Bonjour,
Si le CPH reconsidère un licenciement pour «faute grave» en «licenciement sans cause réelle ni sérieuse», l'employeur doit éditer une nouvelle attestation assedic (si je ne me trompe pas) est-ce que cette nouvelle attestation modifie les dates de notification du licenciement et/ou de dernier jour travaillé pour les prolonger de la durée du préavis qui aurait du être executé ?
Toutes ces questions dans car selon ces dates je risque de dépendre de la nouvelle convention unedic....
Merci pour vos conseils.