employé s il n effectue pas sa periode de prevenance de 48h pendant une periode d essai ?
Il y a des raisons graves qui motivent cette question.
Merci

[Invité]

En Droit français ou en droit d'Outre Atlantique ?

[cuenca]

En droit français.

[Fricero]

Il faut que l'employeur subisse un préjudice à la suite de votre départ sans prévenance et qu'il le chiffre

[cuenca]

Ah ok, il n hesitera pas alors !

[Fricero]

Rassurez-vous, dans la majorité des cas, les employeurs ne vont pas aux Prud' Hommes parce que le salarié n'a pas fait ses 2 jours de prévenance alors qu'il était à l'essai

Sachant que vous pouvez vous aussi avoir des arguments

[cuenca]

Ah pour avoir des arguments, on en a ... menaces physiques, entre autres, mais sans temoins, donc au niveau arguments, je pense qu on part perdants.

[Invité]

Depuis le 12 octobre où vous avez commencé sur ce sujet votre fils aurait eu largement le temps de prévenir sa boîte qu'il arrêtait et d'effectuer son préavis. C'est pourquoi je me demande ce que lui en pense vraiment.

En tous cas s'il quitte la boîte du jour au lendemain et retraverse l'océan je ne vois pas trop quel intérêt aurait le patron de lui courir après pour 48 heures non effectuées.

[cuenca]

Bonsoir, eh oui, et je ne le souhaite à personne.
On vit un cauchemar, et nous avons du le soutenir par des milliers de paroles rassurantes, de skype pour l aider à tenir le coup, car il y a du harcèlement moral, en plus. Et vos réponses, nous ont aidé à progresser.
Je l ai déjà dit, je ne veux pas donner plus de détails, l internet est beaucoup lu.
Merci de m avoir repondu

[Statovore]

Faites les choses dans les règles pour éviter tout ennuies.

Ne pas respecter le délais de prévenance revient à un abandon de poste ce qui peut effectivement forcer le salarié à indemniser son employeur s'il y a eu des dégâts collatéraux. Cela est facilement le cas dans certaines entreprises ainsi que certaines usines lorsque la charge de travail est importante et le prouver ne sera pas bien compliqué :
- Perte de clients liés aux rendez-vous décommandé.
- Litiges géré par le salarié en question qui ne seront pas géré à temps entrainant des pénalités.
- Perte de production directe (ne travaille pas à sa machine) ou indirecte (rupture d'approvisionnement en fournitures ou services support essentiels à la bonne marche journalière de l'entreprise).

L'autre risque est de se faire "pourrir" par l'ex-employeur lors d'une candidature ou le nom de l'entreprise sera mentionnée. Il lui suffira de déclarer l'abandon de poste et la candidature sera écartée. Si la question est évoqué en entretien, elle risque de faire assez mal.
Cela peut aussi s’avérer difficile si l'entreprise en question fait parti d'un groupe assez important car les fichiers peuvent être croisé.
S'il a été recruté à travers une entreprise spécialisée assez grosse, il va se griller aussi à ce niveau donc il lui sera plus difficile de retrouver du travail derrière.


Le seul cas où l'on peut légalement partir sans risque serait d'utiliser le droit de retrait mais il faut pouvoir prouver les faits nécessitant ce retrait.

[cuenca]

Merci de toutes ces précisions.
Nous avons, après avoir envisager toutes les solutions, suite a vos reponses et ce que je trouvais ds mes recherches, d effectuer le preavis.
Situation compliquée, car j ai appelé les prudhommes, l inspection du travail qui se sont defaussés et m ont renvoyé vers pole emploi. J ai préféré revenir vers votre forum, où j ai obtenu souvent des réponses. Et c est le cas, et nous avons pris la decision. Non sans mal car il y a le stress !
Voilà ce que je peux vous révéler. Bonne soirée

[Yves]

Et merci ! J'ai découvert un nouveau mot : prévenance. Ça sonne bien, c'est jouli tout plein ! Je le réutiliserai à la première occasion.

Tiens, la voilà ! Votre prévenance me touche puisque vous faites partie des participant-E-s qui donnent suite aux échanges, remercient leurs interlocuteurs et leur souhaitent une Bonne Soirée.

[cuenca]

Bonjour et merci de ce petit mot,
Oui je remercie et je trouve cela normal car vous prenez de votre temps pour nous aider.
J ai eu plusieurs fois recours à des sites d aide, le vôtre et d autres, qui m ont aidé pour me sortir de situation où seules les compétences des repondants m ont permis d avoir des éléments constructifs.
Pour une certaine affaire dans le monde des assurances, malgré l aide du forum, je n arrive pas à obtenir réparation ! Les assureurs font vraiment la sourde oreille quand c est à leur tour de payer. Pour la petite histoire, le vol a eu lieu il y a debut 2013 ...
Donc oui : merci de nous aider et de donner de votre temps ! Bon week end