Percevant l'ASS, je viens de trouver un CDD de 10 h par semaine dont l'employeur est une mairie.
Aussi, on ma indiqué que le salaire (et la fiche de paie) serait versé à chaque fois avec un 1 mois de décalage .
Je vais pouvoir cumuler mon ASS avec mon petit salaire.
Le hic, c'est que sachant que j'aurais les fiches de paie avec un mois de retard, comment je vais devoir procéder lors de l'actualisation ?
Par exemple, je recevrais le salaire du mois d'octobre, fin novembre.
Dés lors, fin octobre, dois-je déclarer mon salaire, alors que je n'aurais rien reçu ?
ASS et salaire décalé
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gavrochette
Re: ASS et salaire décalé
Bonjour, c'est le probleme de travailler dans le public.
Il te suffit de demander une attestation aux RH de ta colelctivité. cela suffira à Popole !
Sache que tu as tout à fait le droit de demander un accompte maximum sur ton salaire, et cela chaque mois, pour palier à ce décalage.
Il te suffit de demander une attestation aux RH de ta colelctivité. cela suffira à Popole !
Sache que tu as tout à fait le droit de demander un accompte maximum sur ton salaire, et cela chaque mois, pour palier à ce décalage.
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Invité
Re: ASS et salaire décalé
Excellents conseils ; j'ajoute que l'employeur n'a pas le droit de refuser un acompte par mois (faut pas en demander un tous les 4 matins non plus...)
Extrait de l’article L3242-1 du Code du Travail:
« Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande. »
Je me pose une question : comment se fait-il que le secteur public soit incapable de verser les salaires régulièrement dès la fin du mois alors que le privé y arrive très bien ?
Et encore... heureux celui qui obtient sa paie avec seulement un mois de retard, je connais plusieurs cas où le retard était de plusieurs mois, à l’Éducation Nationale. Les contractuels, les remplaçants, ceux qui viennent de commencer un contrat etc...
C'est d'autant plus important d'avoir une attestation des RH et de faire sa DSM le plus tôt possible, que en ASS Pôle emploi ne verse pas d'acompte, il attend d'avoir la copie de votre bulletin de paie. Si j'ai bien compris Gavrochette, les RH doivent vous fournir une attestation avec un salaire estimé ?
Extrait de l’article L3242-1 du Code du Travail:
« Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande. »
Je me pose une question : comment se fait-il que le secteur public soit incapable de verser les salaires régulièrement dès la fin du mois alors que le privé y arrive très bien ?
Et encore... heureux celui qui obtient sa paie avec seulement un mois de retard, je connais plusieurs cas où le retard était de plusieurs mois, à l’Éducation Nationale. Les contractuels, les remplaçants, ceux qui viennent de commencer un contrat etc...
C'est d'autant plus important d'avoir une attestation des RH et de faire sa DSM le plus tôt possible, que en ASS Pôle emploi ne verse pas d'acompte, il attend d'avoir la copie de votre bulletin de paie. Si j'ai bien compris Gavrochette, les RH doivent vous fournir une attestation avec un salaire estimé ?
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carl
Re: ASS et salaire décalé
Précision, je suis recruter en tant que vacataire, payé à l'heure et dans les contrats sont d'un mois renouvelable.
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Invité
Re: ASS et salaire décalé
Vacataire dans le secteur public ? Misère... eh bien bon courage pour vous faire payer.
Je me demande si dans votre cas il ne vaudrait pas mieux ne déclarer le revenu que quand vous l'aurez pour de bon.
Je me demande si dans votre cas il ne vaudrait pas mieux ne déclarer le revenu que quand vous l'aurez pour de bon.
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carl
Re: ASS et salaire décalé
J'ai pensé à faire ça.serabeth a écrit :Vacataire dans le secteur public ? Misère... eh bien bon courage pour vous faire payer.
Je me demande si dans votre cas il ne vaudrait pas mieux ne déclarer le revenu que quand vous l'aurez pour de bon.
Le hic, si Popole me convoque prochainement, je leurs dis que j'ai une petit job ? Dans ce cas, ils vont l'inscrire dans mon dossier et du coup, à la fin du mois, Popole va me demander ma fiche paie ? Alors que je l'aurais que 1 mois voire 2 mois plus tard.
Ou ne rien dire ?
Compliqué comme situation.
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gavrochette
Re: ASS et salaire décalé
J'ai été vacataire dans l'éducation nationale.
Paie et fiche de paie reçues avec six semaines de retard.
J'ai toujours demandé un acompte ( qui pouvait couvrir l'ensemble du salaire perçu) et une attestation toute simple qui indique le nombre d'heures travaillées et le salaire brut estimé.
Ne déclarer les salaires que lorsqu'on les touche peut poser des problèmes avec PE... objectivement, cela peut être considéré comme de la fraude.
Une fois ça passe, régulièrement, ce n'est pas assuré du tout.
C'est bien plus simple de demander une attestation et un acompte par le même coup.
Cela n'a jamais posé problème aux RH en question qui étaient même très arrangeant dans ce domaine.
Ajout : dès l'instant où tu bosses, le convocations se font rares avec Pe...
Paie et fiche de paie reçues avec six semaines de retard.
J'ai toujours demandé un acompte ( qui pouvait couvrir l'ensemble du salaire perçu) et une attestation toute simple qui indique le nombre d'heures travaillées et le salaire brut estimé.
Ne déclarer les salaires que lorsqu'on les touche peut poser des problèmes avec PE... objectivement, cela peut être considéré comme de la fraude.
Une fois ça passe, régulièrement, ce n'est pas assuré du tout.
C'est bien plus simple de demander une attestation et un acompte par le même coup.
Cela n'a jamais posé problème aux RH en question qui étaient même très arrangeant dans ce domaine.
Ajout : dès l'instant où tu bosses, le convocations se font rares avec Pe...
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Talou
Re: ASS et salaire décalé
Gavrochette a raison. Il faut déclarer et s'actualiser dans les temps ... quitte à fournir les justificatifs bien plus tard en ligne (Popol a l'habitude, pas de problème) et demander une attestation justifiant vos paiements mensuels à votre employeur.
Par contre, comme elle le précise, surtout ne pas jouer à ne pas déclarer le mois-même pour le reporter sur le mois prochain. Pensant bien faire quand j'étais dans la fonction publique comme contractuelle le 1er mois, je me suis actualisée comme cherchant toujours un emploi, pour régulariser la situation le mois d'après et là, j'ai eu droit par Popol à un gros bug assorti d'une leçon magistrale sur les aspects techniques et juridiques de ma déclaration irrégulière ... que j'ai du faire rectifier par le directeur de l'agence lui-même en live sur son ordi, car je l'avais tanné (il avait bien saisi mon souci).
Bref, restez réglo, ça vaut mieux. Et surtout, bon courage !
Par contre, comme elle le précise, surtout ne pas jouer à ne pas déclarer le mois-même pour le reporter sur le mois prochain. Pensant bien faire quand j'étais dans la fonction publique comme contractuelle le 1er mois, je me suis actualisée comme cherchant toujours un emploi, pour régulariser la situation le mois d'après et là, j'ai eu droit par Popol à un gros bug assorti d'une leçon magistrale sur les aspects techniques et juridiques de ma déclaration irrégulière ... que j'ai du faire rectifier par le directeur de l'agence lui-même en live sur son ordi, car je l'avais tanné (il avait bien saisi mon souci).
Bref, restez réglo, ça vaut mieux. Et surtout, bon courage !
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Invité
Re: ASS et salaire décalé
Je suis d'accord, mieux vaut toujours faire les choses comme il faut.
Carl est en ASS, il faudra donc absolument que PE se contente de l'attestation à la place d'une copie de bulletin de salaire. Or les bulletins de salaire sont traités par le TSA, boîte payée par Pôle mais qui n'est pas Pôle emploi.
Le risque c'est qu'ils ne traitent pas son cas.
En ASS pas de bulletin pas d'acompte sur l'ASS. C'est différent quand on est en ARE.
Avec son acompte pour 10h de boulot par semaine, à moins d'avoir un taux horaire correct, Carl n'ira pas loin.
Carl peut peut-être poser la question sur son espace personnel parce qu'il aura une réponse d'un agent assedic. En espérant que le délai de réponse ne soit pas de 4 semaines.
Moi maintenant je repose la question tous les 2 jours ouvrés. (penser à copier-coller sa question sur une feuille word pour ne pas avoir à retaper)
Carl est en ASS, il faudra donc absolument que PE se contente de l'attestation à la place d'une copie de bulletin de salaire. Or les bulletins de salaire sont traités par le TSA, boîte payée par Pôle mais qui n'est pas Pôle emploi.
Le risque c'est qu'ils ne traitent pas son cas.
En ASS pas de bulletin pas d'acompte sur l'ASS. C'est différent quand on est en ARE.
Avec son acompte pour 10h de boulot par semaine, à moins d'avoir un taux horaire correct, Carl n'ira pas loin.
Carl peut peut-être poser la question sur son espace personnel parce qu'il aura une réponse d'un agent assedic. En espérant que le délai de réponse ne soit pas de 4 semaines.
Moi maintenant je repose la question tous les 2 jours ouvrés. (penser à copier-coller sa question sur une feuille word pour ne pas avoir à retaper)
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carl
Re: ASS et salaire décalé
Pour tout vous dire, le salaire n'est pas mirobolant : 350 € environ par mois. Cerise sur le gâteau les vacances scolaires ne sont pas payés !Avec son acompte pour 10h de boulot par semaine, à moins d'avoir un taux horaire correct, Carl n'ira pas loin.
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Invité
Re: ASS et salaire décalé
Les vacations c'est valable seulement si le taux horaire est élevé, car vous n'aurez rien d'autre.
Tous les moyens sont bons pour payer les gens au lance-pierres aujourd'hui, mais de la part du public je trouve ça encore plus choquant.
Pas de prime de précarité non plus.
Pour achever de vous miner le moral, un article à lire :
http://www.collectif-rto.org/Vacataire- ... -permanent
A lire les commentaires au-dessous de cet article on dirait que les conditions (congés payés, primes) ne sont pas les mêmes suivant l'employeur.
Tous les moyens sont bons pour payer les gens au lance-pierres aujourd'hui, mais de la part du public je trouve ça encore plus choquant.
Pas de prime de précarité non plus.
Pour achever de vous miner le moral, un article à lire :
http://www.collectif-rto.org/Vacataire- ... -permanent
A lire les commentaires au-dessous de cet article on dirait que les conditions (congés payés, primes) ne sont pas les mêmes suivant l'employeur.
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gavrochette
Re: ASS et salaire décalé
Serabeth, je ne l'avais pas précisé mais j'étais déjà en ass quand j'ai fait ces vacations.
Donc, les attestations oui, ça marche. J'en suis certaine.
Donc, les attestations oui, ça marche. J'en suis certaine.
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Invité
Re: ASS et salaire décalé
Eh bien c'est une bonne nouvelle. En plus il fait beau...
Alors bonne chance à Carl !
Alors bonne chance à Carl !