effectivement il faut toujours arranger la vérité, pour construire une histoire qui leurs convient
au passage vous noterez que suivant l'histoire, les questions changent aussi
dire qu'on était en CDD au lieu de dire qu'on était en CDI, car inévitablement on va vous demander pourquoi vous étes parti, et là c'est le merdier, et encore + pourquoi vous étes parti aprés 13 ans

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FAIRE DES HISTOIRES SIMPLES POUR CES NEUNEUX
non le plus triste c'est de gommer ses diplômes pour se vendre pour des boulots merdiques en attendant la retraite qui ne vient pas et qu'on aura plus d'ailleurs

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UN CIF ça n'est pas vendeur, sysnonyme de problémes.....

, et comme je l'ai déja dit : ce qui compte ça n'est pas d'étre bon dans son travail, (la technologie gommant les différences de compétences aussi), c'est d'appartenir à un groupe, le Leur

( le look a aussi son importance).
derniérement j'ai appris au cours d'un entretien en observant mon interlocuteur, que c'est mieux de tout gommer ce qui ne correspond pas au job a faire, il vaut toujours étre plus bête que le Chef, qui de toute façon a toujours raison et qui surtout défend son poste en vous écartant dés la sélection initiale.
